如何打造企業(yè)狼性團隊-在線瀏覽
2025-02-19 13:42本頁面
【正文】 ◆卓越是磨練出來的，優(yōu)秀是淘汰出來的 如果不是強者淘汰弱者，弱者就會淘汰強者 ? 一個缺乏狼性的企業(yè)，留下的是聽話的“ 羊 ” ，而失去的卻是具有戰(zhàn)斗力的“ 狼 ” 。 ★ 老板拼命奔跑、高層小步慢走、中層原地踏步、員工不推不走 ★企業(yè)并不是真正缺乏人才，而是缺乏讓人發(fā)揮才能的平臺 ? 危機創(chuàng)造動力，企業(yè)怕死才會活的更長； ? 留給下一代經(jīng)營之道而非家業(yè)（王安公司的倒閉）； ? 德隆的崩盤，海爾的崛起； ? 波音公司假想新聞的啟示； ? 微軟離破產(chǎn)永遠只有 18個月 ? 膽量與機會能夠使企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成功，但成就一家基業(yè)長青的偉大公司不能僅靠機會和膽量。打造企業(yè)狼性團隊 企業(yè)管控與執(zhí)行突破 核心關鍵 企業(yè)管控什么？如何管控？ 執(zhí)行突破什么？如何突破？ 制度和執(zhí)行的 系統(tǒng) 課程大綱 ? 模塊一：優(yōu)勝劣汰，適者生存 ? 模塊二：知行合一，行勝于言 ? 模塊三：目標導向，專注結(jié)果 ? 模塊四：讓員工自動自發(fā)的秘訣 奔 跑 ? 每天早上 ,一只非洲羚羊醒來，她的羊媽媽就告訴她，必須比跑得最快的非洲獅子還要快，否則她就會被吃掉； ? 每天早上 ,一只非洲獅子醒來，他的獅父親就知道他，必須比跑得最慢的非洲羚羊還要快，否則他就會餓死； ? 不管你是獅子還是羚羊，當太陽升起的時候，你就必須奔跑！ 呼喚狼性！ ?行業(yè)形勢分析 ?狼來了 ?搶占先機者贏 ? 自然界適者生存、優(yōu)勝劣汰的法則，同樣適合我們的企業(yè)、團隊和個人。今天，我們要么被強者淘汰，要么被弱者淘汰！ ? 未來能夠生存發(fā)展的企業(yè)，一定是具有狼性的企業(yè)；未來能夠生存發(fā)展的團隊，一定是具有狼性的團隊！ 影片 《 思考 》 給我們的啟示： 模塊一：優(yōu)勝劣汰，適者生存 ? 誰在淘汰當今的中小民營企業(yè) ? 狼性邏輯：迫使員工進化 ? 與狼共舞，在競爭中合作 誰在淘汰當今的中小民營企業(yè) ? 中小企業(yè)的迷失 ? 企業(yè)離倒閉還有多遠 ? 基業(yè)長青不是靠機會 ★ 三心老板 大部分員工沒有高效工作 ? 5%制造矛盾； ? 10%沒壓力不想做； ? 20%為庫存工作； ? 10%負績效勞動； ? 40%想做不會做； ? 15%正常做。商業(yè)有商業(yè)的規(guī)則，只有遵循商業(yè)規(guī)則才能夠持續(xù)、健康發(fā)展。 ? 狼性迫使企業(yè)更加強大，強大的背后是創(chuàng)造危機和歷經(jīng)磨難。 ? 郭士納：誰說大象不能跳舞！ ? 巴頓將軍：將 “ 懦夫 ” 變成 “ 戰(zhàn)斗狂 ” 思想和行為的高度統(tǒng)一；建立無縫隙的管理制度；保證對制度和命令的無條件服從。 ?在我們還弱小的時候，我們必須作出犧牲！ 二、眾狼一心： ?狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。 ?認識你自己是成功的先決條件。 ?懂得借力使力的團隊，才能生存和發(fā)展。 ?團隊利益致高無尚，責任重于泰山！ 六、表里如一： 狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物。 八、血濃于水 九、原則第一： 適者生存，優(yōu)勝劣汰 。這種性格和文化不斷傳承和創(chuàng)新，形成可持續(xù)發(fā)展的團隊 基因，所以才有百萬年狼種族的生生不息！ 與狼共舞，在競爭中合作 ? 你好我好
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