【正文】 協(xié)調(diào)會，通知各相關(guān)人員作好準(zhǔn)備 3） 根據(jù)策劃與各講師聯(lián)系上課時間，發(fā)授課通知 4） 根據(jù)資金預(yù)算向財務(wù)借款 5） 根據(jù)物資準(zhǔn)備清單采購相應(yīng)物品 6） 編寫用車計劃（體檢、見面會、結(jié)業(yè)后用車、平時晚上活動用車） 7） 整理學(xué)員資料 ,制作人員名單總表、學(xué)員胸卡 8） 根據(jù)學(xué)員情況分配寢室，指定寢室長； 9） 與衛(wèi)生防疫站聯(lián)系體檢事宜（拿體檢表、協(xié)商體檢時間、告之對方體檢人數(shù)、情況及體檢要求） 報到 ：要求學(xué)員在規(guī)定時間憑有效證件報到； 1） 學(xué)員報到，發(fā)學(xué)員卡，安排住宿； 2） 學(xué)員憑卡領(lǐng)取軍服，換軍裝后整理內(nèi)務(wù)； 3） 根據(jù)學(xué)員報到情況整點集合，宣布有關(guān)培訓(xùn)紀(jì) 律及要求； 4） 召集寢室長開會，發(fā)筆記本、員工守則、相關(guān)資料（課程表、培訓(xùn)須知、作息時間表等） (見附表 68)，安排其督促相關(guān)工作； 5） 及時將學(xué)員報到情況向各公司人力資源部反饋，將未到人員應(yīng)聘申請表返回各公司人力資源部； 入司體檢 ：按公司員工職業(yè)健康檢查有關(guān)規(guī)定組織學(xué)員體檢 1） 與醫(yī)院再次聯(lián)系，確定體檢時間及體檢人員情況； 2） 與車隊聯(lián)系大巴車及時接送學(xué)員 3） 發(fā)體檢表，監(jiān)督學(xué)員帖照片，核實身份 4） 協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行體檢，做好相關(guān)管理工作； 5） 及時向醫(yī)院了解學(xué)員體檢情況，通知須復(fù)查學(xué)員進(jìn)行復(fù)檢 6） 拿體檢結(jié)果，及時終止不合格者的培 訓(xùn)。在培訓(xùn)結(jié)束 1個工作日內(nèi)向各人力資源部發(fā)出培訓(xùn)結(jié)束通知書 （見附表 5） ，并將 學(xué) 員 資料 及培訓(xùn)結(jié)果 送還各人力資源部 ； 部 在培訓(xùn)結(jié)束 后 2個工作日內(nèi) 給學(xué)員正式錄用通知。 各 公司 人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的申報，通知待培訓(xùn)人員，核實待培訓(xùn)人員個人資料，發(fā)正式錄用通知， 辦理入司手續(xù)。 2． 2 適用于招聘新員工入司培訓(xùn)及勞務(wù)工、實習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。 入司培訓(xùn)流程 1 目的 理順和規(guī)范入司培訓(xùn)流程，明確相關(guān)部門職責(zé)。 2 主題內(nèi)容與適用范圍 2． 1 確定入司培訓(xùn)的工作流程、組織形式。 3 職責(zé) 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)歸口管理， 并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求的評審，制定培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果，保存培訓(xùn)記錄，控制培訓(xùn)費用。 4 控制程序 公司 人力資源部根據(jù)招聘錄用情況每月 14 日、 28 日（休息日 順延，逾期不報視為當(dāng)月無需求）向培訓(xùn)中心提出培訓(xùn)需求申報 （見附表 2）； 資源 情況提前 4個工作日（以開班時間為準(zhǔn)）制定培訓(xùn)策劃方案，書面通知各人力資源部 （見附表 3）； ，核實應(yīng)聘人員資料并整理造冊，提前 2個工作日（以開班時間為準(zhǔn)）將員工應(yīng)聘申請考評表送培訓(xùn)中心簽收 （見附表 4） ，學(xué)員名單以電子郵件發(fā)送到培訓(xùn)中心 ； 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排食宿、軍訓(xùn)、教務(wù)，對學(xué)員培訓(xùn)表現(xiàn)與成績進(jìn)行評定。 、實習(xí)生的轉(zhuǎn)正培訓(xùn)由各人力資源部入司管理員負(fù)責(zé)向培訓(xùn)中心提供人員名單及資料 ,并通知員工本人 .培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提前 4個工作日將開班時間通知入司管理員； 、實習(xí)生若體檢、總經(jīng)理見面會不合格，由培訓(xùn)中心將結(jié)果反饋各人力資源部，各人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)離司通知，辦理相關(guān)手續(xù)。須總經(jīng)理特批方可錄用人員 ,培訓(xùn)中心及時與部門溝通 ,特批程序由部門執(zhí)行 .（員工職業(yè)健康檢查暫行規(guī)定見 QGZ/RZD0120xx號文件）； : 1） 確定與會領(lǐng)導(dǎo)、老師 2） 布置會場 3） 典禮實施：領(lǐng)導(dǎo)、老師入座 帶班老師宣布開始 — 介紹各位領(lǐng)導(dǎo)、老師 宣讀培訓(xùn)須知及達(dá)標(biāo)考核要求 — 學(xué)員代表發(fā)言 — 與會最高領(lǐng)導(dǎo)講話 — 授書 — 帶班老師宣布典禮結(jié)束。（學(xué)員超過 70人時要安排換場） 7） 打開投影資料，作好放映準(zhǔn)備 8） 將應(yīng)聘申請表及考核表放置領(lǐng)導(dǎo)席。 10） 及 時將見面會錄用報告報領(lǐng)導(dǎo)審批，通知不合格學(xué)員終止培訓(xùn)，并將見面會結(jié)果及時反饋至各人力資源部； : 1） 根據(jù)見面會、體檢及培訓(xùn)結(jié)果發(fā)導(dǎo)師確認(rèn)表到相應(yīng)部門 2） 作好相應(yīng)準(zhǔn)備工作：落實導(dǎo)師情況、通知相關(guān)與會人員、布置見面會會場、作好導(dǎo)師座簽 3） 組織導(dǎo)師與學(xué)員見面交流 領(lǐng)導(dǎo)及工作導(dǎo)師入場（學(xué)員起立鼓掌歡迎） 領(lǐng)導(dǎo)及工作導(dǎo)師就坐 培訓(xùn)專干宣布會議開始 介紹各位領(lǐng)導(dǎo)和工作導(dǎo)師 張正華老師講話 人力資源部負(fù)責(zé)人講話 學(xué)員代表發(fā)言 與會最高領(lǐng)導(dǎo)講話 工作導(dǎo)師與學(xué)員座談交流（穿插文藝 娛樂表演） 結(jié)束。 演講賽活動有關(guān)表格見附表（ 911）（選手名單；選手評分表；演講賽要求及評分辦法） B、辯論賽程序：領(lǐng)導(dǎo)、評委入座 主持人宣布開始 介紹各位領(lǐng)導(dǎo)、評委 介紹正反雙方辯手 說明比賽程序、要求及評分標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行比賽 宣布比賽結(jié)果、頒獎 結(jié)束。 : 1)根據(jù)教學(xué)大綱和達(dá)標(biāo)考核要求 ,制定策劃書 。 5） 與車隊聯(lián)系，安排學(xué)員離開。 6 相關(guān)文件 QGP/ZL0520xx 培訓(xùn)程序 7 工作記錄 入司培訓(xùn)流程圖（附表 1） （附表 2） （附表 3） （附表 4） （附表 5） 入司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程表（附表 6） 入司培訓(xùn)須知（附表 7） （附表 8） （附表 9） （附表 10） （附件 11） （附件 12） （附表 13） （附件 14） （附表 15） （附表 16） 學(xué)員培訓(xùn)滿意度調(diào)查表（附表 17） （附表 18） （附表 19） 附表 1 入司培訓(xùn)流程圖 需 求 申 報 各人力資源部 1 時間 2 地點 3 人數(shù) 4 課程安排 5 經(jīng)費預(yù)算 6 注意事項 發(fā)培訓(xùn)通知至各人力資源部 培訓(xùn)中心 通知待培訓(xùn)人員 各人力資源部 整合信息制定培訓(xùn)案 培訓(xùn)中心 不合格 附表 2 入 司 培 訓(xùn) 需 求 申 報 表 培訓(xùn)中心名稱： 填報日期： ______年 _______月 _______日 培訓(xùn)總?cè)藬?shù) 培訓(xùn)時間 聯(lián)系人 聯(lián)系方式 （含移動電話和電子郵件） 培訓(xùn)要求 (除重工 之外的培訓(xùn)中心必須填寫 )： ？ 是□ 否 □ ？ 是□ 否 □ ： 填報人 人力資源部 領(lǐng)導(dǎo)意見 做培訓(xùn)準(zhǔn)備 培訓(xùn)中心 資料轉(zhuǎn)入培訓(xùn)中心 各人力資源部 組織培訓(xùn) (含體 檢、總經(jīng)理見面會 ) 培訓(xùn)中心 結(jié)束培訓(xùn) 綜合評定學(xué)員培訓(xùn)成績 培訓(xùn)中心 資料轉(zhuǎn)交各人力資源部 培訓(xùn)中心 發(fā)正式錄用通知，辦理相關(guān)手續(xù) 各人力資源部 附表 3 入 司 培 訓(xùn) 通 知 書 _______人力資源部： 培訓(xùn)中心 _____年第 _____期入司培訓(xùn)將于 ____月 ______日正式開班 (計劃于 ___月______日結(jié)束 )，擬安排貴 部 名新員工參加本次培訓(xùn)，請按以下要求通知到新員工本人 ： 時間： _____年 ____月 _____日至 ____月 _____日（全封閉） 報到時間： _____年 ___月 ____日 _____時至 時。 附表 5 培 訓(xùn) 結(jié) 束 通 知 書 _______培訓(xùn)中心人力資源部： 貴部參加培 訓(xùn)中心 _____年第 _____期入司培訓(xùn)已于 ____月 ______日結(jié)束，現(xiàn)將貴部培學(xué)員培訓(xùn)情況通報予您。我們真誠地希望這次培訓(xùn)能對您有所受益，為使這次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的 效果，現(xiàn)將有關(guān)事宜說明如下，請您務(wù)必遵循！ 培訓(xùn)要求： 本次培訓(xùn)為全封閉式，培訓(xùn)期間不得外出，并謝絕親友探訪、參觀。 培訓(xùn)期間嚴(yán)禁吸煙、喝酒、賭博。 認(rèn)真遵守作息時間，上課不遲到、不早退、不隨便出入教室，累計違反三次，取消培訓(xùn)資格；無故曠課者取消培訓(xùn)資格。 認(rèn)真聽講并作好筆記，積極思考討論，積極參與各項活動 講文明、講禮貌，服從安排，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物，