現(xiàn)代管理的新發(fā)展-在線瀏覽
2025-02-17 07:14本頁面
【正文】 向全球化市場 ?企業(yè)間實(shí)行跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟 ?信息將是經(jīng)營管理中最重要的因素 ?組織結(jié)構(gòu)將由傳統(tǒng)的控制型向信息型轉(zhuǎn)變 ?管理人員出現(xiàn)多國籍化 2023年 2月 3日星期五 33 我們怎么辦 ?學(xué)習(xí) ?反思 ?行動 2023年 2月 3日星期五 34 我們怎么辦 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn)（ I） ?１、戰(zhàn)略為目標(biāo)的學(xué)習(xí)階段 ?２、共同制定政策 ?３、建立信息交流系統(tǒng) ?４、建立“學(xué)習(xí)”會計(jì)、控制系統(tǒng) ?５、內(nèi)部市場化 2023年 2月 3日星期五 35 我們怎么辦 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn)（ II） ?６、彈性獎勵體制 ?７、能動性的組織結(jié)構(gòu) ?８、哨兵式的組織成員 ?９、公司之間的學(xué)習(xí) ?１０、學(xué)習(xí)氣氛 ?１１、所有人都有自我發(fā)展的機(jī)會 2023年 2月 3日星期五 36 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn) １、 戰(zhàn)略為目標(biāo)的學(xué)習(xí)階段 ? 公司定期評估并適度調(diào)整方針和戰(zhàn)略 ? 學(xué)習(xí)過程融于政策和戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)之中 ? 管理行為被看成是對經(jīng)驗(yàn)的理性選擇 ? 公司的經(jīng)營計(jì)劃在行動過程中形成和完善 ? 為保證計(jì)劃的不斷完善，要進(jìn)行有目的的小規(guī)模實(shí)驗(yàn)，并建立反饋回路 2023年 2月 3日星期五 37 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn) ２、 共同制定政策 ? 公司的全體成員都參與政策和戰(zhàn)略的制定 ? 股東對公司的政策有重要的影響 ? 承認(rèn)公開的分歧，并在沖突中達(dá)成共識 ? 公司政策體現(xiàn)所有成員的意志，而不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的意志 ? 對計(jì)劃的討論或爭論常會產(chǎn)生有利于制定戰(zhàn)略和政策的觀點(diǎn) 2023年 2月 3日星期五 38 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn) ３、 建立信息交流系統(tǒng) ? 信息用于提高溝通效果，而不是用于獎勵或處罰的 ? 依靠信息技術(shù)去建立數(shù)據(jù)中心和溝通聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)，以幫助員工了解形勢 ? 任何時(shí)候，只要按一下鍵盤，就可以得到你所在領(lǐng)域或部門績效的信息反饋 ? 人們真正理解系統(tǒng)中變化的性質(zhì)和意義，并依此理解得到信息 ? 信息技術(shù)用于建立數(shù)據(jù)中心和信息通訊系統(tǒng)，有助于企業(yè)全體人員了解形勢并做出正確決定 2023年 2月 3日星期五 39 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn) ４、 建立“學(xué)習(xí)”會計(jì)、控制系統(tǒng) ? 建立“學(xué)習(xí)”的會計(jì)、預(yù)算和報(bào)告系統(tǒng) ? 每個員工都感到是對其資源負(fù)責(zé)的部門或單位的一部分 ? 會計(jì)及財(cái)務(wù)既是計(jì)帳者、統(tǒng)計(jì)者，又是顧問和建議者 ? 控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)或運(yùn)行以其使用者的需要為準(zhǔn) ? 財(cái)務(wù)體系為部門和個人提供風(fēng)險(xiǎn)資本 2023年 2月 3日星期五 40 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn) ５、 內(nèi)部市場化 ? 部門間相互把對方看作供方和需方，通過協(xié)商，就質(zhì)量、成本、交貨等達(dá)成一致 ? 每個部門致力于滿足它的內(nèi)部顧客，并始終清楚真?zhèn)€公司的需要 ? 部門間自由、坦誠對話，既有競爭，又有相互幫助 ? 管理人員的手段方式是溝通、談判和訂立合同，而不是實(shí)行嚴(yán)密的控制 ? 部門、單位均能發(fā)揮他們的主觀能動性 2023年 2月 3日星期五 41 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn) ６、 彈性獎勵體制 ? 對于獎勵機(jī)制的基本認(rèn)識和價(jià)值達(dá)成共識 ? 對“獎勵”的性質(zhì)進(jìn)行深入研究 ? 對多種獎勵系統(tǒng)研究、討論和嘗試 ? 大家都參與確定獎勵系統(tǒng)的性質(zhì)和形勢 ? 靈活的工作模式使得人們做出不同貢獻(xiàn)、獲得不同獎勵 2023年 2月 3日星期五 42 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn) ７、 能動性的組織結(jié)構(gòu) ? 各職務(wù)、角色的設(shè)計(jì)具有彈性，為體驗(yàn)、發(fā)展和適應(yīng)留有空間 ? 評價(jià)體系為學(xué)習(xí)和發(fā)展服務(wù)，而不是為了獎勵和處罰 ? 盡管有規(guī)則和程序，但允許通過不斷的評審和協(xié)商加以修改 ? 各單位和部門被看成是動態(tài)設(shè)置，可以隨形勢的變化而增減 ? 不斷嘗試新型結(jié)構(gòu) 2023年 2月 3日星期五 43 學(xué)習(xí)型企業(yè)的特點(diǎn) ８、 哨兵式的組織成員 ? 所有工作人員都有責(zé)任對公司以外的信息進(jìn)行收集、反饋和報(bào)告 ? 公司的所有會議均
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