蓋洛普公司hrm理念與工具介紹-在線瀏覽
2025-02-17 00:09本頁面
【正文】 就會(huì)發(fā)現(xiàn) ， 財(cái)務(wù)報(bào)告的效能在下降 ， 其對(duì)一家公司的真正價(jià)值的測(cè)量日趨片面 。 ” 史蒂夫 ?沃曼 前證交會(huì)主席 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn) THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 10 蓋洛普研究基礎(chǔ) ? 200萬以上的個(gè)別訪談 ? 400多個(gè)工作崗位 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 11 要想影響硬數(shù)據(jù) 必須管好軟數(shù)據(jù) 蓋洛普路徑 由此進(jìn)入 識(shí)別優(yōu)勢(shì) 因才適用 優(yōu)秀經(jīng)理 敬業(yè)員工 忠實(shí)顧客 持續(xù)發(fā)展 實(shí)際利潤(rùn)增長(zhǎng) 股票增值 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 12 關(guān)注失敗 “ 病態(tài)模型 ” 關(guān)注優(yōu)勢(shì)和成功 成功心理學(xué)的革命 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 13 “大部分美國(guó)人對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)何在一無所知。 ” Peter Drucker THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 14 ? 人盡其才 (才干 +知識(shí) +技能 ) ? 愛一行，干一行 ? 一招鮮，吃遍天 ? 讓“兔子”去跑， 不教“豬”唱歌 優(yōu)勢(shì)世界 蓋洛普觀點(diǎn) THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 15 優(yōu)勢(shì)理念 及工具 優(yōu)秀經(jīng)理的 管理實(shí)踐 Q12工作 環(huán)境調(diào)查 報(bào)告提綱 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 16 優(yōu)勢(shì)理念 及工具 優(yōu)秀經(jīng)理的 管理實(shí)踐 Q12工作 環(huán)境調(diào)查 報(bào)告提綱 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 17 蓋洛普路徑 由此進(jìn)入 識(shí)別優(yōu)勢(shì) 因才適用 優(yōu)秀經(jīng)理 敬業(yè)員工 忠實(shí)顧客 可持續(xù)發(fā)展 實(shí)際利潤(rùn)增長(zhǎng) 股票增值 THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 18 什么
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