團隊精神之成功道路的基石-在線瀏覽
2025-02-16 21:47本頁面
【正文】 1 團隊精神的核心－－協(xié)同合作 案例：爬山的故事 甲隊在爬山之前互相叮囑要齊心協(xié)力，排除困難；乙隊卻默默的盤算著。團隊與群體的區(qū)別 ? 結論：取長補短，注重流程，使之產生協(xié)同效應。 ? 結論 ：團隊精神的最終目標是凝聚力?？墒?，鮮為人知的是，他們中許多人在取得了經濟獨立之后，卻仍繼續(xù)留在微軟工作。 正文 框架 內容 2 如何理解團隊精神 1 2 3 4 正文 框架 內容 3 如何煉就團隊精神 自 身－如何調整自己 同 事－ 如何對待同事 領 導－ 如何面對領導 第一層次 第二層次 第三層次 正文 框架 內容 3 如何煉就團隊精神 自 身－如何調整自己 同 事－ 如何對待同事 領 導－ 如何面對領導 第一層次 第二層次 第三層次 正文 框架 內容 3 如何調整自己 ? 融入團隊是一切的開始 ? 故事的討論：如果您是一個公司的總經理要招聘一個總裁秘書，這個時候林黛玉和薛寶釵共同申請這個職位，請問您選擇哪一位呢？ 正文 框架 內容 3 如何調整自己 ? 建設團隊是一切的關鍵 ? 以團隊目標為自己的目標 ? 例： ? 踏實的做好團隊分內工作 ? 關心團隊里每項工作進展 ? 以團隊的利益為最好利益 個人績效 2 個人績效 1 個人績效 3 正文 框架 內容 3 如何調整自己 ? 領導團隊是積極的目標 ? 組織策劃能力 ? 溝通協(xié)調能力 ? 靈活應變能力 ? 溝通表達能力 思考問題、解決問題、處理問題 正文 框架 內容 3 如何煉就團隊精神 自 身－如何調整自己 同 事－ 如何對待同事 領 導－ 如何面對領導 第一層次 第二層次 第三層次 正文 框架 內容 3 如何對待同事 ?謙虛是相處的通道 ?謙受益、滿招損 驕傲只會造成無端的競爭，善聽忠告的人卻有智慧－－所羅門 我什么都可以自己扛，問別人多丟面子 正文 框架 內容 3 如何對待同事 ? 關注別人的優(yōu)點是相處的陽光 ? 案例：王先生的煩惱 ? 王先生最近準備離職，原因很簡單，他實在不明白自己身邊的人為何都是那樣討厭，他忍不住就來找我抱怨了： 張三：一天到晚就死讀書，他寫的方案根本沒有實用性 李四：一天到晚就知道說別人缺點，一點情面都不留。 地球可以換個轉向，只要你
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