公共政策管理分析-在線瀏覽
2025-02-15 18:41本頁面
【正文】 內(nèi)部控制而非依靠外在的控制來達成目標s 自我管制性政策主要出現(xiàn)在一些特定的職業(yè)或行業(yè)上，比如，一些特定的職業(yè)資格認證、行業(yè)自律。.2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心? 再分配性政策? 再分配性政策是指那些涉及到不同群體間財富、收入、權(quán)力轉(zhuǎn)移的政策，其目的不是財富或權(quán)力運用方式的改變，而是財富或權(quán)力的重新分配? 其典型是在窮人和富人之間進行財富轉(zhuǎn)移的政策，比如，通過所得稅（累進稅率、負所得稅）來進行財富轉(zhuǎn)移? 再分配性政策從制定到維持都非常困難.2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心3. 為什么要分析公為什么要分析公共政策？共政策？改革和發(fā)展過程中一些不可避免的趨勢傳統(tǒng)體制與傳統(tǒng)的公共管理模式傳統(tǒng)體制：以 “計劃經(jīng)濟 ”為核心所發(fā)展出的整個經(jīng)濟、政治、社會的制度安排（后面專題討論）公共管理模式：自上而下的命令和控制市場化和利益主體的多元化市場化本身就意味著利益主體的多元化除了政府之外，增加了一個新的協(xié)調(diào)機制市場的公平參與：（ 1）延伸到社會生活的每一個方面；（ 2）政府與市場兩種機制如何協(xié)調(diào)的問題.2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心經(jīng)濟發(fā)展對公共管理模式所提出的要求首先，發(fā)展過程意味著個人從而社會需求復雜化一方面，要求提高公共管理的質(zhì)量另一方面，面對復雜的社會需求，命令和控制式的管理模式越來越不適應(yīng)需求收入水平提高與參與需求美國學者 的 “需要層次論 ”：生理需要 —— 安全需要—— 社交需要 —— 受尊重需要 —— 自我實現(xiàn)需要 (圖1).2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心圖 1: H. —— .2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心對外開放的一系列后果經(jīng)濟的聯(lián)結(jié)及其后果：亞洲金融危機文化的交融及其后果：價值多元化“用腳投票 ”全球化與政策競爭全球化：從國際貿(mào)易到生產(chǎn)的全球化全球化情況下政策趨同的趨勢.2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心價值多元化傳統(tǒng)體制下的單一價值觀政府所倡導的價值觀幾乎是唯一可以接受的價值觀上述情況也往往導致價值單一化，比如，注重效率（和增長），忽視其它價值標準.2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心? 價值多元化? 個人之間所追求的價值出現(xiàn)差異? 作為社會目標的價值體系中包含了越來越多的價值標準：效率、公平、自由、安全，等等? 價值多元化與公共管理? 多目標管理的復雜性（例 3）? 多目標管理的復雜性（例 4）.2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心例 3：多目標管理的復雜性252。多目標管理的復雜性252。困難：關(guān)于達到目標的程度，有些目標可以測量，而有些目標則很難測量。如何選擇？252。其結(jié)果是，導致資源（和努力）片面地向此方向流動252。比如，從政府的角度講，安全和增長對航空業(yè)是兩個同等重要的目標。想象一下美國南北戰(zhàn)爭之前南部奴隸制農(nóng)場經(jīng)營中的激勵問題，然后再考慮一下奴隸被解放之后典型的、雇傭自由勞動力的資本主義式農(nóng)場的激勵問題。第一個激勵問題：如何激勵奴隸或工人？252。自由資本主義農(nóng)場的激勵方式：懲罰措施的局限性 —— 建立復雜的工資和獎勵制度例4.2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心252。 W. 對奴隸制的研究：奴隸的被解放可能使奴隸的生活狀況下降。 (2) 。以后與商人有關(guān)的案子，照商業(yè)習慣辦理。同時英國傳統(tǒng)上又有司法獨立及議會政治的沿革。一時控制經(jīng)濟力量之雄厚及其效率之高大，世無其四。.2238 迅達商務(wù)資料網(wǎng)客服中心美國獨立時，已距英國的 1689年革命 87年。遲 1862年國會通過“ 自耕農(nóng)屋地法案 ” （ ）還能夠讓普通公民以最廉價購買耕地 160英畝，等于明買暗送。此外又因為銀行、貨幣，聯(lián)邦內(nèi)之商業(yè)、工會組織，防止獨霸市場（）籌謀勞工福利及退休金等等情事，發(fā)生很多爭執(zhí)。
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