直銷業(yè)務員心態(tài)培訓-在線瀏覽
2025-02-13 00:45本頁面
【正文】 每一個都是自已的人力資源管理者 如何管理好自己的人力資源 人的能力組成： 有，自己也知道有，也正在發(fā)揮作用 有，自己也知道有，但因各種原因沒有發(fā)揮作用 。職業(yè)生涯規(guī)劃及自身人力資源的管理 我的職業(yè)，我作主 自我介紹 姓名及工作時間 為什么選擇了這份工作 談談你對直銷工作的認識 近期（一年）生活計劃 最近（三年）生活目標 直銷是最神圣 最富創(chuàng)新的職業(yè) 直銷是一項報酬率最高的艱難工作 也是一項報酬率最低的輕松工作。 直銷人員的發(fā)展沒有盡頭， 盡頭只存在于直銷人員的心中 你今天的生活取決于三年前的努力 ,三年后的生活取決于今天的付出。 有，但是自己不知道 應該有，但還沒有的。 企業(yè)成立、個人工作目的？ 贏得 更高的 收入 從哪里來？ ? 是公司只能發(fā)這么多工資？ ? 是老總只有這么點錢？ ? 還是我自己只為公司創(chuàng)造這么點價值？ 假如讓我的收入增加我缺什么？ 漢字的智慧 個人收入來自對公司所創(chuàng)造的價值，要想獲得更高的收入，先為公司創(chuàng)造更多的價值。 ? 工作和生活當中每天都能開心、快樂． ? 快速增加收入． 為什么要我學習？ 學習力 =競爭力 =生存力 每天創(chuàng)新一點點，將是走向領先的開始； 每天多做一點點，將是走向成功的開始； 每天進步一點點，將是走向卓越的開始。 切記 :公司的環(huán)境是由每一位同事一起來努力營造的 如何打造優(yōu)秀團隊 ? 第一、數(shù)量合理 奉行的丌是人多力量大的原則，而是按需來確定。要配合才能最佳。 第四，責任明確 負責（明確） 獎罰分明 第五、團隊領袖 火車跑地快，全靠車頭帶。團隊成員乊間互相主勱溝通 ，相互包容。 愛 感恩的觀念 ?感謝傷害你的人，因為他磨練了你的意志。 ?感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧。 ?感謝遺忘你的人，因為他教會了你的獨立。 ?感謝失敗，因為它可以使你邁向成功。 ?感謝障礙，因為障礙才能使你創(chuàng)造奇跡。 回答： 你是在為 _______工作 ? 你是在用 ______工作 ? 人的 _______比努力更重要？ 人的 _______比能力更重要？ 財富中 ______比金錢更重要？ 成功的“三識” _______________.
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