和諧勞動關(guān)系與民營企業(yè)發(fā)展——加強(qiáng)勞動者權(quán)益保護(hù)、構(gòu)建和諧-在線瀏覽
2025-02-08 17:08本頁面
【正文】 % % %9民 營 企 業(yè)勞動 爭 議 的 組織 程度 較低2023年不同企 業(yè) 集體 勞動議 案件數(shù)占當(dāng)期案件受理數(shù)的比例10二、影響民 營 企 業(yè)勞動 關(guān)系的關(guān) 鍵問題 工 資 水平 過 低、拖欠 問題嚴(yán) 重 勞動 強(qiáng) 度大且得不到適當(dāng) 補(bǔ)償 勞動 條件 惡 劣 職業(yè) 安全得不到保障11工 資 水平 過 低、拖欠 問題嚴(yán) 重2023年中國制造 業(yè) 工人與其它國家年均 勞動 成本比 較 （美元） 122023年不同國家制造 業(yè) 工人 創(chuàng) 造的 產(chǎn)值 與 勞動 成本的比率 工 資 水平 過 低、拖欠 問題嚴(yán) 重13 勞動 強(qiáng) 度大且得不到適當(dāng) 補(bǔ)償加班加點成 為 部分企 業(yè)職 工收入增 長 來源超 時 及超 強(qiáng) 度 勞動 卻很 難 依法 獲 得合理 補(bǔ)償山西省 約 有 84% 的民 營 企 業(yè)勞動 者不能享受法定休息 時間 ，其中 約 有 45% 的 勞動 者沒有休息日， 連續(xù) 超 負(fù) 荷 勞動 。損 害了廣大 勞動 者的身心健康嚴(yán) 重 違 反了國 際勞 工 標(biāo) 準(zhǔn)14 勞動 條件 惡 劣 職業(yè) 安全得不到保障工 傷 事故屢禁不止廣 東 沿海的 “斷指 經(jīng)濟(jì) ”尤其以 “三 資 ”企 業(yè)為 主15 勞動 條件 惡 劣 職業(yè)
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