團(tuán)隊管理與激勵-在線瀏覽
2025-02-08 06:43本頁面
【正文】 。23廣州達(dá)倍投資顧問有限公司? 高績效的團(tuán)隊 需要由具備不同優(yōu)勢、不同技能、人格各異的人組成，并根據(jù)組織的需要和團(tuán)隊成員各自的特點分別擔(dān)負(fù)不同的崗位任務(wù)，通過團(tuán)隊成員的分工協(xié)作保證整個團(tuán)隊的高效運(yùn)作。以博愛和仁慈之心在取經(jīng)途中不斷地教誨和感化著眾位徒弟。? 豬八戒 —貪色、嘴饞、懶惰，但腦袋靈光，脾氣溫和，總能為團(tuán)隊舒緩壓力，帶來樂趣，而且還是一個頗具人際交往技能的人 (調(diào)節(jié)師 ) 。25廣州達(dá)倍投資顧問有限公司角色管理n 人人能不斷進(jìn)步，但無人能達(dá)到完美，但團(tuán)隊可以通過不同角色的組合達(dá)至完美。n 尊重角色差異，發(fā)揮個性特征。26廣州達(dá)倍投資顧問有限公司 (Place) 團(tuán)隊的定位包含兩層意思： △ 團(tuán)隊 整體 的定位，團(tuán)隊在組織中處于什么位置，由誰選擇和決定團(tuán)隊的成員，團(tuán)隊最終應(yīng)對誰負(fù)責(zé)，團(tuán)隊采取什么方式激勵下屬 ? △ 個體 的定位，作為成員在團(tuán)隊中扮演什么角色 ?是訂計劃還是具體實施或評估 ?27廣州達(dá)倍投資顧問有限公司? 團(tuán)隊定位 ： 客戶：唐太宗 上級：如來、觀音? 角色定位 ： 唐僧總經(jīng)理 孫悟空 市場總監(jiān) 豬八戒 人事總監(jiān) 沙和尚 財務(wù)總監(jiān) 白龍馬 物流總監(jiān)28西游記團(tuán)隊廣州達(dá)倍投資顧問有限公司 (Power) 團(tuán)隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團(tuán)隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團(tuán)隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越小，在團(tuán)隊發(fā)展的初期階段領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是相對比較集中。 ★組織的基本特征。29廣州達(dá)倍投資顧問有限公司 (Plan) 計劃的兩層面含義 ★ 目標(biāo)最終的實現(xiàn)，需要一系列具體的行動方案，可以把計劃理解成目標(biāo)的具體工作的 程序 。只有在計劃的操作下團(tuán)隊才會一步一步的貼近目標(biāo)，從而最終實現(xiàn)目標(biāo)。如來為了檢驗他這 100年來修煉程度，席間談話如下：32廣州達(dá)倍投資顧問有限公司唐僧與如來對話33廣州達(dá)倍投資顧問有限公司34唐僧： 當(dāng)然猴子是大家公認(rèn)的最優(yōu)秀的人員，我前往西天取經(jīng)是沒能少了他。如來： 那，沙僧呢？唐僧： 在團(tuán)隊中要相當(dāng)注重和諧。而沙僧他有他的特質(zhì)，他具有協(xié)調(diào)性，能吃苦耐勞。管理者要學(xué)會尊重你的部下、熱情幫助部下，奉獻(xiàn)你的贊美，要主動關(guān)心下屬的工作和生活，比如下屬過生日號召 (形成制度化 )全體團(tuán)隊人員每人主動送上祝福卡片或其他禮物，讓團(tuán)隊的每個人都能感受到歸屬和愛的存在 …… 善于傾聽 ，管理者要經(jīng)常認(rèn)真傾聽部下的意見、想法并善于正面引導(dǎo)，要與下屬交朋友，通過溝通了解下屬對將來個人發(fā)展的打算，盡己所能滿足其需求，傾聽部下的苦悶，做好一個被宣泄的對象，當(dāng)下屬對工作和前途感到渺茫時主動進(jìn)行安慰和開導(dǎo)，幫助他消除顧慮和壓力…… 35廣州達(dá)倍投資顧問有限公司團(tuán)隊激勵團(tuán)隊激勵 善于授權(quán) ，管理者要在明確的目標(biāo)要求下，讓下屬有能力與權(quán)力去做事并對結(jié)果負(fù)責(zé)，但授權(quán)要注意監(jiān)控，當(dāng)下屬專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力不足時要言傳身教提升下屬的操作和管理市場的能力 …… 善于激勵 ，激勵就是力量，激勵可以誘之以利，也可以懼之以害，但是最有威力的激勵是轉(zhuǎn)變消極心態(tài)。 36廣州達(dá)倍投資顧問有限公司 樹立標(biāo)桿 ，一個團(tuán)隊中成員素質(zhì)、能力參差不齊，管理者不但要幫助能力弱、業(yè)績差的 “ 短板 ” 成員來提升整個團(tuán)隊的業(yè)績，更要注重培養(yǎng)工作業(yè)績、學(xué)習(xí)意識等各項綜合表現(xiàn)突出的下屬把他
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