【摘要】第二章企業(yè)文化概述企業(yè)文化課程必需品?筆記用具?積極參與的心態(tài)課程注意事項(xiàng)?精神飽滿(微笑、聲音)?整理(桌上物品的整理、椅子、垃圾)?注意課堂內(nèi)的禮儀(手機(jī)關(guān)閉、避免大聲喧嘩、遵守時(shí)間)?態(tài)度(發(fā)言時(shí)看著對(duì)方、積極回應(yīng)、記筆記)?儀容儀表基準(zhǔn)小組任務(wù)結(jié)合注意事項(xiàng),設(shè)定小
2025-02-06 18:04
【摘要】企業(yè)文化1.日本企業(yè)文化2.什么是企業(yè)文化3.企業(yè)文化的構(gòu)成4.企業(yè)文化與企業(yè)行為——功能5.企業(yè)文化的形成與運(yùn)用1、日本企業(yè)文化日本文化與中國(guó)傳統(tǒng)文化日本企業(yè)文化(1)(2)(3)日本企業(yè)文化的功與過(guò)日本文化與中國(guó)傳統(tǒng)文化仁、義、禮、智、信忠誠(chéng)、守信、報(bào)恩傳承故事:n仙鶴報(bào)恩、九色鹿n龜兔賽跑、三個(gè)和尚當(dāng)代
2025-02-06 18:38
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
【摘要】企業(yè)文化緒論企業(yè)文化的基本原理企業(yè)文化的基本體系企業(yè)文化的演變規(guī)律企業(yè)文化建設(shè)的主體企業(yè)文化建設(shè)的核心工程企業(yè)文化建設(shè)的延伸工程企業(yè)文化的比較與借鑒企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展目錄?該上課就上課,該休息就休息?尊重他人也是尊重自己題外話?理解和掌握企業(yè)
【摘要】企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院王暉序你如何認(rèn)識(shí)、理解“企業(yè)”這個(gè)概念?以日本為例:20世紀(jì)五六十年代,曾經(jīng)把企業(yè)作為4個(gè)行為主體來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)的性質(zhì),其標(biāo)準(zhǔn)是:生產(chǎn)物質(zhì)財(cái)富、建設(shè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的“經(jīng)濟(jì)主體”;通過(guò)納稅給國(guó)家活動(dòng)提供財(cái)政基礎(chǔ)的“納稅主體”;為國(guó)民和僑民提供安定就業(yè)條件的“就業(yè)
2025-02-06 19:02
【摘要】?一、基本概念?企業(yè)精神文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受到一定的社會(huì)文化背景、意訶形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種文化觀念呾精神成果。?精乃萬(wàn)物乊精華!是能量的高度集結(jié),是維護(hù)生命體活勱的源泉。精華,酒精,味精?精是極成人體呾維持人體生命活勱的精微物質(zhì)?神乃萬(wàn)物乊根本!是生命體的一種靈,也是程序的管理者。?神,天神引出萬(wàn)物者也
2025-03-19 12:18
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)方案目錄規(guī)劃篇落地篇總結(jié)理念篇企業(yè)文化指導(dǎo)思想企業(yè)文化基本思路(一)基本思路:大家的文化大家建文化的核心是組織成員共同信奉的一些價(jià)值觀,來(lái)自于成員的共同經(jīng)歷。優(yōu)仕文化是優(yōu)仕全體員工的文化,需要大家的共同參與,大家建設(shè)大家的文化。發(fā)動(dòng)大家參與的過(guò)程,也是優(yōu)仕文化建設(shè)
2025-02-06 18:24
【摘要】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture2當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?3當(dāng)
2025-02-25 03:35
【摘要】現(xiàn)化企業(yè)文化目錄文化與企業(yè)文化企業(yè)文化的發(fā)展歷程企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)企業(yè)文化與企業(yè)人企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)構(gòu)建自己的文化基因“飛機(jī)上的聯(lián)合國(guó)部隊(duì)”英國(guó)士兵美國(guó)士兵德國(guó)士兵日本士兵中國(guó)士兵一個(gè)笑話文化與企業(yè)文化
2025-02-21 15:52
【摘要】1,人力資源管理,企業(yè)文化CorporateCulture,.(.)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料,2,當(dāng)代激勵(lì)理論-1,DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果Adams...
2024-10-25 04:33
【摘要】01文化知識(shí)概述如何理解文化?文化究竟是什舉?似乎誰(shuí)都知道,又似乎誰(shuí)也說(shuō)丌清楚……?對(duì)“文化”的定丿夗達(dá)兩百夗種,但沒(méi)有公認(rèn)的、令人滿意的定丿。?夗數(shù)定丿:廣丿的文化是人類創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富呾精神財(cái)富的總呾,狹丿仁指精神財(cái)富?!拔幕币辉~,似乎能夠包羅萬(wàn)象,又似乎很虛,虛到無(wú)法理解。
2025-02-06 18:34
【摘要】第一講企業(yè)文化的綜述2023/2/111企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開(kāi)始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2023/2/112概念辨別個(gè)體群體社會(huì)組織(寢室、
2025-02-24 20:03
【摘要】03財(cái)年工作環(huán)境質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃——“提升影響力計(jì)劃”2聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介?【概況】聯(lián)想集團(tuán)于1984年在中國(guó)北京成立,是一家全球領(lǐng)先的PC企業(yè),由原聯(lián)想集團(tuán)和原IBM個(gè)人電腦事業(yè)部組合而成。聯(lián)想2023/10財(cái)年?duì)I業(yè)額達(dá)166億美元,該財(cái)年全球PC市場(chǎng)份額%。聯(lián)想從1997年以來(lái)蟬聯(lián)中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一,并連年在亞太市場(chǎng)(日本除外)
2025-02-08 00:06
【摘要】企業(yè)文化專題研討企業(yè)管理不僅是一門(mén)學(xué)科,還應(yīng)是一種文化,即有它自己的價(jià)值觀、信仰、工具和語(yǔ)言的一種文化?!艾F(xiàn)代管理之父”現(xiàn)代管理理論的奠基人彼得?德魯克—
2025-02-23 08:02
【摘要】如何建設(shè)一流的企業(yè)文化嘉合智博咨詢集團(tuán)張希君1企業(yè)的三等級(jí)說(shuō)三流企業(yè)做產(chǎn)品;二流企業(yè)做品牌;一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)、做文化。三個(gè)等級(jí)、三個(gè)階段與三個(gè)工具管理三個(gè)階段說(shuō)經(jīng)驗(yàn);科學(xué);文化。管理的三個(gè)工具權(quán)力;組織;文化。2 如果想要列車每小時(shí)再快10公里,那只要加大馬力就可以了;但要是想讓車速提高十倍的話,那
2025-02-08 18:57