【正文】 調(diào)研找到一家新的外包服務(wù)商，降低公司采購成本超過 20%” “拜訪 20家企業(yè)客戶，為某項目籌集 2萬元贊助款項” “擔任某項目負責人，管理 8萬元項目預(yù)算” 比如：時間 公司總是沒法在更時間內(nèi)取得更大成績。 “提出流程重組的建議，將某項目所需時間縮短 20%” “擔任校運動會采訪記者，當天完成超過 30人的采訪任務(wù)，寫出稿件 2萬多字” “提前 2個月完成當年銷售任務(wù)” 簡歷寫作的基本原則與方法：三、數(shù)據(jù)導向原則 比如：數(shù)量 在公司中，數(shù)量可以充分表明你的效率和能力。 但需要注意的一點是：在簡歷中要盡可能使用阿拉伯數(shù)字，不要使用大寫數(shù)字，大寫數(shù)字會埋沒于文字之中。當然，某些關(guān)鍵的形容詞、副詞對應(yīng)簡歷掃描同樣有效。修改步驟如下： 用 Word中的“拼寫和語法自動檢查”功能查找并修改拼寫和語法的錯誤。簡歷應(yīng)方便閱讀，少用專業(yè)術(shù)語、生僻詞或縮略語。 旁觀者清，換個角度，別人往往能看出一些自己不易發(fā)現(xiàn)的錯誤或提出一些自己不易想到的修改建議。聽取意見時要注意以下信息： ? 他們看不明白，需要你進一步解釋的信息 ? 他們一眼就注意到的地方 ? 你刻意突出而他們沒有注意到的信息 ? 關(guān)于語法、習語、拼寫的不同看法 ? 關(guān)于排版的意見 把簡歷打印出來再次檢查，注意版面或內(nèi)容上的瑕疵，并進行修改，確保正式打印出來的簡歷盡善盡美。 缺證怎么辦？ ? 比如：計算機證、英語證等 畢業(yè)學校不好怎么辦？ ? 用校個學術(shù)活動、培訓計劃等活動彌補，你便有希望進入面試。 ? 科技類、 IT類對專業(yè)技能的要求很高 ? 很多都都要不同專業(yè)，如會計師事務(wù)所就招管理類、法律、物理、數(shù)學等專業(yè)的 ? 想實現(xiàn)跨行，從以下幾個面著手： 突出外語能力，四六、口譯、托福等 突出輔修專業(yè)， 善于展示自己 英文簡歷表述 4技巧 因企制宜，區(qū)別對待 — 各類企業(yè)簡歷的禁忌 不同性質(zhì)、不同國家的企業(yè)， 對待簡歷有不同的喜好。 外企簡歷禁忌 英語國家 非英語歐洲國家 日本 禁忌 附上一堆無用的證書，言之無物，拐彎抹角 年齡問題 沒有禮貌 建議 簡歷開頭明確寫出求職目標，語言生動，添加精準信息（數(shù)字等），盡可能寫明相關(guān)內(nèi)容控制在一頁紙以內(nèi) 在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，所以應(yīng)對年齡問題要保持謹慎。由于日本是個崇尚禮儀的國家，所以簡歷中要多用禮貌用語。所以細節(jié)上的問題一定要有所注意，不要出現(xiàn)錯字甚至錯誤的標點符號。研究生跟從著名導師也是一個加分因素 實習經(jīng)歷 簡歷中最重要的項目，根據(jù)應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷判斷其是否具備企業(yè)所需的素質(zhì)和能力，并判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化。一般不要求實習經(jīng)歷與申請職位有很強的關(guān)聯(lián)度 與申請職位相關(guān)度很強的實習經(jīng)歷是一個重要的加分因素 校園活動 作用略低于實習經(jīng)歷，只有校內(nèi)活動的簡歷很難讓外企滿意。重要的學生干部會受到青睞。 國企與外企的區(qū)別 簡歷內(nèi)容 比較項目 外企 國企 學術(shù)活動 一般不看重，僅作為學習能力的一種印證 十分關(guān)注，一般明確要求在簡歷中注明發(fā)表的論文、參與的學術(shù)研究項目。有相關(guān)的學術(shù)論文發(fā)表會讓企業(yè)產(chǎn)生極大的興趣 獎勵 不僅關(guān)注獎勵本身，更關(guān)注獲得獎勵的難易程度，比如在一個班級有多少人可以獲得，評獎的標準是什么 一般來說，獎勵越多越好 國企與外企的區(qū)別 形式結(jié)構(gòu) 比較項目 外企 國企 語言風格 通過細節(jié)的描寫反映人的基本素質(zhì)和綜合能力，用詞可以富有激情，領(lǐng)導、推動、發(fā)起等動作性詞匯受歡迎 用踏實簡樸的語言描述與申請職位相關(guān)的經(jīng)歷和能力，帶有感情色彩和強調(diào)個人能力的詞匯不受歡迎 結(jié)構(gòu)要求 基本固定的格式：聯(lián)絡(luò)信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎勵、英語計算機水平 格式不固定，不同的企業(yè)有不同的要求 篇幅要求 一頁最好 一頁或兩頁都可以 語言要求 中英文簡歷都必須提供 可以只提供中文簡歷 總本 外企喜歡的簡歷：完善的教育經(jīng)歷，從國外的知名大學畢業(yè)，豐富的實踐經(jīng)歷，拒絕書只子，優(yōu)秀的個人素質(zhì)，具備領(lǐng)導的潛能，突出的性格品質(zhì) 國企喜歡的簡歷：格式美觀大方，看起來舒服、內(nèi)容全面，覆蓋所有的重點內(nèi)容，具有豐富的與申請職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗，展現(xiàn)應(yīng)聘者深厚的專業(yè)能力、突出的文字水平 接下來該做什么？ 學做求職偵探 — 簡歷投放與跟蹤技巧 ? 投遞簡歷 投簡歷比做簡歷更重要 一、簡歷投遞方式比較 ? 招聘會投遞 優(yōu)勢：可以溝通 劣勢：要工作經(jīng)驗 技巧：尋找要求經(jīng)驗少的，充分利用溝通機會 一、簡歷投遞方式比較 ? 網(wǎng)絡(luò)投遞 優(yōu)勢：成本低、方便快捷 劣勢：無法溝通 技巧： 網(wǎng)速、質(zhì)量 網(wǎng)站挑選 仔細過濾、篩選信息 一、簡歷投遞方式比較 電子郵件簡歷 ? 技巧： 穩(wěn)定、可靠的私人郵箱推薦使用： gmail、學校的或?qū)W院的、 yahoo等等 不推薦： sohu/sina、 盡量將簡歷以正文方式粘貼在郵件中，不要鏈接、不要在附件中 ；除特別要求外。內(nèi)容包括應(yīng)聘哪個職位、如何知道該職位、對該職位感興趣的原辦、自己的優(yōu)勢等。忌用“我的簡歷”“簡歷”等字眼，最好用“應(yīng)聘的職位 +姓名。 一、簡歷投遞方式比較 郵寄簡歷 ? 使用高檔紙張 ? 使用牛皮紙大號標準信封，不要折疊簡歷 ? 在信封上注明應(yīng)聘字樣以及應(yīng)聘職位 ? 親筆書寫，字跡清晰可認 ? 投遞地址一定要定清楚 ? 所用材料裝訂一下 ? 各公司的白領(lǐng)，除了節(jié)日，極少收到郵件： ? 目前，郵寄簡歷的人，非常的少