求職—簡歷制作與面試技巧-在線瀏覽
2025-02-06 04:21本頁面
【正文】 多個，也爭取用一句話概括。比如將研發(fā)和 市場放一起是不合 適的。 簡歷基本內(nèi)容 社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘） 細(xì)說家譜， 干什么事兒的，因需而動，工作內(nèi)容怎么寫，用“點句”（ bullet point），避免用大段文字，點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以 3—5句為佳，最多不超過 8句。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分 40%的工作”更讓人信服。例如，你在做學(xué)生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。這樣一來，起碼就有了 3行。對某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。中文簡歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。 （ 4）打印 簡歷制作基本步驟 （ 1） 按照簡歷基本內(nèi)容 ， 對自身基本條件進(jìn)行總結(jié)歸類 簡歷制作基本步驟 （ 2） 按照招聘信息 ， 對 HR的 “ 顯性需求 ” 和 “ 隱性需求” 進(jìn)行分析 簡歷制作基本步驟 （ 3） 按照自身基本條件 ， 對 HR的 “ 顯性需求 ” 和 “ 隱性需求 ” 進(jìn)行匹配 簡歷制作基本步驟 （ 4） 按照匹配情況 ， “ 量職量身 ” 定制個人簡歷 制作成功簡歷的 10個關(guān)鍵點 （ 1） 簡歷背后的工作更重要 在你決定要開始量身定做自己的簡歷時 ， 第一件事不是打開word文檔 ， 而應(yīng)該是上網(wǎng)瀏覽你的目標(biāo)企業(yè) ， 鎖定你感興趣的企業(yè) ，找到特定的職位 ， 運用公司的企業(yè)文化價值取向作為建立的基調(diào) 。 要讓招聘方一目了然的看出 ， 這位求職者對于公司和企業(yè)文化而言都是不二人選 ！ 制作成功簡歷的 10個關(guān)鍵點 （ 2） 簡歷篇幅最好控制在 A4紙 1頁 HR篩選簡歷的平均時間為 8—10秒左右 ， 最好將簡歷控制在 A4紙 1頁 。 證明材料通常是在通知面試時提供 ， 用以供面試人員仔細(xì)查閱 。 制作成功簡歷的 10個關(guān)鍵點 （ 4） 簡歷中要明確求職意向 要根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘信息在簡歷中明確求職意向或目標(biāo) ， 不要讓 HR揣摩你的求職意圖 。 制作成功簡歷的 10個關(guān)鍵點 （ 5） 簡歷表述要簡練扼要 簡歷制作過程中要對重要信息點進(jìn)行簡練表述 ， 省略沒有實質(zhì)性內(nèi)容的無效消息 。 制作成功簡歷的 10個關(guān)鍵點 （ 7） 每份簡歷都應(yīng) “ 量職量身 ” 定做 針對性越強(qiáng)的簡歷越容易得到 HR人員的親睞 。 制作成功簡歷的 10個關(guān)鍵點 （ 7） 每份簡歷都應(yīng) “ 量職量身 ” 定做 （ 案例：職位 ） 制作成功簡歷的 10個關(guān)鍵點 （ 7） 每份簡歷都應(yīng) “ 量職量身 ” 定做 （ 案例 ） 制作成功簡歷的 10個關(guān)鍵點 （ 8） 簡歷要充分體現(xiàn)自身獨特的競爭優(yōu)勢 每份簡歷都要在有限的篇幅內(nèi)展示自身獨特的競爭優(yōu)勢，因此需要用最有效的信息進(jìn)行表述和說明。 簡歷中要突出關(guān)鍵詞（關(guān)鍵詞是描述實踐經(jīng)歷或?qū)嵺`成果的表示技能的名詞或動詞詞組），讓 HR在短短的幾秒中之內(nèi)就能認(rèn)為你符合應(yīng)聘條件。 制作成功簡歷的 10個關(guān)鍵點 （ 9） 重要信息點要進(jìn)行邏輯分類 簡歷制作中最好將凸顯應(yīng)聘崗位勝任能力的重點信息寫上，并且要有一定的邏輯順序，層次分明，關(guān)鍵信息明顯，體現(xiàn)應(yīng)聘者良好的邏輯思維能力。 “簡歷查錯歌” 簡歷首查錯別字，語句通順在其次。 不做假賬講實事，前后標(biāo)點要一致。 特別提醒： ！ 簡歷因單位不同 ！ 英文簡歷和求職信因人因單位而異 ,如果 有在國外工作過得朋友，請其修改 . 簡歷總結(jié)：精、實、全。 實 主 體 文 風(fēng) 震 撼 簡歷總結(jié)：精、實、全。 區(qū)分時序型格式與其它類型格式的一個特點是在羅列出的每一項職位下 ， 你要說明你的 1） 責(zé)任 ， 2） 該職位所需要的技能 ， 以及最關(guān)鍵的 3） 突出的成就 。 （ 2） 功能型格式： 在簡歷的一開始就強(qiáng)調(diào)技能 、 能力 、 資信 、 資質(zhì)以及成就 ， 但是并不把這些內(nèi)容與某個特定雇主聯(lián)系在一起 。 這種類型的格式 關(guān)注的焦點完全在于你所做的事情 ， 而不在于這些事情是什么時候和什么地方做的 。 例：張三應(yīng)聘銷售代表中文簡歷，謝謝您！ ?讓郵件的附言成美言 ， 傳達(dá)給 HR這樣的信息：你符合 HR最基本的幾點要求；你是個干練的人 ， 而且頗有情趣 。 純文本的電子簡歷 ， 注意設(shè)定頁邊距 ， 使文本的寬度在16厘米左右 ， 這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行；盡量用大字號的字體；如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同 ，
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