員工入職培訓(xùn)公司紀律-在線瀏覽
2025-02-02 16:29本頁面
【正文】 工新入職一周為培訓(xùn)期，經(jīng)培訓(xùn)合格后可上崗試操作，帶主管考核結(jié)束后辦理正式上班。 二、住宿：住宿為免費，但出險問題、責任自付。全勤獎每年 600元；如遲到、早退、曠工將按規(guī)章制度處罰！享有國家法定節(jié)假日。 加班時間 ：根據(jù)工作的狀況由主管安排。 備注： 周六值班需要 簽到，時間為：朝九晚五 。 Company Logo 考勤制度 二、工作時間安排 時間（夏季 ） 正常班： 8： 1512： 00 2： 006： 00 視情況加班 值 班： 9： 0012： 00 1： 005： 00 視情況加班 要求：實行簽到考勤。（確實是漏打，每月最多 2次有漏打，需補簽單，無說明按曠工計算。 因私離崗： 30分鐘內(nèi)需向當值領(lǐng)導(dǎo)說明事由，超過 30分鐘自覺履行請假手續(xù)！ 事假：職員工因直屬親屬喜慶、病、故等重大事件，必須由本人親自處理的假期，請假理由不充分或妨礙工作，可酌情減少假期、延遲批假或不批假。 國家法假：春節(jié) 10天、國慶 3天 ﹑ 元旦 1天 ﹑ 勞動節(jié) 3天 ﹑ 端午 1天、清明 1天、中秋 1天，共計20天。經(jīng)理不在 辦公室或員工不能到崗請假，請電話請假，假期后 2個工作日內(nèi)補交假條！ 員工需要連續(xù)休假 3天以上，須提前一天申請；連續(xù)休假超過 5天的，須提前 1周申請！ 特殊情況的假期，公司會根據(jù)實際情況處理！ 請假未到期，提前上班的員工，需到行政部銷假 Company Logo 考勤制度 四、遲到、早退 ?遲到 上班時間起到 30分鐘內(nèi)，才簽到者為遲到，遲到一次扣 5塊，當月內(nèi)遲到累計三十分鐘為曠工半日處。 ?早退 未到下班時間自行離開工作崗位都為早退，早退 5分鐘內(nèi)每次扣 5塊，早退 5分鐘以上作曠工半日論處。（以考勤表對照辦公室存檔假條為依據(jù)） 當天無簽到、沒有領(lǐng)導(dǎo)批準的缺勤說明的。 用不正當手段，騙取、涂改、偽造休假證明的。 委托或代人打卡或偽造出勤記錄者。 ? 曠工一天扣三天工資并處相應(yīng)處罰。 上班必須按秩序、自覺簽到。 嚴禁代人簽到。 Company Logo ? 員工就餐管理 1 原則上公司不予管飯 2 如需加班就餐標準：中 、 晚餐 — 5元 /餐 ， 出差 10元 /人 /餐 ， 客情另批 。 4 夜班補助： 加班時間到 23： 00的 ， 公司補助 10元 /天夜宵費用 夜班時間到次日 7： 00的 ， 公司補助 15元 /天夜宵費用 。 違章開除者 、 未按合同約定服務(wù)者工資結(jié)算時當月不補貼且應(yīng)扣除二個月的補貼 。 保持桌面整潔，不得將飲料、食品、墨水等污跡辦工作面。 理順并固定桌面下的通訊線路、電源線路，不得隨意交叉或懸 掛。 嚴禁隨地吐痰、隨地傾倒液體；保持地面的潔凈。 不許大聲喧嘩、吵鬧、斗毆。 計算機設(shè)備的使用定向到使用人員，因使用不當造成設(shè)備損壞，使用人員應(yīng)承擔損失責任 當計算機使用人員需長時間（約 2小時以上）離開計算機時，應(yīng)關(guān)閉計算機電源。 保持計算機及相關(guān)辦公設(shè)備的潔凈。 嚴禁將與工作無關(guān)的內(nèi)容拷貝到網(wǎng)絡(luò)中，嚴禁隨意下載與工作無關(guān)內(nèi)容 關(guān)于銷售部、技術(shù)部、管理部的文檔資料應(yīng)分類管理與存放；使用者不得惡意刪改服務(wù)器上的文件資料。 上班時間不允許上網(wǎng)玩游戲。 物品領(lǐng)取使用需登記。 D、飲水、電源等設(shè)備 設(shè)備的啟動與關(guān)閉實行專人管理。 下班后必須
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