河北省勞動(dòng)合同書-在線瀏覽
2025-02-02 10:52本頁(yè)面
【正文】 說明甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。填寫勞動(dòng)者姓名。甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項(xiàng)協(xié)議書，做為本《勞動(dòng)合同書》的附件。一、勞動(dòng)合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止；合同期限為 年 個(gè)月；無固定期限：從 年 月 日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。二、工作崗位和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任 崗位工作。第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。甲方安排乙方執(zhí)行 。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。甲方支付乙方工資報(bào)酬 其中工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元。甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。七、教育、培訓(xùn)、考核和民主管理第十五條： 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。第十七條： 甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì)，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的；乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。九、違約責(zé)任第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同的附件。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)
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