將保險增員進行到底-在線瀏覽
2025-02-02 03:52本頁面
【正文】 局和持續(xù)有效的組織發(fā)展決定了命運和成敗 ! 一個觀念 沒有不買保險的客戶， 只有不在你手里買保險的客戶； 你永遠不做增員， 就永遠沒有人跟你做保險！ 驅(qū)除思想中的陰霾 業(yè)務(wù)員太多 做多久 沒目標(biāo) 家人反對 難留存 壓力大 搶市場 沒有面子 浪費時間 不會說 不適合 不會帶人 壽險工作 — 快樂無處不在 ? 我們相對自由地安排自己的展業(yè)時間，這是一種快樂； ? 我們可以有選擇地結(jié)識一些新朋友、新客戶，這也是一種快樂； ? 我們可以盡情的暢想自己的收入，進而鼓勵自己去實現(xiàn)這一目標(biāo)，這還是一種快樂； 市場空間無限 每天都有人遭遇意外 每天都有人生病住院 每天都有人致殘、死亡 每天都有人改變觀念接受新事物 每天都有人為理財尋找最佳方案 每天都有人為醫(yī)療費和養(yǎng)老金發(fā)愁 每天都有已經(jīng)投保的人產(chǎn)生新需求 每天都有人需要人壽保險 二個習(xí)慣 增員 做 晉 升 不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵， 沒有付努力就想當(dāng)將軍的士兵永遠當(dāng)不了將軍！ 經(jīng)常聽到的 4句話 但增員真的是這樣嗎？ 增員理念： 雨再大，不潤無根之苗 佛門廣，不渡無緣之人 保險好，不用無心之人 改變現(xiàn)狀的最優(yōu)方式： 借助公司的力量增員高素質(zhì)的人才，重新建立壽險從業(yè)人員的社會形象！ 我們擁有的條件 n優(yōu)秀的產(chǎn)品 n優(yōu)秀的公司 n優(yōu)秀的城市 n優(yōu)秀的伙伴 增員的過程是教育的過程 90%的教育溝通是增員過程中 完成的，真正的教育是從增員之前 開始的。 沒有做好充分的溝通絕不讓他入行 增員前的面試檢查點： 252。是否了解早夕會制度 252。增員的市場優(yōu)勢 增員加入團隊后： v重新溝通從業(yè)理念 v反復(fù)宣導(dǎo)公司文化 v嚴格要求晨夕會制度 v嚴格基礎(chǔ)管理 v給他 /她愛的關(guān)懷、無私的幫助、積極 的鼓勵。但我們的領(lǐng)導(dǎo)還要進行面試和一個專業(yè)的測試，能否進來也不是我說了算，我可以推薦給我們領(lǐng)導(dǎo)。 這個行業(yè)壓力大 壓力讓煤變成鉆石，讓沙變成珍珠！大氣壓力那么大，我們不照?；畹煤煤玫?！做任何事情都會有壓力，如果
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