【正文】 ；對(duì)以職工平均工資 60%為繳費(fèi)基數(shù)仍有困難的人員， 2023年繳費(fèi)年度，可選擇職工平均工資的 40%為繳費(fèi)基數(shù)；以后每個(gè)繳費(fèi)年度增加 5個(gè)百分點(diǎn)，2023年繳費(fèi)年度及其以后，只能選擇本市職工月平均工資或本市職工月平均工資的 60%作為繳費(fèi)基數(shù)。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 根據(jù)國(guó)發(fā) 38號(hào)文件規(guī)定， 2號(hào)令實(shí)施后（ 1998年7月 1日后）參加工作的被保險(xiǎn)人即 “ 新人 ” ，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成； 2號(hào)令實(shí)施前（ 1998年 6月 30日前）參加工作， 2023年 1月 1日后退休的被保險(xiǎn)人即 “ 中人 ” ，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)： 2號(hào)令規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限滿15年及其以上的職工，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，按其退休時(shí)上一年本市職工月平均工資的 20%發(fā)給； 183號(hào)令規(guī)定的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿 15年及其以上的職工，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，以退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給 1%。即，實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)為：全部繳費(fèi)年限。年限之和。 2 N實(shí)實(shí) +同同二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于兩個(gè)條件：繳費(fèi)水平的高低： Z實(shí)指數(shù) 的高低繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短： N實(shí) +同 的長(zhǎng)短二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容新計(jì)發(fā)辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金與新計(jì)發(fā)辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金與繳費(fèi)指數(shù)繳費(fèi)指數(shù) 和和 繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限 關(guān)系示意表關(guān)系示意表繳費(fèi)指數(shù) 計(jì)發(fā)基數(shù) 職工平均工資 繳費(fèi)年限 基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 2734 15 2734 20 2734 25 2734 30 2734 35 1 2734 2734 15 1 2734 2734 20 1 2734 2734 25 1 2734 2734 30 1 2734 2734 35 2 4101 2734 15 2 4101 2734 20 2 4101 2734 25 2 4101 2734 30 2 4101 2734 35 nZ實(shí)指數(shù)實(shí)指數(shù) 的計(jì)算的計(jì)算Z實(shí)指數(shù)實(shí)指數(shù) 的計(jì)算公式為：的計(jì)算公式為： （（ Xn/Cn1+………… +X1993/C1992+X1992/C1991）） /N應(yīng)繳應(yīng)繳 ；；（計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù)）（計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù)）Xn , ………… ， X1993， X1992為：被保險(xiǎn)人退休當(dāng)年至為：被保險(xiǎn)人退休當(dāng)年至 1992年相應(yīng)年度各年相應(yīng)年度各月本人繳費(fèi)工資基數(shù)之和；月本人繳費(fèi)工資基數(shù)之和；Cn1， ………… ， C1992， C1991為：被保險(xiǎn)人退休上一年至為：被保險(xiǎn)人退休上一年至 1991年相應(yīng)年度年相應(yīng)年度本市職工平均工資；本市職工平均工資； N應(yīng)繳應(yīng)繳 為：被保險(xiǎn)人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容年度 上年職工平均工資 繳費(fèi)基數(shù) 年繳費(fèi)指數(shù)1992 2877 C1991 X1992 X1992/C19911993 3402 C1992 X1993 X1993/C19921994 4523 C1993 X1994 X1994/C19931995 6540 C1994 X1995 X1995/C19941996 8144 C1995 X1996 X1996/C19951997 9579 C1996 X1997 X1997/C19961998 11019 C1997 X1998 X1998/C19971999 12285 C1998 X1999 X1999/C19982023 13778 C1999 X2023 X2023/C19992023 15726 C2023 X2023 X2023/C20232023 18092 C2023 X2023 X2023/C20232023 20728 C2023 X2023 X2023/C20232023 24045 C2023 X2023 X2023/C20232023 28348 C2023 X2023 X2023/C20232023 32808 C2023 X2023 X2023/C20232023 C2023 X2023 X2023/C2023計(jì)算 Z實(shí)指數(shù) 需要注意的問(wèn)題關(guān)于繳費(fèi)起始點(diǎn)的問(wèn)題 Z實(shí)指數(shù)實(shí)指數(shù) 是反映平均繳費(fèi)水平高低的參數(shù)，全部繳費(fèi)基數(shù)都要參與計(jì)算。涉及應(yīng)繳費(fèi)年限（ N應(yīng)繳 ）的，統(tǒng)一以 1992年 10月作為應(yīng)繳費(fèi)年限的起始時(shí)間；經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間晚于 1992年 10月的，以批準(zhǔn)確定的參保時(shí)間為應(yīng)繳費(fèi)年限的起始時(shí)間。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn) ：： 2號(hào)令規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的一百二十分之一按月發(fā)給； 183號(hào)令規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（ 計(jì)發(fā)月數(shù)由國(guó)家根據(jù)職工退休時(shí)的城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素統(tǒng)一公布 ）。過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已報(bào)送勞動(dòng)保障部和財(cái)政部備案，并經(jīng)勞動(dòng)保障部復(fù)函認(rèn)可，在 21號(hào)文件中向全市公布。其中： 按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給 1%； 按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過(guò)渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按 1998年 6月 30日前被保險(xiǎn)人的實(shí)際繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給 1%。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 新辦法中，職工的全部實(shí)際繳費(fèi)均參與計(jì)算，解決了 2號(hào)令辦法僅以 1992年至 1997年的階段性繳費(fèi)為依據(jù)，計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金形成的不合理因素；將職工視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一確定為 “ 1” ，適當(dāng)緩解了改革后養(yǎng)老金水平差距加大的矛盾，起到了適度平衡待遇水平的作用。對(duì)過(guò)渡期內(nèi)退休的人員，按新、老計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行比較，新辦法低于老辦法的，補(bǔ)足其差額；高于老辦法的，適當(dāng)控制增長(zhǎng)幅度。 兩種辦法比較時(shí)， 2023年退休的人員，新、老辦法相比增長(zhǎng)幅度不超過(guò)原辦法的 20%； 2023年不超過(guò) 40%； 2023年 60%； 2023年 80%； 2023年不超過(guò)原辦法的 100%， 2023年以后，按照新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，不再實(shí)行兩種辦法的比較。全部繳費(fèi)年限 30年（實(shí)際繳費(fèi)年限 年，視同繳費(fèi)年限 ）；截止到 1998年 6月 30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限為 ；截止到 1998年 6月 30日前的全部繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)） ；全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 12926元。2 N實(shí) +同 1% =（ 32808247。12） 247。60歲計(jì)發(fā)月數(shù) =12926247。1211%+32808247。1220% =（元）2號(hào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額247。120 =（元）二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2號(hào)令過(guò)渡性養(yǎng)老金 =（ SN1%） （ C0/C1）=（ C1/C1X1+C1/C2X2+C1/C3X3+C1/C4X4+C1/C5X5+C1/C6X6） 247。（ 12） 1%(32808247。631%=1%=（元）2號(hào)令綜合性補(bǔ)貼 =（元）二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2號(hào)令養(yǎng)老金合計(jì) =基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 +過(guò)渡性養(yǎng)老金 +綜合性補(bǔ)貼 =+++ = （元）（元）n新辦法 ， 2號(hào)令 。新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金不能高于 2號(hào)令計(jì)算的養(yǎng)老金的 ，即： 120%= ，新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金為 于是原辦法封頂值 。新辦法高于 2號(hào)令 元，從該職工退休 2023年 12月的次月起算補(bǔ)發(fā)給職工。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容（二）（二） 183號(hào)令新增的內(nèi)容號(hào)令新增的內(nèi)容 增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢的規(guī)定，明確規(guī)定企業(yè)和被保險(xiǎn)人有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄。二、二、 183號(hào)令對(duì)號(hào)令對(duì) 2號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號(hào)令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容增加了將企業(yè)不依法參統(tǒng)或不按時(shí)足額繳費(fèi)的違法行為信息計(jì)入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng)的規(guī)定。增加了對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)展方向的規(guī)定，明確了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)，完善管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容 為妥善解決歷史遺留的補(bǔ)繳問(wèn)題， 根據(jù)勞動(dòng)保障部的意見(jiàn)，借鑒外省市經(jīng)驗(yàn)，綜合考慮我市的實(shí)際情況，為促進(jìn)企業(yè)和職工按時(shí)足額繳費(fèi)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，明確了 183號(hào)令實(shí)施后有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)查詢和補(bǔ)繳的政策規(guī)定。三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容三、配套文件的其他重點(diǎn)內(nèi)容關(guān)于間斷繳費(fèi)問(wèn)題 對(duì)企