人力資源管理中心組織架構(gòu)圖人員編制表及各級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-在線瀏覽
2025-01-16 13:35本頁(yè)面
【正文】 位名稱 人力資源管理中心總監(jiān) 崗位編號(hào) GWHR001 所在部門 人力資源管理中心 崗位定員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 職系 管理 所轄人員 7 工資等級(jí) 崗位分析日期 XXXX74 本職 依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，全面規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略 依據(jù)公司未來(lái)發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培 養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施。 結(jié)合公司特性，建構(gòu)適合公司發(fā)展的人力資源管理體系，強(qiáng)化人力資源專業(yè)管理與提升管理效益。 制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績(jī)效評(píng)鑒等工作 運(yùn)用各種方式與工具，協(xié)助建立與塑造公司的優(yōu)良文化，并透過(guò)文化洗煉的過(guò)程，建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 職責(zé)與工作任務(wù) 使用表單或文檔 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：人力資源規(guī)劃 — 根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源整體規(guī)劃 《人力 資源戰(zhàn)略 》《人力 資源規(guī)劃 》《部門職能表》 《職位說(shuō)明書(shū)》 《任職資格等級(jí)表》 工作 任務(wù) 1 根據(jù)公司 整體戰(zhàn)略目標(biāo) 和發(fā)展規(guī)劃擬定公司 人力資源計(jì)劃 ，經(jīng)批準(zhǔn)后 組織實(shí)施。 4 組織制定、修訂、評(píng)估部門職能、崗位體系，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整 5 為決策和重大人事決策提供專業(yè)建議和管理信息支持，實(shí)施人事管理制度、流程。 《勞動(dòng)合同書(shū)》 《員工《錄用記載表》 《員工解《解聘表》 工作 任務(wù) 人事檔案管理：人事檔案的調(diào)入、建立、調(diào)出、管理和維護(hù) 勞動(dòng)合同管理：依法簽訂、續(xù)簽、變更、解除勞動(dòng)合同 根據(jù)合同到期員工的工作表現(xiàn)，并結(jié)合人事管理經(jīng)歷的建議 ，對(duì)合同到期員工做出續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同的決定 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各部門用車安排調(diào)度 《部門出車計(jì)劃表》 《出車費(fèi)用報(bào)銷表》 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。并要求做好各項(xiàng)檢驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作，以符合年審檢驗(yàn)要求。 《部門職能表》 《崗位職責(zé)》 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 勞動(dòng)局、社保中心 、交通部門、運(yùn)政部門、車輛維修廠 教育水平 大專以上學(xué)歷 專業(yè)科系 行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)科系 工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上人事管理工作 相關(guān)知識(shí) 掌握行政管理等知識(shí)，具有表達(dá)能力、規(guī)劃能力；熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī) 技能技巧 具備較強(qiáng)的管理能力，組織能力，處理問(wèn)題能力；具有 表達(dá)能力及溝通協(xié) 調(diào)能力， 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力 使用工具設(shè)備 電腦 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作 時(shí)間 ，偶爾加班 薪資福利專員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 薪資福利專員 崗位編號(hào) GWHR202 所在部門 人力資源管理中心 崗位定員 1 直接上級(jí) 薪酬福利經(jīng)理 職系 行政 所轄人員 工資等級(jí) 崗位分析日期 XXXX74 本職： 依照公司相關(guān)制度流程，協(xié)助薪資福利經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)，提高部門工作效率 工資核算 保險(xiǎn)申報(bào)及理賠作業(yè) 檔案管理 合同續(xù)簽 職責(zé)與工作任務(wù) 使用表單或文檔 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 依照公司相關(guān)制度流程，協(xié)助薪資福利經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)，提高部門工作效率 《工資表》 《提成提速 分配表》《保險(xiǎn)申報(bào)表》 《員工崗位轉(zhuǎn)移表》 工作 任務(wù) 工資核算：根據(jù)工資核算流程，整理、收集相關(guān)資料，初步計(jì)算員工工資，并上報(bào)薪資福利經(jīng)理復(fù)核 保險(xiǎn)申報(bào)及理賠作業(yè)：按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行保險(xiǎn)申報(bào)及理賠作業(yè) 檔案管理：對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行分類管理，方便隨時(shí)調(diào)閱 合同續(xù)簽：按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)合同期滿員工進(jìn)行續(xù)簽 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 勞動(dòng)局、社保中心及其它相關(guān)部門 教育水平 高中 專業(yè)科系 不限 工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上工作經(jīng)理 相關(guān)知識(shí) 檔案管理知識(shí)；了解勞動(dòng)、人事 相關(guān)法律法規(guī) 技能技巧 具有溝通協(xié)調(diào)能力 使用工具設(shè)備 電腦 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作，偶爾加班 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 崗位編號(hào) GWHR301 所在部門 人力資源中心 崗位定員 1 直接上級(jí) 總監(jiān) 職系 管理 所轄人員 2 工資等級(jí) 崗位分析日期 XXXX74 本職： 建立完善員工培訓(xùn)體系，每年度根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合部門培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施 對(duì)培訓(xùn)過(guò)程實(shí)施管理，拓展培
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