員工勝任素質(zhì)模型-在線瀏覽

【摘要】勝任素質(zhì)模型勝任素質(zhì)識別知識?員工在某一職業(yè)領(lǐng)域仍亊工作所必須具備的與業(yè)信息，如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等學(xué)科的與業(yè)知識；?員工在某一組細(xì)丨所必須掌握的相關(guān)信息，如公司知識、產(chǎn)品知識和客戶信息等。技能/能力?技能指掌握和運(yùn)用某項(xiàng)與業(yè)知識完成具體工作的技術(shù)戒能力，如計(jì)算機(jī)操作技能、財(cái)務(wù)分析能力等各項(xiàng)崗位與業(yè)技能。?

2025-02-04 16:53

員工勝任素質(zhì)模型全案-在線瀏覽

【摘要】弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案趙淑芳編著北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13總經(jīng)辦主

2025-06-29 00:52

人力資源部勝任素質(zhì)模型-在線瀏覽

【摘要】......人力資源部勝任素質(zhì)模型人力資源部人員勝任素質(zhì)模型技能/能力企業(yè)文化建設(shè)能力、戰(zhàn)略管理能力識人用人能力、培養(yǎng)他人能力激勵(lì)能力、績效導(dǎo)向能力目標(biāo)管理能力、督導(dǎo)能力員工關(guān)系管理能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力分析

2024-08-08 11:36

公司人力資源部勝任素質(zhì)模型-在線瀏覽

【摘要】免費(fèi)發(fā)布信息網(wǎng)搜集整理人力資源部勝任素質(zhì)模型人力資源部人員勝任素質(zhì)模型技能/能力企業(yè)文化建設(shè)能力、戰(zhàn)略管理能力識人用人能力、培養(yǎng)他人能力激勵(lì)能力、績效導(dǎo)向能力目標(biāo)管理能力、督導(dǎo)能力員工關(guān)系管理能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力分析能力、思維能力表達(dá)能力、溝通能力知識公司知識管理知識法律知識人力資源知識職業(yè)素養(yǎng)原則性、自信心主動性、親和

2025-03-06 22:41

公司員工勝任素質(zhì)模型-在線瀏覽

【摘要】員工勝任素質(zhì)模型全案安徽獵頭網(wǎng)目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13總經(jīng)辦主任知識素質(zhì)定義表 13總經(jīng)理助理知識素質(zhì)定義表 14執(zhí)行總裁知識素質(zhì)定義表 15采購總

2025-07-14 23:45

21項(xiàng)勝任力素質(zhì)模型-在線瀏覽

【摘要】21項(xiàng)素質(zhì)能力模型第一章成就和行動 2成就導(dǎo)向 3概念： 3構(gòu)面： 3一般行為： 4與其他能力的關(guān)聯(lián) 5重視次序、品質(zhì)與精確（CO） 5概念： 5構(gòu)面： 5與其他能力的關(guān)聯(lián) 6主動性（INT） 6概念： 6構(gòu)面 6一般行為特征： 7與其他能力的關(guān)聯(lián) 7資訊收集（INFO） 8概念： 8構(gòu)面： 8一般行為特征 8

2024-09-06 09:00

員工勝任素質(zhì)模型概論-在線瀏覽

【摘要】勝任素質(zhì)模型勝任素質(zhì)識別知識?員工在某一職業(yè)領(lǐng)域仍亊工作所必須具備的與業(yè)信息，如財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等學(xué)科的與業(yè)知識；?員工在某一組細(xì)丨所必須掌握的相關(guān)信息，如公司知識、產(chǎn)品知識和客戶信息等。技能/能力?技能指掌握和運(yùn)用某項(xiàng)與業(yè)知識完成具體工作的技術(shù)戒能力，如計(jì)算機(jī)操作技能、財(cái)務(wù)分析能力等各項(xiàng)崗位與業(yè)技能。?

2025-02-04 16:44

【人力資源測量評估】采購部勝任素質(zhì)模型-在線瀏覽

【摘要】采購部勝任素質(zhì)模型采購部人員勝任素質(zhì)模型技能/能力成本意識詢價(jià)能力采購談判能力信息收集和處理能力知識公司知識商品知識采購知識供應(yīng)商管理知識職業(yè)素養(yǎng)客戶意識、誠實(shí)守信嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、廉潔自律責(zé)任心、主動性、國際視野采購部人員職業(yè)素養(yǎng)定義表素質(zhì)名稱定義客戶意識指個(gè)

2024-10-02 04:48

員工勝任素質(zhì)模型全案(范本設(shè)計(jì))-在線瀏覽

【摘要】butveryclearlyaswell.Theporter,however,couldnotunderstandme;Irepeatedmyquestionseveraltimesandatlastheunderstood.Heansweredme,buthespokeneitherslowlynorclearly.'I

2025-06-29 00:50

員工勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建全案-在線瀏覽

【摘要】弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案趙淑芳編著北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13總經(jīng)辦主

2025-06-29 00:52

集團(tuán)員工勝任素質(zhì)模型全案-在線瀏覽

【摘要】天信無為集團(tuán)人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案2014年版北京目錄第1章勝任素質(zhì)模型的建立 5勝任素質(zhì)模型的基本內(nèi)容 5勝任素質(zhì)模型的建立步驟 7勝任素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 9第2章高層管理人員勝任素質(zhì)模型 13

2025-06-17 22:47

員工勝任素質(zhì)模型全案(范本設(shè)計(jì))-在線瀏覽

【摘要】butveryclearlyaswel.Theporter,however,couldnotunderstandme;Irepeatedmyquestionseveraltimesandatlastheunderstood.Heansweredme,buthespokeneitherslow

2024-10-25 18:28

素質(zhì)勝任力模型ppt課件-在線瀏覽

【摘要】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有)素質(zhì)（勝任力）模型(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載，文件版權(quán)歸原作者所有)一、成就和行為1、成就導(dǎo)向：把工作做好或設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)挑戰(zhàn)自我，追求卓越。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能包括：*自己過去的表現(xiàn)（積極的改善）*目標(biāo)的衡量（結(jié)果導(dǎo)向）*他人的表現(xiàn)（競爭力）*設(shè)定個(gè)人具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)*嘗試別人沒

2025-06-29 12:56

工作分析與勝任素質(zhì)模型-在線瀏覽

【摘要】工作分析與勝任素質(zhì)模型楊生斌西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院作業(yè)：我一天的活動分析有效工作分析的六大要素?工作職責(zé)邊界?工作職責(zé)范圍和工作職責(zé)內(nèi)容?工作活動特征?時(shí)間特征；工作條件；工作的空間環(huán)境特征；工作的人際環(huán)境特征；工作的技術(shù)性、創(chuàng)新性和復(fù)雜性?人的活動方式

2025-02-23 02:42

勝任力素質(zhì)模型ppt課件-在線瀏覽

【摘要】勝任力素質(zhì)模型2素質(zhì)的由來?“素質(zhì)”（Competency）這一概念最早出現(xiàn)在1973年美國著名心理學(xué)家麥克利蘭（DAVIDC.McClelland）發(fā)表的文章《Testingpetenceratherthanintelligence》中，其觀點(diǎn)是：傳統(tǒng)的性向測驗(yàn)和知識測驗(yàn)并不能預(yù)測候選人在工作中一定會取得成功。

2025-06-20 04:53

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