【摘要】海爾的賽馬1995年,海爾人力資源開發(fā)中心丁主任的辦公桌上放著職工汪華為的辭職申請(qǐng)書。汪華為是剛進(jìn)集團(tuán)工作不久的大學(xué)生。在集團(tuán)下屬的冰箱廠工作時(shí),他表現(xiàn)突出,提出了一些有創(chuàng)造性的工作意見,被評(píng)為“揭榜明星”。領(lǐng)導(dǎo)看到了他的發(fā)展?jié)摿Γ谑羌瘓F(tuán)將其提升為電冰箱總廠財(cái)務(wù)部干部。這既是對(duì)其既有成績(jī)的肯定,也為其進(jìn)一步磨練提供了一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)。汪華為作為年
2025-01-20 21:12
【摘要】15/15管理及其決策第三十輯人力資源管理第二部分1、成功地完成任何一項(xiàng)工作都不僅僅需要?jiǎng)恿?,還需要一定的能力。你是否會(huì)選擇做一個(gè)職業(yè)往往取決于你是否具備從事這些職業(yè)的能力。因此,你必須弄清楚自己到底具備何種技能——或者說,企業(yè)的雇員具備何種能力。2、職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過程。在這一過程中,每個(gè)人都在根據(jù)自己的天資、能力、動(dòng)機(jī)、需要、態(tài)度和
2025-06-06 01:56
【摘要】人力資源管理的18個(gè)流程一、人力資源管理流程目錄:1、工作計(jì)劃管理流程10、外部培訓(xùn)流程2、人力資源規(guī)劃流程11、內(nèi)部培訓(xùn)流程3、崗位任職資格設(shè)置流程12、內(nèi)部招聘流程4、薪酬計(jì)劃管理流程
2025-05-26 08:43
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-03-07 03:52
【摘要】第一篇:人力資源管理-談中小高新技術(shù)企業(yè)的人力資源管理 談中小高新技術(shù)企業(yè)的人力資源管理內(nèi)容摘要:本文從分析中小高新技術(shù)企業(yè)人才資源的特點(diǎn)入手,指出人力資源管理對(duì)于高新技術(shù)中小企業(yè)來說所存在的問題。...
2024-10-13 13:14
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-02-21 11:05
【摘要】1企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問題3(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資
2024-08-04 10:44
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得匯編 第9頁共9頁 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)?? ?? ????? 如果說企業(yè)成功的三個(gè)...
2024-11-23 01:52
【摘要】天津大學(xué)(高等教育自學(xué)考試)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書管理學(xué)院辦學(xué)點(diǎn)專業(yè)班中小企業(yè)人力資源管理研究設(shè)計(jì)(論文)題目:(四號(hào),宋體)完成期限:自2021年1月8日至2021年4
2025-02-09 01:04
【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一
2024-11-16 17:47
【摘要】(大量管理資料下載)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理前言:深圳——中國(guó)最充滿成功和夢(mèng)想的地方湖北?武漢——中國(guó)大地上九頭鳥紛飛的地方喀秋莎——籍二站時(shí)戰(zhàn)神——喀秋莎火箭炮之名的電子藥丸RZ策劃——中國(guó)十大杰出策劃大師張先生領(lǐng)銜的全國(guó)著名招商團(tuán)隊(duì)SWT——在中國(guó)最充滿成功和夢(mèng)想的地方研發(fā)、制造
2024-08-10 09:40
【摘要】招聘論文:淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用[摘要]人力資源管理中招聘錄用、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等在企業(yè)管理活動(dòng)中具有舉足輕重的作用,是企業(yè)文化的核心。[關(guān)鍵詞]招聘培訓(xùn)考核核心所謂人力資源,就是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資源管理是指企業(yè)為了獲取、開發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)
2025-02-17 13:29
【摘要】企業(yè)人力資源管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)系列講座(二)關(guān)于舉辦《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》運(yùn)用技巧與《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析》研討班的邀請(qǐng)函:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施條例》)于2008年9月18日經(jīng)國(guó)務(wù)院總理溫家寶簽署并予以公布實(shí)施。新形勢(shì)下,為幫助廣大企業(yè)解決在人力資源管理中將會(huì)遇到
2025-06-06 01:58
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2024-12-05 22:08
【摘要】人力資源管理1.國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國(guó)際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國(guó)際企業(yè)人員管理的績(jī)效評(píng)估4.國(guó)際企業(yè)人員管理的報(bào)酬5.國(guó)際企業(yè)人員管理的回國(guó)安排6.美、日跨國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔1
2025-04-06 16:04