安全質(zhì)量工作考核獎(jiǎng)懲管理辦法-在線瀏覽
2025-01-16 10:20本頁(yè)面
【正文】 ，季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金按一類單位季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的 200%計(jì)發(fā)。 各部門經(jīng)理由公司按一、二類單位標(biāo)準(zhǔn)的 400%計(jì)發(fā)。 每年末，開(kāi)展年度安全質(zhì)量先進(jìn)單位的評(píng)比工作。 每年末，公司下達(dá)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)部”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)班組”評(píng)審名額及“安全質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”的評(píng)選名額。對(duì)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)部”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)班組”及“安全質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”，公司年終給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 年度先進(jìn)安全質(zhì)量管理員的評(píng)選，在公司專職安全質(zhì)量管理人員中產(chǎn)生。 凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患或避免重大事故發(fā)生的，公司將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；凡被上級(jí)部門評(píng)為安全質(zhì)量先進(jìn)單位、為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的，在評(píng)比獎(jiǎng)先中 給予適當(dāng)加分。 對(duì)事故責(zé)任者的處罰，執(zhí)行公司《事故管理辦法》。 對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任者提升一檔處罰的標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司《事故管理辦法》的規(guī)定。 凡發(fā)生傷亡等級(jí)以上責(zé)任事故的單位及個(gè)人，取消其年度安全質(zhì)量先進(jìn)評(píng)選的資格。 6 附 則 各基層單位要根據(jù)本辦法制定本單位的考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，并報(bào)公司安質(zhì)辦備案。 本辦法自下發(fā)之日起施行。 安全管理組織體系不健全扣 20分，未按公司要求配備足夠的專、兼職安全管理（檢查）員扣 5 分。 30分 單位、班組未按時(shí)召開(kāi)會(huì)議扣 5分；安委會(huì)辦公室會(huì)議未形成紀(jì)要或未按要求上報(bào)扣 5 分。 35分 未堅(jiān)持定期安全檢查制度，少一次扣 2分；發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)整改或整改不了的不及時(shí)上報(bào)扣 5分；安全投入不到位扣 5 分；因隱患整改不及時(shí)導(dǎo)致事故的按事故等級(jí)提升一檔扣分。 缺少一本臺(tái)賬、記錄扣 5 分； 堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”制度，各級(jí)負(fù)責(zé)人是否做到在安排工作任務(wù)時(shí)，有針對(duì)性地告知從業(yè)人員安全注意事項(xiàng)及應(yīng)急措施。 堅(jiān)持三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員持證上崗及采用新工藝、新設(shè)備、新貨種操作人員的安全培訓(xùn)教育。 安全教育面沒(méi)達(dá)到 100%扣 2 分；每查出 1 人無(wú)證上崗從事特種作業(yè)扣 5 分，《安全 技術(shù)操作規(guī)程》考試達(dá)不到全員扣 2 分，少進(jìn)行一次扣 5 分。 使用未經(jīng)檢驗(yàn)或過(guò)期未檢驗(yàn)的高壓絕緣工具、用具的發(fā)現(xiàn)一次扣 5分；未堅(jiān)持“兩票三制”扣 5分；防雷接地裝置未按要求檢測(cè)扣 2分；檢測(cè)不合格未及時(shí)整改的扣 5分。 未按要求制定部、班組兩級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核表扣 10 分；未按要求定期考核打分，每少一次或少考核一個(gè)單位扣 5 分。 未按要求每月 8日前召開(kāi)班組安全會(huì)議，貫徹上級(jí)安全質(zhì)量工作精神，總結(jié)布置班組安全質(zhì)量工作扣5 分；每少一次安全質(zhì)量活動(dòng)扣 5分；活動(dòng)日記錄不規(guī)范、負(fù)責(zé)人簽字不及時(shí)扣 2分。 未按要求制定應(yīng)急救援預(yù)案扣 10分，少組織一次演練扣 5 分。 發(fā)生人身事故按本辦法第四章相關(guān)條款執(zhí)行。 項(xiàng)目、設(shè)備、場(chǎng)所發(fā)包或出租前，按規(guī)定 對(duì)承包、承租單位進(jìn)行資質(zhì)審查并簽訂安全管理協(xié)議。 各相關(guān)單位于每年一月底前完成安全互保協(xié)議的修改簽訂工作。 三 作 業(yè)環(huán) 境及 安全 防護(hù) 裝置 設(shè)施 各基層單位要結(jié)合各自的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備安全裝置情況及對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全要求，制定具體的安全考核獎(jiǎng)懲細(xì)則，并報(bào)安質(zhì)部審核同意。 四 加分 積極推行 GB/T28001 職業(yè)健康安全管理體系，提高安全生產(chǎn)管理水平，為公司安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)楣緺?zhēng)得榮譽(yù)。 附件 3： 質(zhì)量工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 項(xiàng)目 檢查考核內(nèi)容 項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 檢查考核記分辦法 一 質(zhì)量組織及會(huì)議制度 各基層單位、班組質(zhì)量管理組織體系健全完善。 各基層單位、班組按規(guī)定堅(jiān)持會(huì)議制度，會(huì)議紀(jì)要記錄規(guī)范，并按規(guī)定時(shí)限上報(bào)。 二 質(zhì) 量 基 礎(chǔ) 管 理 按公司要求建立健全質(zhì)量臺(tái)賬、記錄。 各班組要堅(jiān)持大班班組每周、三班班組每旬組織一次安全質(zhì)量日活動(dòng)，并做好記錄。 每少活動(dòng)一次扣 2分，記錄不規(guī)范扣 1 分。部每月對(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行一次考核。未按期完成對(duì)班組考核扣 2分。 填寫(xiě)不規(guī)范扣 2分；上報(bào)不及時(shí)扣 3分。 未召開(kāi)船前會(huì)、無(wú)質(zhì)量工作重點(diǎn)扣 2 分；無(wú)裝卸保證措施扣 2分。有關(guān)單位每年進(jìn)行兩次質(zhì)量培訓(xùn)工作。 全員受教育面未達(dá)到 100%扣 5分。 對(duì)新工人、轉(zhuǎn) 崗、復(fù)崗工人進(jìn)行質(zhì)量教育培訓(xùn)，記錄齊全。 定期或不定期走訪貨主和用戶，召開(kāi)座談會(huì)。 杜絕“十不良”（吃、拿、卡、要、生、冷、硬、推、拖、頂）現(xiàn)象。 每發(fā)生一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣 2分。 窗口單位、重點(diǎn)崗位人員有一人未佩 帶胸牌扣 2分。
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