公司薪金管理制度-在線瀏覽
2025-01-16 05:17本頁面
【正文】 金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。 第二章 員工薪金類別 第四 條 本公司從業(yè)員工薪金含義如下： 1. 本薪 （基本月薪）。 第五 條 從業(yè)員工薪金分項(xiàng)說明如下： ： 本薪乃基本月薪，其金額根據(jù) 具體 職位的規(guī)定核發(fā)。 ：凡本公司員工，年終獎金由公司管理員根據(jù)公司整體效率的水平調(diào)整情況而發(fā)放。 員工因考核不合格者、被辭退或開除者當(dāng)月一率按 50%薪金結(jié)算。 注：以上都未提及培訓(xùn)期間的條款都按照 正式工作日開始計(jì)算 第四章 員工薪金發(fā)放 第 七 條 員工的薪金定為每月 15日發(fā)放 上月份的薪金，除另有規(guī)定外，應(yīng)扣除薪金所 得 稅以及 其他應(yīng)扣款項(xiàng)。 第九 條 領(lǐng)薪時(shí)，須將錢數(shù) 查 點(diǎn)清，如有疑問或錯誤，
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