煙草專賣勞動用工合同管理情況自檢自查報告-在線瀏覽
2025-01-15 21:03本頁面
【正文】 的用工制度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，減少不穩(wěn)定因素 ，努力 使我局（分公司）的用工制度不斷走向 規(guī)范化、 制度化、法制化。具體內(nèi)容包括： 合同簽訂是否使用 州公司 統(tǒng)一的格式合同；合同約定事項、條款是否合法；合同是否依照相關(guān)程序進(jìn)行審批、報備 ； 合同管理是否實行了專人管理， 相關(guān)檔案是否齊全 ； 合同執(zhí)行是否存在未依照法律規(guī)定、合同約定執(zhí)行的情況；合同執(zhí)行的具體行為是否得當(dāng)；執(zhí)行中有無將經(jīng)濟(jì)關(guān)系合同轉(zhuǎn)化為勞動關(guān)系合同的風(fēng)險為重點，通過開展自檢自查工作查明： （一）勞動用工結(jié)構(gòu)構(gòu)成 目前 縣局（分公司）勞動用工分為在冊在崗 職工 （原聘用人員）、新聘用在崗職工和勞務(wù)外包三類 ， 用工總?cè)藬?shù)為 69人，在冊職工 23人，其中綜合管理人員 2人，專業(yè)技術(shù) 2人，專業(yè)管理 19人。業(yè)務(wù)外包（勞務(wù)派遣） 11 人， ＃＃ 與文山安都公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議， 由 安都 公司派出 11 人完成相關(guān)工作，其中 5人崗位在安保值班室、 6人崗位是駕駛員。 聘用在崗人員 44人中有 2人簽訂無固定期限合同 （ 其中1 人 已 在 ＃＃ 年深化勞動用工收入分配制度改革工作中申請內(nèi)退 ） ， 42 人簽訂固定期限合同 ， 這 42 人中有 3 人在 ＃＃ 年度新一輪的合同簽訂 時已符合簽訂 無固定期限合同 的法 定條件，但這3人提出了簽訂固定期限合同的申請，局（分公司）按照《勞動合同法》的要求，尊重勞動者的意愿與其簽訂固定期限合同。 業(yè)務(wù)外包 11 人，由局（分公司）按用工情況與文山安都公司每年簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 后派遣 ，本年度勞
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