【摘要】中國聯(lián)通科技創(chuàng)新獎勵辦法（暫行）第一章總則第一條為提升公司科技創(chuàng)新能力和水平，推動科技創(chuàng)新成果在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用，調(diào)動公司員工科技創(chuàng)新的積極性，特制定本辦法。第二條公司設(shè)立中國聯(lián)通科技創(chuàng)新獎，面向全公司生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)行服務(wù)等領(lǐng)域的科技工作，建立以精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的激勵機(jī)制，對公司科技創(chuàng)新工作有突出貢獻(xiàn)的單位和人員給予獎勵與表彰。第三條科技創(chuàng)新獎由總部
2025-05-30 05:16
【摘要】管理創(chuàng)新獎管理辦法第一部分總論1為充分調(diào)動各部門的創(chuàng)新積極性，發(fā)揮員工經(jīng)營管理才能，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)造更大利潤，特制定本辦法；2管理創(chuàng)新獎分為合理化建議獎、創(chuàng)新成果獎兩種獎項(xiàng)。合理化建議獎的獎勵事項(xiàng)為建議、提案等，獎勵對象為單位或個(gè)人，由人力資源部進(jìn)行日常管理，按《合理化建議管理辦法》予以評審發(fā)放；創(chuàng)新成果獎的獎勵對象為在本年度工作中有突出創(chuàng)
2025-05-30 04:13
【摘要】員工創(chuàng)新獎管理辦法“夢想、創(chuàng)新、分享、共贏”是XX的文化核心。為鼓勵XX全體員工發(fā)揮聰明才智、積極創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)夢想，特設(shè)立員工創(chuàng)新獎管理辦法，具體如下：一、專利獎鼓勵員工在各自的工作崗位上發(fā)明創(chuàng)造、提高技術(shù)創(chuàng)新能力，凡XX員工不論崗位、部門均可以向國家專利局申請專利，包括發(fā)明型專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利等。各部門各崗位凡有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的，公司將出資以公司名義向國家專
2025-05-30 05:52
【摘要】第一篇：中國消防協(xié)會科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎獎勵辦法 中國消防協(xié)會科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎獎勵辦法 第一章總則 第一條中國消防協(xié)會科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎由中國消防協(xié)會根據(jù)國家科技部《社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎管理辦法》和《中國...
2024-10-13 14:20
【摘要】第一篇：創(chuàng)新獎勵政策 創(chuàng)新獎勵政策 孝感市在不斷加大各類財(cái)政專項(xiàng)資金整合力度，設(shè)立孝感市級投資引導(dǎo)基金，發(fā)揮財(cái)政資金杠桿作用，通過市場機(jī)制引導(dǎo)社會資金和金融資本支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮財(cái)稅政策作用，支持...
2024-11-14 18:10
【摘要】大慶油田有限責(zé)任公司技術(shù)創(chuàng)新獎獎勵管理辦法（送審稿）第一章總則第一條為調(diào)動大慶油田有限責(zé)任公司（以下簡稱油田公司）科技人員的積極性和創(chuàng)造性，提高油田公司技術(shù)創(chuàng)新能力，加快科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》和《中國石油天然氣集團(tuán)公司科技獎勵辦法》，結(jié)合油田公司實(shí)際，制定本辦法
2025-06-03 09:00
【摘要】 第1頁共18頁 企業(yè)創(chuàng)新獎勵制度 為充分挖掘員工潛能，吸引、留住人才，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng) 新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，保證公司在下一個(gè)十年更為迅猛地發(fā) 展乃至壯大，特制定創(chuàng)新激勵獎勵制度。 一...
2024-09-06 21:33
【摘要】創(chuàng)新獎評選辦法第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)后勁，將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動力；同時(shí)，激發(fā)全員潛能和創(chuàng)造力，為每位員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供平臺。經(jīng)集團(tuán)研究決定，設(shè)立“創(chuàng)新獎”（以下簡稱“本獎項(xiàng)”）。為做好評選工作，特制定本評選辦法（以下簡稱“本辦法”）。第二條本辦法所指的創(chuàng)新，是指個(gè)體或團(tuán)隊(duì)在工作過程中通過獨(dú)立思考，對工作條件、工作手段、工作方法、工作內(nèi)容等的更新
2025-05-25 20:37
【摘要】技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法為鼓勵在渤海鉆探工程有限公司技術(shù)創(chuàng)新工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性，推動實(shí)施渤海鉆探工程有限公司實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力，加快優(yōu)勢突出的國際化石油工程技術(shù)服務(wù)公司建設(shè)步伐，制定本辦法。前言職責(zé)分工：?本辦法適用于渤海鉆探工程有限公司技術(shù)創(chuàng)新獎勵的過程管
2025-02-15 12:20
【摘要】縱觀當(dāng)代企業(yè)，只有不斷創(chuàng)新，才能在競爭中處于主動，立于不敗之地。許多企業(yè)之所以失敗，就是因?yàn)樗麄冏霾坏竭@一點(diǎn)。?創(chuàng)新是企業(yè)的生命。也有人將創(chuàng)新比喻成帶有氧氣的新鮮血液。]創(chuàng)新，也叫創(chuàng)造。創(chuàng)造是個(gè)體根據(jù)一定目的和任務(wù)，運(yùn)用一切已知的條件，產(chǎn)生出新穎、有價(jià)值的成果（精神的、社會的、物質(zhì)的）的認(rèn)知和行為活動。? 按照管理大師熊彼特的理論，創(chuàng)新是生產(chǎn)要素的重新組合，包括
2024-09-27 03:09
【摘要】 第1頁共8頁 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度（1）為加強(qiáng)公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù) 工藝改進(jìn)和產(chǎn)品銷售的日常管理，加快公司技術(shù)積累、奠定技術(shù) 基礎(chǔ)并提高技術(shù)研發(fā)進(jìn)度，縮短技術(shù)研發(fā)成果...
2024-09-11 18:22
【摘要】 紫金科技創(chuàng)新獎獎勵辦法XX省經(jīng)濟(jì)信息中心 附件1紫金科技創(chuàng)新獎獎勵辦法 第一章總則 第一條為充分調(diào)動我省廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵自主創(chuàng)新，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，對在從事...
2024-09-28 12:03
【摘要】第17章創(chuàng)新管理作為國內(nèi)摩托車行業(yè)的領(lǐng)軍人物——力帆摩托的創(chuàng)始人尹明善對自主創(chuàng)新有著獨(dú)特的見解，以下是他的一篇自述?！皠?chuàng)業(yè)之初有人說：尹明善連摩托車輪子怎么轉(zhuǎn)都搞不清，居然也來趕渾水。但我鐵了心，我知道自己的優(yōu)勢——創(chuàng)新的優(yōu)勢。”走創(chuàng)新之路是企業(yè)一開始就確立的目標(biāo)。企業(yè)要靠什么生存，靠什么發(fā)展，在這一點(diǎn)上我們堅(jiān)定不移。1992年我們只有幾個(gè)人，就
2025-03-08 07:41
【摘要】員工績效的激勵與獎勵領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)目標(biāo)觀察：銳度公司的困境10年前，銳度公司并不是一家令員工感受鼓舞的公司。鐘聲標(biāo)志著工作日起始和結(jié)束的固定時(shí)間，休息時(shí)間也同樣的固定的。這家位于威斯康星州的希博伊根的財(cái)產(chǎn)和意外傷害保險(xiǎn)公司的管理者，禁止雇員在工作區(qū)吃東西或喝飲料，并且不準(zhǔn)他們在桌子上放置照片或其他個(gè)人物品。公司定期審計(jì)以確保員工遵守了這些嚴(yán)加管制雇員的活動。管理者也沒有多
2025-06-05 00:58
【摘要】2020年在全區(qū)科技創(chuàng)新獎勵會上的講話 2020年在全區(qū)科技創(chuàng)新獎勵會上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全區(qū)科技創(chuàng)新獎勵大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重...
2024-12-05 22:21
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