實(shí)業(yè)公司質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度-在線瀏覽
2024-09-26 23:29本頁面
【正文】 ，避免不合格品流入下工序者，每舉報(bào)一次，給予獎(jiǎng)勵(lì)10元／次。：月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)中，未造成后工序或客戶投訴（退貨）錯(cuò)焊、漏焊、焊接位置錯(cuò)誤等質(zhì)量問題者，獎(jiǎng)勵(lì)50元／人。（原始數(shù)據(jù)來源于各單位巡檢員記錄的《首件及制程巡查報(bào)表》及《客戶投訴／退貨、外檢異常統(tǒng)計(jì)一覽表》，品質(zhì)部負(fù)責(zé)月度統(tǒng)計(jì)）／OQC：月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)中，當(dāng)月檢驗(yàn)誤判次數(shù)為0次時(shí)（零星不良不計(jì)其內(nèi)，失誤次數(shù)以不良比率超過其AQL允收水準(zhǔn)），給予獎(jiǎng)勵(lì)50元／人。（原始數(shù)據(jù)來源于各單位巡檢員記錄的《首件及制程巡查報(bào)表》、《不合格品評審單》及《客戶投訴／退貨、外檢異常統(tǒng)計(jì)一覽表》，品質(zhì)部負(fù)責(zé)月度統(tǒng)計(jì)），能積極提出改善建議被采納者，視其改善效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)２０５０元／次。，公司副總或總經(jīng)理頒發(fā)特別獎(jiǎng)，并召開表彰會(huì)進(jìn)行表彰。（原始數(shù)據(jù)來源于各單位巡檢員記錄的《不合格品評審單》及《客戶投訴／退貨、外檢異常統(tǒng)計(jì)一覽表》、《月度質(zhì)量管理表》及《月度制程抽檢合格率統(tǒng)計(jì)》，品質(zhì)部負(fù)責(zé)月度統(tǒng)計(jì)）。，造成批量不合格者（不良率超過5％時(shí)），給予處罰２０元／次，并承擔(dān)相應(yīng)的返工或賠償責(zé)任。／互檢，造成個(gè)別產(chǎn)品存有嚴(yán)重缺陷而流入下工序或客戶者（如錯(cuò)、漏件等影響裝配及性能的不合格）給予處罰５１０元／次，并承擔(dān)相應(yīng)的返工或賠償責(zé)任。：未按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作／檢測，造成后工序或客戶投訴（退貨）錯(cuò)焊、漏焊、焊接位置錯(cuò)誤等質(zhì)量問題者，給予
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