【摘要】第一篇:smt車間員工績(jī)效考核方案 smt車間員工績(jī)效考核方案 SMT車間員工績(jī)效考核方案:規(guī)范SMT車間的員工生產(chǎn)作業(yè),正確評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,營(yíng)造良好組織氛圍。:SMT車間生產(chǎn)線所有操作員,物料...
2024-11-03 14:26
【摘要】第1頁(yè),共15頁(yè)某某公司某某車間生產(chǎn)績(jī)效考核方案
2024-12-28 20:17
【摘要】專業(yè)資料整理分享SMT車間員工績(jī)效考核方案:為了有效的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工時(shí)與機(jī)時(shí)利用率、降低物料損耗,提高生產(chǎn)效率與直通率、出貨達(dá)成率,特制定此績(jī)效考核方案,共勉激勵(lì)大家的工作激情,正確評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,營(yíng)造良好組織氛圍,實(shí)現(xiàn)達(dá)成勞資雙贏的局面;:
2025-06-09 22:08
【摘要】生產(chǎn)車間績(jī)效考核生產(chǎn)管理部·李安剛何為生產(chǎn)車間績(jī)效考核2022年8月?管理者對(duì)下屬員工在一定期間內(nèi)的工作表現(xiàn),進(jìn)行有系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。?不是簡(jiǎn)單的任務(wù)管理,而是一個(gè)與員工溝通、輔導(dǎo)并確定其在工作中表現(xiàn)如何的過(guò)程。?目的不是處罰,而是一種激勵(lì)過(guò)程,激勵(lì)員工成功達(dá)到目標(biāo)或者取得優(yōu)異成績(jī)。?績(jī)效考核
2024-09-25 22:52
【摘要】........生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核方案一、考核目的對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績(jī)效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。1、了解員工日常工作表現(xiàn),對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3、提高員工對(duì)企業(yè)管理制度的滿意度。4、激發(fā)
2025-06-10 06:35
【摘要】生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效考核辦法一、作業(yè)員、品管員、文員、倉(cāng)管員、技術(shù)員績(jī)效考核辦法:序號(hào)考核種類考核項(xiàng)目績(jī)效評(píng)定得分1工作態(tài)度(20分)(1)是否能夠積極主動(dòng)的工作,并能始終如一很負(fù)責(zé)任;□4分□3分□2分□0分(2)是否對(duì)公司的規(guī)章制度能夠嚴(yán)格遵守;□4分□3分□2分□
2025-06-27 18:02
【摘要】(試行)一、目的:為了科學(xué)、客觀地評(píng)價(jià)員工實(shí)際的工作表現(xiàn),更好的激發(fā)員工的工作積極性和工作熱情,提高員工的工作效率和工作質(zhì)量,使公司的管理更加的科學(xué)化、規(guī)范化,特制定本績(jī)效考核方案。二、考核對(duì)象力同機(jī)械(上海)有限公司和力同環(huán)保設(shè)備(上海)有限公司車間生產(chǎn)員工。三、績(jī)效考核的原則1、公開(kāi)原則:明確規(guī)定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任
2025-02-19 08:26
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632生產(chǎn)車間績(jī)效考核制度制度名稱生產(chǎn)車間績(jī)效考核制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部及生產(chǎn)車間的全體員工,經(jīng)理和經(jīng)理助理除外。第2條考核目的通過(guò)考核,激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)積極努力地開(kāi)展工作,為員工月度計(jì)件工資和年度獎(jiǎng)金的發(fā)放
2024-09-26 18:41
【摘要】車間績(jī)效考核方案 一、考核目的 為保障生產(chǎn)車間安全穩(wěn)定的持續(xù)運(yùn)營(yíng),高效完成公司生產(chǎn)任務(wù),完善生產(chǎn)車間管理制度,全面評(píng)價(jià)車間主任的工作績(jī)效。同時(shí),此考核方案的結(jié)果為員工薪資調(diào)整、教育...
2025-04-15 04:16
【摘要】......第1章總則第1條考核目的為加強(qiáng)生產(chǎn)車間的班組建設(shè),強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí),激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)積極努力地開(kāi)展工作,同時(shí)為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向,特制定本制度。第2條考核原則1.公開(kāi)、公正
2025-08-11 03:14
【摘要】第一篇:車間生產(chǎn)線員工績(jī)效考核制度 車間生產(chǎn)線員工績(jī)效考核制度 一、績(jī)效考核目的為確立“品質(zhì)為本,技術(shù)領(lǐng)先,注重過(guò)程,追求實(shí)效”的務(wù)實(shí)精神,堅(jiān)定不移地實(shí)施“尊重員工,培養(yǎng)員工,成就員工”的發(fā)展戰(zhàn)略...
2024-10-25 03:15
【摘要】生產(chǎn)線員工績(jī)效考核方案 【篇一】生產(chǎn)線員工績(jī)效考核方案 考核工作有據(jù)可依,有張可循,根據(jù)公司《xx》的文件精神,特制定本考核方案。 本考核方案適用用生產(chǎn)一、二車間。 以...
2024-12-04 22:40
【摘要】第一篇:生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)績(jī)效考核方案 生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)績(jī)效考核方案 一.考核目的為加強(qiáng)生產(chǎn)車間班組建設(shè),提高車間安全系數(shù),保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí),為各位班組長(zhǎng)的薪資調(diào)整,晉升等提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)...
2024-11-09 07:50
【摘要】績(jī)效計(jì)劃,可以說(shuō)是績(jī)效管理的一種有力工具,它體現(xiàn)了上下級(jí)之間承諾的,還有績(jī)效指標(biāo)的嚴(yán)肅性, 使大家能夠把精力集中在工作目標(biāo)上。下面是小編給大家?guī)?lái)的員工績(jī)效考核方案范本_員工績(jī)效考核方案 設(shè)計(jì),以...
2024-09-19 12:51
2024-09-02 18:49