選礦廠學習教育培訓制度-在線瀏覽
2024-09-26 17:32本頁面
【正文】 習的筆記及培訓考評打分進行登記造冊公布，并納入積分池考核兌現(xiàn)。第二十一條 班組長：崗位三大操作規(guī)程及作業(yè)指導書、安全環(huán)保事故應急救援預案 、職業(yè)安全健康衛(wèi)生知識、安全現(xiàn)場標準化作業(yè)的管理、成本管理、企業(yè)文化。第六章 培訓對象及周期第二十三條 特殊工種車間每兩個月組織轉班培訓學習一次，車間每年組織一次考試。第二十四條 其他普通操作工種每三個月組織轉班培訓學習一次，每年組織一次考試。第二十六條 班組每月組織轉班學習一次，時間不少于4小時。第二十八條 廠部每年對班組長以上管理人員對制度、規(guī)程、預案學習和管理經驗學習情況，按5%的比例組織效果驗證的抽查考試。第三十條 被抽查的人員隨機抽取，對驗證的情況當天進行公布，并納入當月工資考核兌現(xiàn)。第三十二條 內部轉崗的必須經二、三級安全教育培訓考試合格后安排工作；從事原工種的必須經班組三級安全教育培訓考試合格后安排工作。⑵打架斗毆尚沒有造成嚴重后果的（造成嚴重后果的交公司安全環(huán)保部或公安機關處理）。 ⑷不適應崗位需求的。⑹違反公司《安全管理制度》及《樹空坪選礦廠員工獎懲條例實施細則》相關規(guī)定停班學習的。第三十四條 報到學習人員的管理：⑴到廠部學習由車間安全員出具學習事由證明，經班長、主管簽字報領導審批后到安全科報道學習。⑶學習期間，實行打卡簽字制度，星期六、星期天休息。⑸達到員工手冊《制度篇》三(離職)規(guī)定的（即連續(xù)曠工5天，請假逾期7天，12個月累計曠工7天或累計事假達15天），一律報公司人力資源部處理。第九章 考試要求第三十五條 授課人負責培訓授課、組織考試、制評卷及考評打分?？荚u建檔由辦公室主任負責。第三十八條 考試不合格人員，在15日內主動申請補考，補考仍不合格者重新培訓學習直至考試合格方能上崗。筆試（口試）題型包括：填空題、選擇題、判斷題、簡答題。綜合評定包括：勞動紀律、學習情況、筆試得分、實操得分?？谠嚕河山M織部門負責，監(jiān)考由2人組成，一人提問，一人記錄（考試者口述答案填試卷上），80分為合格。綜合：根據(jù)筆試（口試）得分+實操得分+評定分，得出最終成績，80分為合格。（2）授課人制評卷失誤、泄題者，罰款100元，造成負面影響者取消授課資格，取消評先表模資格，并對所造成后果負責。（4）消授課人授課資格者，罰款200元。（2）未參加培訓學習者，15日內主動找授課人進
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