【正文】 ，結合 本公司 的實際，特制定本 管理制度 。 本制度匯編自 20xx 年 1 月 6 日起發(fā)布執(zhí)行。 2 適用范圍 本制度適用于南寧 廣發(fā)重工集團 有限公司安全生產目標和指標的制定，宣貫、考核、評審和更新。 主管 安全 生產負責人 負責組織制定、修訂、檢查、考核安全生產目標的具體工作。 安全員 協(xié)助主管生產技術負責人制定、修訂安全目標； 負責安全目標宣傳落實的具體工作； 檢查各級人員、班組安全目標落實情況。 4 工作程序 安全目標的要求 符合國家法律法規(guī)與其他要求；安全生產目標和指標與安全生產方針保持一致；安全生產目標與公司安全生產工作實際情況相吻合。 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 2 安全生產目標制定程序及辦法 本公司安全生產目標由安全生產 委員會 制定，并于相關方溝通，由公司負責人簽發(fā)，以文件的形式下發(fā)；公司所有部門及人員根據安全生產目標嚴格管理，保證目標的完成。 2．安全員通過日常檢查，統(tǒng)計各級人員安全生產目標和指標的執(zhí)行情況，并依據《安全生產考核辦法》進行考核，考核結果報主管副總 經理審核，經公司總經理批準后兌現。 2．評審工作由公司安全生產 委員會 負責。認為有必要更新時，按照前款安全生產方針的制定程序進行新的安全生產目標的制定。 5 相關制度 《安全生產責任考核制度》 《安全承諾管理制度》 6 相關記錄 《年度安全生產工作計劃和總結》 7 附則 本制度由公司 安全裝備部 負責解釋。 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 3 安全承諾管理制度 編號： GFZGAQGL 02 頁數： 3/3 版本 :01 編制： 安全裝備部 生效期： 20xx16 簽發(fā)人： 分發(fā)號： 1 目的 為了規(guī)范本公司安全承諾的管理特制定本制度。 3 具體內容 總則 為強化全員安全意識 ，深入落實安全責任，提高全體職工遵章守紀的自覺性，確保公司的安全生產，現結合公司實際，特制定本制度。 安全承諾書的格式由公司統(tǒng)一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。 安全承諾內容 承諾通則 1） 認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合管 理”的安全生產方針，遵守公司各項安全生產規(guī)章制度，做到“三不傷害”，即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。 3） 嚴格執(zhí)行《工藝技術操作規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》和《崗位安全技術操作規(guī)程》；從事特種作業(yè)人員必須持證上崗；從事危險作業(yè)、動火作業(yè)必須按規(guī)定程序進行審批后方可進行作業(yè)。 5） 主動接受安全教育培訓和考核。 6） 嚴格履行崗位安全職責。 新入廠職工在完成“三級”安全教育后，與其所在單位簽訂安全承諾書。如未按規(guī)定進行安全教育，職工不應在承諾書上簽字。安全承諾書一式兩份，一份由承諾人保存，一份由各單位安全管理部門存檔。 安全承諾的要求 公司各單位（部門）的安全第一責任人是實施安全承諾簽字的總負責人，各單位的安全管理部門是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。 違反承諾的責任 承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的，按照公司安全生產責任制和經濟責任制考核辦法，以及公司安全管理制度等有關條款進行處罰 ，并承擔相應責任。 公司各分（子）公司參照本制度，制定本單位的安全承諾規(guī)定。 4 工作程序 安全承諾應符合的要求 符合國家法律法規(guī)的要求；安全承諾和 安全生產目標指標及安全生產方針保持一致；安全承諾與安全生產實際情況相吻合。主要負責人的安全承諾應包括內容有：遵守安全法律法規(guī)的要求，針對人員、資金、物資、技術等資源提供承諾內容；并承諾定期進行風險評價工作；持續(xù)對安全管理進行改進。 5 相關制度 《安全生產目標管理制度》 《安全生產獎懲制度》 《安全生產責任考核制度》 6 相關記錄 《安全承諾書》 《安全生產獎懲臺賬》 7 附則 本制度由 安全裝備部 負責解釋。 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 6 安全 生產例會 制度 編號： GFZGAQGL 03 頁數： 6/4 版本 :01 編制： 安全裝備部 生效期： 20xx16 簽發(fā)人： 秦春林 分發(fā)號： 1 目的 為了加強安全生產管理，積極主動地做好預防措施，確保安全生產，須認真貫徹安全生產會議制度。 3 具體內容 總則 為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和《安全生產法》及相關的法律、法規(guī)，在計劃、布置、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、總結、評比安全生產工作制定本制度。 2） 例會由集團公司安全生產委員會主任（第一責任人）或委托總經理、集團公司主管領導主持。 4） 例會時間、地點由集團公司安全生產主管部門負責通知參會人員。 2） 會議由集團公司生產管理主管或委托副主管主持。 4） 例會 由生產管理部門負責通知參會人員時間、地點。 2） 例會由集團公司安全主管領導或委托安全副主管主持。 4） 例會由集團公司安全主管部門負責通知，確定時間、地點。 2） 例會由本部門主管領導主持。 4） 例會由各分、子公司自行組織。 2） 例會由本部門領導主持。 4） 例會由各部門自 行組織。 2） 研究、分析企業(yè)安全現狀，制定或落實重大隱患的整改措施，對安全生產的相關問題作出決定，切實解決企業(yè)有關安全生產的重大問題。 4） 通報企業(yè)上一階段安全生產工作情況，提出下一個階段安全生產工作的要求。 6） 聽取各部門匯報安全生產工作。 集團公司生產調度會 1） 協(xié)調、處理公司生產組織過程中存在的安全問題或安全隱患，確保生產計劃的實施。 3） 宣傳、教育、提示生產管理人員，在保證安全生產前提下，組織指揮生產，發(fā)現違反安全生產制度和安全操作規(guī)程的行為，要及 時制止，禁止違章指揮。 分、子公司安全工作例會 1） 學習傳達國家安全生產工作方針、政策、法律、法規(guī)以及上級部門有關安全生產工作的文件，會議精神及工作部署。 3） 聽取各有關人員匯報安全生產工作。 5） 具體安排布置安全工作任務和其它與安全生產相關的事宜。 2） 貫徹和執(zhí)行安全生產的指示，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。 4） 落實安全技術措施、計劃、杜絕違章指揮。 集團公司生產調度會，由生產主管部門負責記錄，形成會議紀要，下發(fā)到相關部門，調度 會議紀要由生產部門負責保存，保存期為三年。 部、室級安全會議，由各部門主管或指定人記錄和保存，保存期為三年。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 2 適用范圍 適用于 南寧廣發(fā)重工集團有限公司 安全生產管理 機構 、安全生產管理人員 設置。 安全裝備部 部長 職責 負責協(xié)助公司負責 人管理日常安全 生產 管理工作；兼任 安全生產 委員會 辦公室主任職務。 2．組織落實公司安全生產標準化的有關管理制度； 審查公司安全生產工作年度計劃，并檢查計劃的實施情況。 定期召開公司安委會成員會議，傳達上級有關安全生產工作的指示精神，對重大安全生產事項作出決策，總結階段性全公 司安全生產情況，部署安全生產工作。 部署公司安全生產大檢查工作，落實重大隱患的整改工作。 審議本公司安全生產工作總結，審議本公司先進單位和個人的評選結果。 安全生產 委員會 定期召開會議，形成會議紀要并保存。 所有任命書均由公司 安全生產管理部門 負責人和受任命人員的簽字。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 2 適用范圍 本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。 公司應在當年安排的財務預算資金中優(yōu)先保證足夠的費用用于安全措施項目。如：照明、防塵、防暑降溫、空氣凈化、消除噪聲、減震等防護用品和設施。 3. 為防止事故發(fā)生和擴大防范及重大危險部位的監(jiān)控、報警與事故應急救援的安全技術措施及相關設施、設備的維護、更新。如：安全宣傳圖書、資料、報刊、雜志、音像制品；安全培訓教材；安全設施、安全標志。 4 相關制度 《 安全生產費用使用計劃 》 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 13 5 相關記錄 《 安全生產費用提取和使用臺賬 》 6 附則 本制度由 安全裝備部 負責解釋。 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 14 員工工傷保險、安全生產責任保險管理 制度 編號： GFZGAQGL 06 頁數： 14/1 版本 :01 編制： 人力資源部 生效期： 20xx16 簽發(fā)人： 秦春林 分發(fā)號： 1 目的 為了維護員工的合法權益，根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，特制定《員工工傷保險 、安全生產責任保險 管理制度》。 3 具體內容 人力資源部 是 企業(yè) 工傷保險管理的歸口主管部門， 有權督促企業(yè)按規(guī)定繳納員工工傷保險費用。 《社會保險費征繳暫行條 例》關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。 4 相關制度 《標準化管理手冊》 5 相關記錄 員工工傷保險繳費清單 6 附則 本制度由 人力資源部 負責解釋。 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 15 法律法規(guī)、標準規(guī)范 管理制度 編號： GFZGAQGL 07 頁數： 15/2 版本 :01 編制： 安全裝備部 生效期： 20xx16 簽發(fā)人： 秦春林 分發(fā)號： 1 目的 為了增強本公司職工安全法律法規(guī)意識，使其熟悉、掌握 和運用有關的安全生產法律、法規(guī)、提高安全素質和法律保護意識，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生 。 3 職責 安全裝備部 負責每年一次 員工的安全生產法律法規(guī)意識 的調查，調查的方法可以采取詢問、會議、交談、問卷 等方法進行。 安全裝備部 根據調查結果，組織全員工進行法律法規(guī)安全學習。 4 工作程序 法律法規(guī)意 識教育培訓要求 ：理解我國安全生產方針；了解安全生產法律法規(guī)體系和安全生產方面的主要的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范；熟悉國家、地方有關公司安全管理規(guī)定。 ：安全管理人員、特殊工種和技術崗位人員、班組長等人員。 ：內部培訓。 ：公司會議室。 宣傳形式 安全宣傳教育是提高企業(yè)管理人員及職工安全意識的有效手段；安全宣傳教育要充分利用板報、 廣發(fā)重工報、 召開會議、競 賽等多種形式開展進行。 5 相關制度 《安全教育培訓制度》 6 相關記錄 《法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求清單》 《安全教育培訓臺賬》 7 附則 本制度由 安全裝備部 負責解釋。 南寧廣發(fā)重工集團有限公司安全管理制度匯編 17 領導干部現場帶班管理制度 編號： GFZGAQGL 08 頁數： 17/4 版本 :01 編制： 安全裝備部 生效期： 20xx16 簽發(fā)人： 秦春林 分發(fā)號： 1 目的 為了強化本公司生產過程管理中的領導責任，進一步改進和加強安全生產現場管理，更好地落實安全生產主 體 責任，根據國務院關于加強企業(yè)安全生產工作的要求，特制訂本制度。 3 術語、定義 ：是指公司領導班子成員和各部、辦、中心及各生產經營單位 （各分（子）公司） 領導成員。 4 具體內容 目的 為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落 實安全生產責任制，進一步加強對生產現場的安全管理，保障安全生產，集團公司施行領導干部及管理人員現場帶班管理制度。 術語、定義 領導：是指集團公司主要責任人和領導班子內的其他成員，各部、室、中心辦 及 分（子）公司助理及以上領導。 現場帶班：是指各生產單位值班領導或管理人員對本班所有作業(yè)范圍內的安全生產工作進行現場全過程的監(jiān)督和管理。 值班現場帶班規(guī)定 節(jié)假日及特殊情況需集團公司領導和職能部門領導值班的，由集團公司辦公室安排。 各分（子）公司現場帶班要建立帶班記錄本，值班人員要認真填寫，指定人員建檔、備查、保存期為三年。 排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助相關單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)現較大隱患立即停止作業(yè)并報生產、安全管理部門研究處理。嚴禁違章指揮。現場無法解決處理的，立即報生產、安全、管理部門，嚴禁超能力組織生產。 現場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處理措施，并及時向集團公司主要領導、分管領導、生產、安全管理部門報告。 相關要求 現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落實到實處。 現場帶班人