加油站薪酬管理-在線瀏覽
2024-09-25 20:51本頁(yè)面
【正文】 決定 決定 員工及公司的認(rèn)同性 ? 員工為公司創(chuàng)造價(jià)值 ? 公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬并幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo) ? 透明的操作 ? 坦誠(chéng)的溝通 ? 對(duì)每位員工解釋公司的薪酬政策 便于操作 沒(méi)有復(fù)雜的計(jì)算 便于理解的薪酬方案 基于企業(yè)的當(dāng)前實(shí)際情況 1 2 3 基于油品銷量的薪酬方案 ? 薪酬結(jié)構(gòu) ? 薪酬標(biāo)準(zhǔn) ? 薪酬方案的目標(biāo) ? 固定薪資 ? 銷量提成 ? 季度獎(jiǎng)金 薪酬目標(biāo) 通過(guò)調(diào)整零售中心及加油站員工的薪酬結(jié)構(gòu)和計(jì)算方法，逐步完善績(jī)效考核體系和員工激勵(lì)機(jī)制 1 在重點(diǎn)考核財(cái)務(wù)指標(biāo)的同時(shí)，增強(qiáng)公司對(duì)業(yè)務(wù)流程的調(diào)控力度和靈活性 2 更加有效地激勵(lì)員工努力完成公司制定的當(dāng)期銷量任務(wù)和管理要求 3 持續(xù)推動(dòng)公司提高零售比重、提升加油站服務(wù)質(zhì)量和管理水平 4 改善銷售結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量中長(zhǎng)期目標(biāo)的完成 5 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 薪酬標(biāo)準(zhǔn) ? 根據(jù)公司董事會(huì)制定的工資總額和噸油人工費(fèi)用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) ? 在上年度員工平均薪酬水平基礎(chǔ)上小幅調(diào)整 ? 略高于當(dāng)?shù)赝葝徫坏钠骄?，保持有?jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。 薪酬結(jié)構(gòu) 福利與津貼 季度獎(jiǎng)金 銷量提成 固定薪資
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