20xx年度保險公司高峰會詳細企劃方案23頁-在線瀏覽
2024-09-20 10:57本頁面
【正文】 經(jīng)由總公司統(tǒng)一配置筆記本電腦及投影儀的營銷服務(wù)部，由各三級機構(gòu)進行調(diào)配并拿出獎勵辦法。）。B、由總公司授予獲獎團隊2011年“亮劍行動個險百強明星團隊”榮譽稱號，并頒發(fā)獎牌。營業(yè)部經(jīng)理參加總公司組織的2011“論劍”高峰榮譽會。⑷2011年“亮劍行動群英”挑戰(zhàn)賽①參加對象：全體營銷員②獎勵標準： 機構(gòu)入圍標準劍客獎勵標準參加高峰會標準B類機構(gòu)保費4萬元/年B類機構(gòu)標準保費排名前708名B類機構(gòu)總保費排名前60名說明:以上參加高峰會排名不包括必保名額機構(gòu)2011年“亮劍行動”高峰榮譽表彰會必保名額：機構(gòu)類別參加標準獎勵標準B類機構(gòu)保費4萬元/年各省級機構(gòu)排名前4名的個人③獎勵內(nèi)容：A、入圍人員由總公司授予2011年“亮劍行動個險2011劍客”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，獲得高峰會榮譽手冊一本。⑸2011年“亮劍行動—十佳營銷管理干部”榮譽賽①獎勵對象：各級機構(gòu)營銷管理干部②獎勵標準：A、所在單位完成全年個險業(yè)務(wù)必保目標。C、所在單位全年個險業(yè)務(wù)無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。③獎勵內(nèi)容：A、由總公司授予2011年“亮劍行動—十佳營銷管理干部”榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書及獎杯。C、由總公司組織參觀考察學(xué)習和經(jīng)驗交流活動。其中第一名的為首屆高峰論壇大會會長，在高峰會榮譽手冊重要版面刊登個人照片和事跡報道（整版），23名為副會長，半版刊登個人照片和簡介。③3150名或各地市機構(gòu)前3名，授予2011年“亮劍XX銀星銷售精英”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，刊登個人照片的高峰會榮譽手冊10本，參加2011年高峰論壇大會、英雄宴和風光旅游。②營業(yè)組四季度月均有效人力≥8人（有效人力=活動人數(shù)/60%，下同），全年主管本人累計有效增員2人以上。獎勵：授予個人2011年“亮劍XX優(yōu)秀主任”和團隊2011年“亮劍XX優(yōu)秀營業(yè)組”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，刊登個人和團隊照片的高峰會榮譽手冊20本，參加2011年高峰論壇大會、英雄宴和風光旅游。7月份（含）以后晉升為營業(yè)部經(jīng)理的，可仍然按直轄組業(yè)績參加業(yè)務(wù)主任系列的評比。②營業(yè)部四季度月均有效人力≥40人。獎勵：授予個人2011年“亮劍XX優(yōu)秀經(jīng)理”和團隊2011年“亮劍XX優(yōu)秀營業(yè)部”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，刊登個人和團隊照片的高峰會榮譽手冊50本，參加2011年高峰論壇大會、英雄宴和風光旅游。⑶十佳個險經(jīng)理：入圍條件：①1月1日11月30日營業(yè)區(qū)（含縣支公司）新單考核保費≥350萬元。③營業(yè)區(qū)年度月均活動率≥60%；④簽訂標準化管理責任狀；⑤按累計保費60分，月均活動率40分進行排名，全省排名前10名。個險新單考核保費≥500萬元的前三名，加獎高峰論壇大會名額1個，其中第一名的，整版刊登個人和團隊照片及事跡，第二、三名的，半版刊登個人和團隊照片。B、根據(jù)《個險崗位考核辦法》（組訓(xùn)管理、講師管理、代理人管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、企劃等，另文下發(fā)）進行考核為優(yōu)秀，在業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)或崗位工作上取得突出成績和經(jīng)驗，經(jīng)所在機構(gòu)推薦，分公司綜合考評。獎勵：授予2011年“亮劍XX十佳個險管理干部”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，獎勵刊登個人照片的高峰會榮譽手冊10本，參加2011年高峰論壇大會、英雄宴和風光旅游。⑸十佳個險組訓(xùn)講師入圍條件：根據(jù)《個險2011組訓(xùn)、講師考核辦法》（另文下發(fā)）進行考核，前五名的組訓(xùn)和前五名的講師。⑹方案解釋：①入圍標準遵循“突出業(yè)績，強調(diào)品質(zhì)”的原則，所有參會代理系列人員都必須符和《業(yè)務(wù)人員品質(zhì)管理辦法》和《差勤管理辦法》的要求，必須達到《基本法》的各項考核條件，入選優(yōu)秀主管和經(jīng)理系列的，其所轄團隊的標準化管理必須達標。②各級主管的參賽說明：參賽業(yè)績?yōu)橹陛爤F隊業(yè)績，19月份育成的團隊業(yè)績可按50%進行回算，9月份以后育成的業(yè)績可按100%進行回算，9月以后育成的不參加競賽，49月份降級回歸的人力和業(yè)績按50%進行回算，9月份以后降級回歸的不納入考核。主管個人業(yè)績及團隊均入圍的，可攜帶家屬、業(yè)務(wù)員或客戶參會，但攜帶人員最多不超過2人。④個險方案中的考核保費=個險首年期交保費（一季度的期繳保費，）+個險短意險保費+躉繳30%，業(yè)績計算以在競賽期內(nèi)預(yù)收且在競賽結(jié)束后十五日內(nèi)承?；虺穯蔚臄?shù)據(jù)為準； ⑤亮劍高峰論壇入選人員被舉報有虛假成績者，經(jīng)核實確認的，取消各項獎勵，且不得入圍下屆明星大會；——銀保渠道總公司亮劍行動獎勵：⑴2011年“亮劍行動——首戰(zhàn)開門紅”競賽競賽時間：2011年1月1日2011年3月31日（承保日）獎勵對象：銀保客戶經(jīng)理獎勵內(nèi)容：觀摩2011年總公司高峰會入選條件：按2011年“開門紅”計劃目標達成比例前三名的地市分公司，各推薦一名個人業(yè)績第一名的客戶經(jīng)理。⑵2011年“亮劍行動旗艦公司”爭霸賽獎勵對象：省會本部及地市級分公司獎勵辦法：完成年度銀保保費任務(wù)，B類省級公司中排名前6位省會本部及
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