icti程序文件002工資與補(bǔ)償管理程序正文-在線瀏覽
2024-09-20 10:38本頁(yè)面
【正文】 程序,公司工資與補(bǔ)償制度嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)要求,確保員工的標(biāo)準(zhǔn)工資至少能夠達(dá)到法律或產(chǎn)業(yè)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),而且足以滿足員工的基本需求和提供一些可隨意支配的收入.,實(shí)行同工同酬。按工作性質(zhì)的不同，主要分為二種形式。，即完全根據(jù)工作時(shí)間來(lái)計(jì)算工資與補(bǔ)償；，須簽署合法規(guī)要求的勞動(dòng)合同（通常有1~3個(gè)月試用期）。%。，若從員工工資中扣款，必須事先得到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，每月扣款不得超過(guò)正常工資的20%。 依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的。
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