【摘要】國家教育部精品課程HR經(jīng)理人必修《員工關(guān)系管理學》9講章?次教?學?內(nèi)?容課時第一章員工關(guān)系管理概述4第二章員工關(guān)系理論5第三章員工招聘錄用管理4第四章員工參與管理4第五章溝通與滿意度調(diào)查4第六章紀律管理5第七章離職與裁員管理5第
2025-06-04 07:53
【摘要】員工關(guān)系管理主講:孫海藍老師2023-10-111、海爾管理實戰(zhàn)經(jīng)驗10年2、曾任海爾企業(yè)文化部長、人力行政部長,海爾大學高級講師
2025-02-02 02:08
【摘要】保險管理知識培訓人力資源部2023年7月1小四的愛情保險旅程?小四,女,1993年1月1日出生,(養(yǎng)老保險開),1995年,2歲時,他媽媽失業(yè)了,(失業(yè)保險開)成了一名專職的家庭主婦。2023年,他爸爸在工作中病重住院了,享受了醫(yī)療保險的恩惠,最終治愈了疾病。2023年,他爸爸在下班途中受傷了,(工傷保險開),在定點的醫(yī)院中
2025-01-31 11:21
【摘要】中國人民大學出版社第9章員工關(guān)系管理本章主要內(nèi)容一、員工關(guān)系及其管理概述二、勞動關(guān)系管理三、離職管理四、組織文化管理五、員工安全與健康管理一、員工關(guān)系及其管理概述1、相關(guān)概念辨析名稱狹義概念廣義概念勞資關(guān)系(實踐中取狹義概念)工會與資方之間的集體關(guān)系(工會、勞
2025-02-02 06:21
【摘要】員工關(guān)系管理培訓?舉辦單位:東莞市勞動局培訓中心?培訓教師:葉志行?電話:13699745160?考核單位:東莞市勞動局勞動技能鑒定中心前言?員工關(guān)系管理——研究的主要是勞動關(guān)系的法則與管理的知識。?簡單來說是打工的法律和管理的知識。?培訓內(nèi)容分以下幾部分:?法律的基本知識?
【摘要】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)國家教育部精品課程HR經(jīng)理人必修《員工關(guān)系管理學》9講章?次教?學?內(nèi)?容課時第一章員工關(guān)系管理概述4第二章員工關(guān)系理論5第三章員工
2025-06-05 03:43
【摘要】這些事,員工應該自己做主優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的36個關(guān)鍵?這些事,員工應該自己做主?員工只有積極主動,才能發(fā)揮出自己的才能和潛力,如果一味等待老板吩咐,那絕對不是一位好員工.?員工本身就是企業(yè)的一部分,對一些事應該自己做主,才能贏得老板的欣賞和信任.第一章優(yōu)秀員工的特質(zhì)1.忠誠作為老板,他們最喜愛
2025-01-31 11:26
【摘要】門店員工關(guān)系管理門店HR培訓版1門店員工關(guān)系管理□勞動關(guān)系管理□社會保險□溝通管理□獎勵與違紀事件處理□健康管理□員工滿意度調(diào)查□特殊時期員工關(guān)系管理2勞動關(guān)系管理1、勞動合同管理(詳見《門店員工勞動合同管理辦法》)組織員工簽訂勞動合同到總部加蓋公章拿蓋章后的合
2025-02-11 08:46
【摘要】溝通技巧與員工關(guān)系管理主講:鄭健教授20231631管理語錄人類社會的一切活動,都是信息制造、傳遞、收集的過程,因而溝通是無時無刻不在進行著的事情;一切人為的矛盾和糾紛,都是因為存在著溝通障礙,導致了個人、組織,甚至民族、國家之
2025-03-10 20:12
【摘要】講師:禹志溫州市三信管理咨詢有限公司主辦2020年.EMBA,AITA職業(yè)培訓師.亞太人力資源研究所副研究員國際績效改進協(xié)會(ISPI)會員中國企業(yè)聯(lián)合會講師團簽約講師北大企業(yè)家高管培訓中心特聘教授步步為贏國際訓練機構(gòu)首席培訓師曾于日本松下,香港永成國際,上海喬曼管理咨詢等知名企業(yè)擔任
2025-07-28 22:48
【摘要】XXXXXX機械股份有限公司員工培訓管理規(guī)定一、培訓目的為提升公司各級員工工作、業(yè)務技能,技術(shù)、管理水平,文化、思想素養(yǎng);提高公司全員綜合素質(zhì),建立健全人才儲備庫的同時,加強公司綜合管理實力,對創(chuàng)建和諧共贏的企業(yè)文化,加快文明共建進程起到促進作用。經(jīng)總經(jīng)會研究決定,制定并實行本規(guī)定。
2024-10-07 13:46
【摘要】XXXXXX機械股份有限公司員工培訓管理規(guī)定一、培訓目的為提升公司各級員工工作、業(yè)務技能,技術(shù)、管理水平,文化、思想素養(yǎng);提高公司全員綜合素質(zhì),建立健全人才儲備庫的同時,加強公司綜合管理實力,對創(chuàng)建和諧共贏的企業(yè)文化,加快文明共建進程起到促進作用。經(jīng)總經(jīng)會研究決定,制定并實行本規(guī)定。二、培訓原則1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司實際發(fā)展的需要和員工多樣化培
2025-06-13 05:52
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189員工培訓管理方案2l世紀,是終身教育的世紀,而對現(xiàn)代公司來講,要迎接愈來愈激烈的競爭,自己的員工必須不斷進步和提高。而要達到這一目的,惟一途徑就是對員工進行培訓、終身教育。否則,員工落伍,公司也會落伍?,F(xiàn)代公司員工培訓管理制度主要有以下幾個方面:目錄:一、員工教育培訓管理方案
2024-11-06 11:57
【摘要】員工關(guān)系管理ABriefIntroductiontoEmployee-RelationsMgmt3員工關(guān)系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗學習現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展4公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備
2025-02-02 01:31
【摘要】1門店員工關(guān)系管理門店HR培訓版2門店員工關(guān)系管理□勞動關(guān)系管理□社會保險□溝通管理□獎勵與違紀事件處理□健康管理□員工滿意度調(diào)查□特殊時期員工關(guān)系管理3勞動關(guān)系管理1、勞動合同管理(詳見《門店員工勞動合同管理辦法》)?組織員工簽訂勞動合同