公司管理人員末位淘汰制kpi績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則-在線瀏覽
2024-09-17 18:14本頁(yè)面
【正文】 位，半年度月考核平圴得分排名在末尾5％范圍內(nèi)為二級(jí)淘汰對(duì)象，實(shí)行免職、降薪、調(diào)離崗位處理，并給予“黃牌”警告；若下次考核排名又在末尾25％范圍內(nèi)，則轉(zhuǎn)入一級(jí)淘汰。考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（嚴(yán)重違章違紀(jì)）之一的，直接進(jìn)入一級(jí)淘汰?！ ?、營(yíng)私舞弊、弄虛作假等行為，使企業(yè)在遭受經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)2萬(wàn)元以上的（包括工作失職造成的損失，以及弄虛作假將不合格品蒙混出廠，給企業(yè)造成的損失）?！ 。üに嚵鞒?、工藝配方、設(shè)備圖紙等）轉(zhuǎn)贈(zèng)或轉(zhuǎn)賣他人或其它單位，使企業(yè)造成損失的。 、賭博，性質(zhì)惡劣的?！ ?，即時(shí)進(jìn)入第二級(jí)淘汰?！ ⑦`反治安管理?xiàng)l例、妨礙社會(huì)秩序等，尚不足刑事處分的?！ 冬F(xiàn)場(chǎng)管理考核規(guī)定》和文明辦公考核標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定情節(jié)較重的或年內(nèi)連續(xù)違反二次的。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1