人事管理系統(tǒng)研究目的意義及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀-在線瀏覽
2024-09-17 02:39本頁面
【正文】 存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。開發(fā)這樣一套人事管理系統(tǒng)的意義是：① 大幅度提高工作效率，使公司的人事干部從繁重瑣碎的人事工作中解脫出來，把主要精力投入到日常工作中。③ 使各管理部門的信息管理工作規(guī)范化、高效化，大大簡化數(shù)據(jù)匯總的工作量。② 使用微軟公司的SQL Sverer2000數(shù)據(jù)庫和Visual Studio 2008 開發(fā)工具。③ 堅持標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化原則，提供靈活構(gòu)庫機制。⑤ 提供靈活、易操作的業(yè)務(wù)管理功能，實現(xiàn)人事業(yè)務(wù)職能化管理與基礎(chǔ)信息管理的有機結(jié)合。⑦ 為保證人事信息的機密性，提供安全的用戶權(quán)限管理機制。國內(nèi)人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)非常成熟，主要原因在于人事管理信息系統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點，為其計算機信息化提供了必要的優(yōu)越條件；加上近十年來計算機技術(shù)的飛躍發(fā)展，以及國內(nèi)各應(yīng)用單位的高度重視，人事管理信息系統(tǒng)在國內(nèi)基本上已進(jìn)入了普及應(yīng)用的階段。加上國家勞動人事部及國內(nèi)計算機應(yīng)用開發(fā)商的共同努力，國內(nèi)目前已有多種通用
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