總經理聯(lián)絡員制度-在線瀏覽
2024-09-15 07:02本頁面
【正文】 設的動態(tài)情況和職工關心的熱點、難點等突出問題，及時了解、反映職工群眾的意見和建議。4 管理內容 總經理聯(lián)絡員的產生 總經理聯(lián)絡員從公司所屬各單位中推薦產生，生產經營單位可推薦總經理聯(lián)絡員候選人3名，包括管理人員、專業(yè)技術人員和生產一線職工各1名；項目部可推薦總經理聯(lián)絡員候選人1名。 公司根據(jù)基層單位情況確定總經理聯(lián)絡員數(shù)量，其中40%為管理人員，30%為專業(yè)技術人員，30%為生產一線職工。 總經理聯(lián)絡員的條件 具備一定的政治理論水平和學歷水平，掌握黨的基本路線和方針政策，熱愛本職工作，具有較高的思想政治素質、分析辨別和語言表達能力，善于觀察事物，發(fā)現(xiàn)問題，講真話，說實情，勇于如實反映單位的情況，在本單位享有較高的群眾威信。 學歷和崗位要求為：管理人員學歷為大學?？萍耙陨希瑣徫槐仨殲楦魅墕挝恢袑蛹耙陨细刹?；專業(yè)技術人員學歷大學專科及以上，崗位必須為各單位技術骨干；一線職工學歷為中專及以上，崗位必須為生產一線工人。 總經理聯(lián)絡員權力 總經理聯(lián)絡員有權咨詢公司及所在單位有關改革發(fā)展、生產經營、黨風廉政建設等工作的情況。 有權參加公司年度工作會議及聯(lián)絡員的其它活動。 總經理聯(lián)絡員會議總經理聯(lián)絡員會議原則上每年召開一次，必要時可根據(jù)總經理或聯(lián)絡員的要求隨時召開。 信息報送及處理程序
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