應屆畢業(yè)生面試技巧及注意事項-在線瀏覽
2024-09-15 06:16本頁面
【正文】 以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。 ( 2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質和從容風度?！ ?(4) 注意聽者的反應。交談中，應隨時注意聽者的反應。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容?！ ?應試者手勢運用的技巧 其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意愿。 在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。面試時尤其如此。 應試者回答問題的技巧 (1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。否則，長篇大論，會讓人不得要領?！ ?(2) 講清原委，避免抽象。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。 (3) 確認提問內容，切忌答非所問。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理?！ ?(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。 明確面試前的三要素－When (時間)、Where（地點）、 Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。 關于地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。 具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1