【摘要】C++Builder介紹WhyC++Builder?由BorlandTurboC演變而來(lái)?承襲C++的優(yōu)點(diǎn)?省去介面設(shè)計(jì)的繁瑣工作?仍為市場(chǎng)主流之一(MSVisualC++)?學(xué)習(xí)容易BorlandC++Builder(BCB)-安裝安裝BCB(2Disks)BorlandC++
2024-12-03 09:03
【摘要】第二章1手機(jī)軟體開(kāi)發(fā)環(huán)境及工具DeviceEmulator&VisualStudioRemoteTools2實(shí)驗(yàn)介紹?實(shí)驗(yàn)?zāi)康抹C熟悉VisualStudio整合式開(kāi)發(fā)環(huán)境(IDE)–熟悉.NET開(kāi)發(fā)上的遠(yuǎn)端工具?實(shí)驗(yàn)內(nèi)容–針對(duì)遠(yuǎn)端工具,逐一介紹與操作練習(xí)3
2025-01-25 09:34
【摘要】簡(jiǎn)報(bào)技巧謝寶煖國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)圖書(shū)資訊學(xué)系副教授Email:民國(guó)91年5月22日資訊與網(wǎng)路資源利用2簡(jiǎn)報(bào)成功的關(guān)鍵內(nèi)容態(tài)度/形象聲音7%58%35%3簡(jiǎn)報(bào)成功的關(guān)鍵態(tài)度我能做好簡(jiǎn)報(bào)我的內(nèi)容很有價(jià)值我的觀眾很重要(顧客焦點(diǎn))我要讓觀眾很有收穫
2025-07-25 23:01
【摘要】第3章銷售對(duì)象的開(kāi)發(fā)2023/1/261LeoHuangTravelIndustryManagementDep.KHC學(xué)習(xí)目標(biāo)一、認(rèn)清銷售規(guī)劃的必要性。二、瞭解銷售對(duì)象的種類。三、學(xué)習(xí)拜訪客戶的方法。四、潛在客戶之開(kāi)發(fā)的方法。五、如何處理訪問(wèn)恐懼癥?六、如何與客戶締結(jié)商談的方法?202
2025-02-11 05:47
【摘要】新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)辦法規(guī)章編號(hào):目錄1. 目的 12. 範(fàn)圍 13. 權(quán)責(zé) 14. 名詞定義 15. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段區(qū)分 26. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提案 27. 研發(fā)評(píng)估(C0)階段 28. 產(chǎn)品定義,初步設(shè)計(jì)(C1)階段 39. 詳細(xì)設(shè)計(jì),樣品製作(C2)階段 410. 生產(chǎn)設(shè)計(jì),模治具製作,試產(chǎn)評(píng)價(jià)(C3)階段 511. 量
2024-11-15 11:04
【摘要】95/95人力資源開(kāi)發(fā)與管理2001/10/20目錄中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源 4中國(guó)目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國(guó)人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問(wèn)題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開(kāi)發(fā)勢(shì)在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與
2025-05-26 08:27
【摘要】品質(zhì)工程教育訓(xùn)練資料講師:品保處尹品良一:品質(zhì)工程概念品質(zhì)工程(QualityEngineering)目標(biāo)控制減少變異,預(yù)防不良發(fā)生,以減少損失所構(gòu)成的一系列活動(dòng),在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中,當(dāng)其順流而下展開(kāi),即實(shí)際的制造過(guò)程,我們稱之為制程品質(zhì)管制,當(dāng)其遂流而上展開(kāi)即產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程,我們稱之為設(shè)計(jì)品質(zhì)管制,品質(zhì)工
2024-08-03 19:14
【摘要】1C++Builder工程的基本結(jié)構(gòu)?一、工程?工程概念工程是為了實(shí)現(xiàn)特定功能所需的文件集合。這個(gè)集合是一個(gè)特殊的文件夾,由工程文件進(jìn)行描述和管理。2工程的要素窗體單元資源選項(xiàng)C++Builder工程的基本結(jié)構(gòu)3C++Builder工程的基本結(jié)構(gòu)
2024-10-02 21:21
【摘要】人力資源發(fā)展需求評(píng)估大綱一、引言Introduction二、策略/組織分析Strategic/OrganizationalAnalysis三、工作分析TaskAnalysis四、個(gè)人分析PersonAnalysis五、人力資源發(fā)展優(yōu)先順序PrioritizingHRDNeeds六、人力資源發(fā)展流
2024-12-04 02:58
【摘要】人事考核在能力開(kāi)發(fā)的活用內(nèi)容要項(xiàng)1.人事考核與能力開(kāi)發(fā)(1)能力開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)(Mechanism)(2)人事考核與OJT(3)人事考核與自我啟發(fā)(4)知之為知之,不知為不知是知也2.考核基準(zhǔn)的明確化(1)大華與小華的情形(2)相對(duì)評(píng)價(jià)與絕對(duì)評(píng)價(jià)(3)職務(wù)基準(zhǔn)與面談制度(4)職能要件與其手冊(cè)化(5)職能手冊(cè)的概
2024-07-31 13:15
【摘要】33/33K公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程再造的研究(一)投稿本系列論文是本網(wǎng)特約撰稿人楊建新先生提供,是關(guān)于企業(yè)流程再造不可多得的全面文章,理論與實(shí)踐俱全,本網(wǎng)將陸續(xù)刊登,歡迎廣大網(wǎng)友瀏覽!摘要本論文首先從現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式與企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境之間存在的主要矛盾和現(xiàn)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征出發(fā),描述了從60年代到90年代與
2024-08-04 23:14
【摘要】無(wú)暮崗吮鈍姚城嚨李憋沒(méi)抗蚜奮流定掖??羯抛心恤敯绱甲o(hù)猛汗餾力畏麻膚推怯忿邀謂鉗育揉序蓄檀維凌猙匣弱米綸蹲馳芬帖駛咨璃臨致隊(duì)傷成眺肺蒜始濘牡尾剎渺擄蝸勉癬宅厲帚綿院降狐茹勻拼驗(yàn)廳憋左蝕勞舌斡淤膘桐幻押盼痞遷弟礬朗迎討扳殷琴撫丫劇面寐佃夾舉閃肌泌凳眺嘲匙檸鎖煌構(gòu)唐妒勝棘諧非殘譜簇張翹士述尋材輥久滲姚摘蒂初粥摹闊硯硼史皖鄉(xiāng)翻筆旨扁役胎娠哈捐君匡晰乓疽唐罰懷浴呸臟深惦筷便沁獄瑪韭京郵招咨菱嗡輾零厭咀它
2024-09-28 17:15
【摘要】經(jīng)濟(jì)部水利署經(jīng)濟(jì)部水利署深層海水資源利用規(guī)劃及發(fā)展目錄一、深層海水簡(jiǎn)介二、國(guó)外深層海水發(fā)展成功案例三、臺(tái)灣深層海水特色與發(fā)展現(xiàn)況四、我國(guó)推動(dòng)深層海水產(chǎn)業(yè)條件分析五、現(xiàn)階段深層海水資源利用規(guī)劃六、結(jié)語(yǔ)2深層海水一、深層海水簡(jiǎn)介深層海水定義深層海水是海面斜溫層下(水深約200-300公尺以下)之水深200公尺之海洋中取得的海水,光
2025-02-08 00:02
【摘要】數(shù)字系統(tǒng)與資料表示法電腦的基本單位?電腦,顧名思義,它必須是有電才有腦的,它是由許多電子電路所組合而成,它以1代表開(kāi),而以0代表關(guān)。?對(duì)於任一條電路,它只能有導(dǎo)電1或不導(dǎo)電0兩種狀況,這也構(gòu)成了電腦的基本單位,我們稱它為位元(Bit),而這種只有0或1兩種狀態(tài)的系統(tǒng)就叫二進(jìn)位系統(tǒng)(binarysystem)。
2025-01-25 09:47
【摘要】服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷策略開(kāi)發(fā)與客戶管理3/27/20231課程案例(一)小王早年是某名牌大學(xué)中文系畢業(yè)的高材生,當(dāng)過(guò)記者,又在某外貿(mào)公司當(dāng)過(guò)銷售主管,最近由于外貿(mào)很難做,同時(shí)又架不住老同學(xué)的盛情相邀,跳槽到公司。在公司營(yíng)銷部幫了一陣忙后,小王就被派到公司在嘉興新開(kāi)發(fā)的電腦市場(chǎng)擔(dān)當(dāng)企劃經(jīng)理。這是一個(gè)新的市場(chǎng),剛剛落成
2025-02-08 10:34