會(huì)議管理制度-在線瀏覽
2024-09-15 02:17本頁(yè)面
【正文】 第二章 管理內(nèi)容 會(huì)議類型 會(huì)議類型一覽表 會(huì)議類型 工作例會(huì) 員工大會(huì) 專題會(huì)議 指依據(jù)約定的慣例每隔一定期限舉行一次的會(huì)議。 指集團(tuán)及其各成員單位在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中，對(duì)重要的計(jì)劃、規(guī)劃、方案、合同、制度流程建設(shè)等專題材料，組織有關(guān)人員、專家進(jìn)行評(píng)估、論證或?qū)彾ǖ臅?huì)議。 指集團(tuán)成員單位全體管理人員參加的各類會(huì)議。 ?工作例會(huì)按照具體相關(guān)通知要求上報(bào)工作總結(jié)及計(jì)劃； ?行政人事部門根據(jù)會(huì)議發(fā)起單位要求，發(fā)布會(huì)議通知。會(huì)議過(guò)程中的茶水供應(yīng)等服務(wù)工作，由行政 人事部門安排專人負(fù)責(zé)。 專題會(huì)議由會(huì)議組織單位至少提前 1個(gè)工作日擬定會(huì)議內(nèi)容，將會(huì)議 內(nèi)容 上傳至本單位行政人事部門。行政人事部門負(fù)責(zé)擬定會(huì)議通知并發(fā)布； 會(huì)議規(guī)范 — 會(huì)前準(zhǔn)備 會(huì)議規(guī)范 — 會(huì)議紀(jì)律 與會(huì)人員應(yīng)在收到會(huì)議通知后第一時(shí)間向會(huì)議組織單位反饋能否參會(huì)的準(zhǔn)確信息，如需請(qǐng)假應(yīng)在接到通知后的 1個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)，在征得同意后，指定人員代為參加會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)的，不得缺席會(huì)議。在室外接聽(tīng)電話須長(zhǎng)話短說(shuō)（原則上不得超過(guò) 2分鐘），及時(shí)回到會(huì)議當(dāng)中，以避免錯(cuò)過(guò)會(huì)議重要事項(xiàng)； 會(huì)議期間應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)安靜，不得喧嘩、竊竊私語(yǔ)、各自交流； 會(huì)議規(guī)范 — 會(huì)議紀(jì)律 會(huì)議人員在發(fā)言時(shí)，其他人員不得打斷、或者擅自插言，如有緊急需要溝通的事項(xiàng)，須向主持人示意，由主持人明確表示后方可進(jìn)行發(fā)言； 4 會(huì)議期間，如發(fā)表不同意見(jiàn)或建議時(shí)須圍繞會(huì)議主題發(fā)言，不講與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，發(fā)言時(shí)請(qǐng)注意語(yǔ)言及語(yǔ)氣，嚴(yán)禁在會(huì)議中出現(xiàn)人身攻擊或其他攻擊性的激烈言語(yǔ)；
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1