構(gòu)建民營企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系-在線瀏覽
2024-09-14 17:38本頁面
【正文】 查，企業(yè)職工月平均工資為1367元，%，其中私營企業(yè)為1204元，為全國水平的88%。據(jù)工商聯(lián)今年調(diào)查，80%的員工認(rèn)為勞動合同確定的工資標(biāo)準(zhǔn)能夠執(zhí)行，%認(rèn)為工資能夠按月支付?！ 】偣y(tǒng)計，%，入會員工8161萬人，%。據(jù)工商聯(lián)今年調(diào)查，%，%，%員工認(rèn)為工會有作用?！ 趧颖Ｕ喜拷y(tǒng)計，2006年末全國民營企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)約4500萬人，比上年新增610萬人，其中農(nóng)民工1417萬人。據(jù)工商聯(lián)今年調(diào)查，員工參加工傷保險為62%，基本醫(yī)療保險為51%，基本養(yǎng)老保險為48%，失業(yè)保險為41%，%?！ ∧壳敖^大多數(shù)省市縣都建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，不少地方已向街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，形成了全國多層次的組織體系。據(jù)工商聯(lián)今年調(diào)查，11%的企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，25%的企業(yè)準(zhǔn)備建立；%%?！ ∪?、民營企業(yè)勞動關(guān)系問題仍很多，有的還比較嚴(yán)重 勞動合同方面： 中小企業(yè)(行情 股吧)勞動合同簽訂率很低，簽訂集體勞動合同的較少，許多合同不規(guī)范，不少是流于形式，合同期限較短，合同執(zhí)行情況不太好。據(jù)總工會調(diào)查，50%以上的私營企業(yè)員工未簽訂勞動合同，%，低于其它類型企業(yè)。據(jù)總工會調(diào)查，%。 工會建設(shè)方面： 多半私營企業(yè)尚未建立工會，不少工會存在行政化傾向，許多工會有名無實，工作形式化較突出，實際作用發(fā)揮不夠。有的城市近年采取行政措施在很短時間內(nèi)在民營企業(yè)廣泛建立工會，工會領(lǐng)導(dǎo)多由地方工會或企業(yè)安排?！ ∩鐣Ｕ戏矫妫骸 T工參保比例不高，社會保險水平低，小企業(yè)普遍認(rèn)為繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移困難，很多農(nóng)民工不愿參保。據(jù)工商聯(lián)今年調(diào)查，仍有一半的企業(yè)職工未參加基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險，近60%未參加失業(yè)保險，38%未參加工傷保險?！ 趧訝幾h方面： 勞動爭議案件數(shù)量不斷上升，集體勞動爭議比重擴(kuò)大，部分案件處理難度增大。%。私營企業(yè)勞動爭議以裁決方式解決的高于調(diào)解方式，其中勞動者勝訴約占50%，企業(yè)勝訴占10%以上，雙方部分勝訴占30%以上。之所以如此，是由社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平、市場經(jīng)濟(jì)體制建立進(jìn)程狀況，特別是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展成熟程度決定的?！ ∫皇谴蟀霝樾陆ㄆ髽I(yè)。近7年每年新增50多萬家，2/3以上企業(yè)產(chǎn)生于新世紀(jì)?！ ?，銷售收入70多萬元?！ ∪且詣趧用芗蜑橹鳌！ ∷氖瞧髽I(yè)素質(zhì)普遍較低。經(jīng)營者知識水平、法律意識和管理能力普遍不高，雇員文化程度、工作技能、敬業(yè)精神普遍不高?！ ∈苁袌霾▌佑绊?，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營變化頻繁。企業(yè)生也快、亡也速，平均壽命不足5年。 上述特點決定了多數(shù)私營企業(yè)經(jīng)營狀況不大好，管理不太規(guī)范，勞動關(guān)系難穩(wěn)定、問題多。要用發(fā)展的觀念看待，必須看到隨著市場經(jīng)濟(jì)體制完善和社會主義法制健全，民營企業(yè)日益成熟，大量問題將在發(fā)展中逐步化解?！ ∫皇菍趧雨P(guān)系管理的重點轉(zhuǎn)向民營
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