法律責(zé)任課件-在線瀏覽
2024-09-14 17:28本頁面
【正文】 無效的認定： 《 勞動合同法 》 第二十六條 二、用人單位違反 《 勞動合同法 》 的法律責(zé)任 （七）違法解除或者終止勞動合同的 違法情形 、終止勞動合同不符合法定條件的； 、終止勞動合同規(guī)定的； 、終止勞動合同程序違法的。 二、用人單位違反 《 勞動合同法 》 的法律責(zé)任 （八）未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明 時限規(guī)定： 解除或終止合同的 同時 出具證明 違法后果： ：責(zé)令改正； ：損害賠償。 二、用人單位違反 《 勞動合同法 》 的法律責(zé)任 （ 十 ） 勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法規(guī)定 違法后果： ：由勞動行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的 ， 以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款 ， 并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照； ：給被派遣勞動者造成損害的 ， 勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。 違法后果 : ； ； ，加付賠償金（應(yīng)付金額的 50%~100%） 。 二、用人單位違反 《 勞動合同法 》 的法律責(zé)任 （ 十二 ） 用人單位強迫勞動和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)范的 違法情形 : 、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 、 體罰 、 毆打 、 非法搜查或者拘禁勞動的； ； ， 環(huán)境污染嚴重 ， 給勞動者身心健康造成嚴重損害的 違法后果 : ：行政處罰； ：構(gòu)成犯罪 ， 依法追究刑事責(zé)任； ：損害賠償； ， 不需事先告知 ， 用人單位支付經(jīng)濟補償金 。 （出資人承擔(dān)無限責(zé)任，跑得了廟跑不了和尚） 二、用人單位違反 《 勞動合同法 》 的法律責(zé)任 （十四）個人承包經(jīng)營違法招用勞動者的 違法后果： 給勞動者造成損害的，發(fā)包組織和個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 違法后果： 給用人單位造成損害的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、勞動者違反 《 勞動合同法 》 的法律責(zé)任 （三）勞動者違反保密義
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