南昌大學(xué)撫州醫(yī)學(xué)分院20xx年工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-09-14 13:49本頁(yè)面
【正文】 以上的教師必須達(dá)到90%，并且對(duì)導(dǎo)師的考核工作也必須要加強(qiáng)，未完成的應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，從而提高教學(xué)質(zhì)量。實(shí)習(xí)是學(xué)生了解、熟悉工作環(huán)境和掌握崗位工作技能，以及實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)所必需的教學(xué)環(huán)節(jié)，隨著在校學(xué)生的人數(shù)不斷增加，原來(lái)建立的實(shí)習(xí)基地已不能滿足對(duì)學(xué)生的安排，根據(jù)我院的學(xué)生規(guī)模，必須積極廣泛地與各醫(yī)院進(jìn)行交流與溝通，建立更多的實(shí)習(xí)醫(yī)院，2009年3月底前必須使實(shí)習(xí)基地達(dá)到95所；要切實(shí)抓好實(shí)習(xí)生的日常管理、實(shí)習(xí)檢查和實(shí)習(xí)考核工作。要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)室的考核，督促醫(yī)務(wù)室加強(qiáng)學(xué)生就醫(yī)安全，全面提升醫(yī)務(wù)室的管理水平，確保傳染病的防控率達(dá)到100%、無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。（二）突出特色，全面提高科研質(zhì)量和水平做好科研日常管理工作。做好科研管理維護(hù)工作。加大對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的投入力度。加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)員的管理。對(duì)實(shí)驗(yàn)員的績(jī)效考核要依據(jù)實(shí)驗(yàn)員的崗位職責(zé)，對(duì)實(shí)驗(yàn)員是否勝任本崗位工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。制定和完善科研管理規(guī)章制度。2009年力爭(zhēng)省級(jí)課題立項(xiàng)12項(xiàng)；市級(jí)（校級(jí)）課題35項(xiàng)；院級(jí)課題68項(xiàng)；論文、論著達(dá)到30篇。以學(xué)科建設(shè)來(lái)帶動(dòng)專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)委員會(huì)的管理。以上工作由科研處牽頭完成。繼續(xù)做好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，要按照活動(dòng)方案安排的要求，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的工作，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為推動(dòng)我院工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，把各項(xiàng)工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在保證質(zhì)量的前提下按進(jìn)度完成各環(huán)節(jié)任務(wù)，確保我院學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)宣傳工作。要切實(shí)加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)（主頁(yè)及OA網(wǎng)）及信息建設(shè)與管理工作，真正做到兩網(wǎng)合一，充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)的宣傳教育功能，促進(jìn)校園信息資源的交流與共享，形成健康高雅、積極向上的校園網(wǎng)絡(luò)文化，把校園網(wǎng)建設(shè)成為育人的重要陣地和對(duì)外展示學(xué)校良好形象的重要窗口。 充分認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性。要進(jìn)一步做好日常的服務(wù)性工作，包括日常的辦文、辦事、辦會(huì)、接待來(lái)訪、印章管理、信息傳遞等各項(xiàng)工作，要充分發(fā)揮辦公室人員的主觀能動(dòng)性和聰明才智，積極地、創(chuàng)造性地開展工作。及時(shí)公開涉及教職工關(guān)注的接待公開和車輛公開。降低辦公用品的消耗。使辦公用品的消耗降低率與節(jié)約年增長(zhǎng)量達(dá)10%。全面細(xì)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及各項(xiàng)重點(diǎn)工作情況的黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查，切實(shí)做到權(quán)力有制約，用權(quán)要監(jiān)督，做到關(guān)口前移。大力抓好學(xué)校十大公開內(nèi)容的監(jiān)督工作，規(guī)范招標(biāo)與大宗物資設(shè)備采購(gòu)監(jiān)督工作，2000元以下抽查6件；200010000元抽查率不低于30%；1000050000元參與采購(gòu)，抽查率100%，全程監(jiān)督招標(biāo)各部門50000元以上物品的采購(gòu)。同進(jìn)進(jìn)一步做好信訪接待工作。（四）深化改革，加快服務(wù)發(fā)展。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把人事經(jīng)常性工作作為日常服務(wù)的范疇，端正工作態(tài)度，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，完善各項(xiàng)人事服務(wù)。做好教職工的婚假、探親假、喪假工作及日常考勤工作。對(duì)人事公開要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)公開，并且確保錄入數(shù)據(jù)正確，從而推動(dòng)人事部門的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。要根據(jù)學(xué)校實(shí)際，合理規(guī)劃學(xué)校崗位職責(zé)，建立適合本單位工作特點(diǎn)，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的人事管理制度，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，形成人員能進(jìn)能出、能上能下，待遇能高能低，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，積極探索形式多樣、自主靈活的管理辦法，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、科學(xué)化、法制化。同時(shí)要加大各崗位聘用人員入職前培訓(xùn)的考核力度，建立大專以上人員的人事檔案。要建立一套完善的用人機(jī)制，保證人才戰(zhàn)略順利實(shí)施，首先要做好人才信息的儲(chǔ)備工作，確保急需人員在一周內(nèi)能上崗，確保人力資源的隨時(shí)提供；同時(shí)要做好現(xiàn)有人員的定崗定編工作。建立人事檔案計(jì)算機(jī)輔助管理制度，對(duì)檔案材料收集歸檔和轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出檔案的管理制度要進(jìn)一步嚴(yán)格要求，更好地阻止虛假材料進(jìn)檔。抓好離退休工作。進(jìn)一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極采取措施，做好各類專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、評(píng)審、聘任工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，不斷完善專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育方式。要切實(shí)履行職責(zé)，把好審查關(guān)，杜絕假身份、假文憑、假工齡現(xiàn)象。為了保障學(xué)院廣大教職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，規(guī)范職工就醫(yī)及醫(yī)藥費(fèi)審批報(bào)銷程序，要根據(jù)省、市基本
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