pyfaaa激勵員工-在線瀏覽
2024-09-14 10:03本頁面
【正文】 企業(yè)的程度越深，其積極性就會越高。如開展 QCC活動。如“愛睡覺的人去賣睡衣” 第八招：危機激勵法 —— 灌輸危機觀念，激發(fā)工作熱情 企業(yè)領導要不斷地向員工灌輸危機觀念，讓他們明白企業(yè)生存環(huán)境的艱難，以及由此可能對他們的工作、生活帶來的不利的影響，這樣就能激勵他們自動自發(fā)地賣力工作。企業(yè)不是慈善機構，如果員工的能力不行，也不去努力改變的情況下，就應該果斷的淘汰。 第十二招：榜樣激勵法 —— 榜樣的力量是無窮的 在任何組織和企業(yè)中，模范員工都代表著一種強大的力量，他們是十分寶貴的財富。（個人職業(yè)生涯規(guī)劃、良率目標值） 第十四招：后院激勵法 —— 給家屬一份感動，員工就會為你拼命 激勵員工，從關愛員工的家屬開始。 案例：有一位銷售人員要辭職，主管與之交談后，拿出三個信封，第一個，感謝您的母親；第二個，感謝您的妻子；第三個，感謝您的小孩。 第十五招：娛樂激勵法 —— 在歡笑聲中提前完成任務 幽默不但可以減輕疲勞，還能振奮精神，特別是對那些從事重復性勞動
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