20xx年青藍工程-在線瀏覽
2024-09-14 09:24本頁面
【正文】 的方式，旨在充分發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，促使青年教師在較短時間內(nèi)適應教育教學崗位的基本要求，實現(xiàn)師德、教育教學水平和教育管理能力的同步提高，全面推進學校師資隊伍的建設(shè)。促進青年教師在德、能、勤、績等方面的持續(xù)提升。按照學校青年教師培養(yǎng)工作的“六個一”要求(寫一手好字、寫一份詳案、上一堂好課、寫一份教學反思、出一份試題、讀一本好書)實施“青藍工程”。在此基礎(chǔ)上，為自身專業(yè)發(fā)展制定出科學、合理、有效地成長方案，有針對性地開展研修活動，促進自己的主動發(fā)展、自主發(fā)展和快速發(fā)展。教育行政人員要從嚴格執(zhí)行教育法律法規(guī)、建章立制依規(guī)治校、規(guī)范學校管理過程、抓好開學
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