14001標準和法規(guī)-在線瀏覽
2024-09-14 07:31本頁面
【正文】 ISO14001標準培訓 規(guī)劃（策劃） 環(huán)境因素 建立并保持一個或多個程序，用來確定其活動、產(chǎn)品或服務中它能夠控制，或可望對其施加影響的環(huán)境因素，從中判定那些對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素，組織應確保在建立環(huán)境目標時，對與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。 6 ISO14001標準培訓 ● 調(diào)查本公司生產(chǎn)活動、服務全 過程的環(huán)境因素 ●應考慮過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)和正常、異常、緊急三種狀態(tài) 7 ISO14001標準培訓 ● 六個方面：大氣排放 水體排放 廢物管理 土地污染 原材料與自然資源的使 用 對社區(qū)的影響和其它當?shù)丨h(huán)境的影響 （如噪聲） 8 ISO14001標準培訓 法律與其他要求 建立并保持程序，用來確定適用于其活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素的法律，以及其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。） 9 ISO14001標準培訓 目標和指標 針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標和指標。 在建立與評審環(huán)境目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點。 10 ISO14001標準培訓 環(huán)境管理方案 應制定并保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案，其中包括： l規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務，就應對有關(guān)方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。 管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專用技能、技術(shù)以及財力資源。 12 ISO14001標準培訓 培訓、意識和能力 組織應確定培訓的需求。 應建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到： l符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； l他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； l他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應急準備與響應要求方面的作用與職責； l偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 13 ISO14001標準培訓 信息交流 組織應建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理 體系的： l組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； l與外部相關(guān)方聯(lián)絡的接收、文件形成和答復。 14 ISO14001標準培訓 環(huán)境管理體系文件 組織應以書面或電子形式建立并保持下列信息： l對管理體系核心因素及其相關(guān)作用的描述； l查詢相關(guān)文件的途徑。 所有文件均需字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。 17 ISO14001標準培訓 運行控制 組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所標識的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動。程序的建立應符合下述要求： l對于缺乏程序指導可能導致偏離環(huán)境方針和目標與指標的運行，應建立并保持一套以文件支持的程序； l在程序中對運行標準予以規(guī)定； l對于組織所使用的產(chǎn)品和服務中可標識的重要環(huán)境因素，應建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報供方和承包方。 必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應予以評審和修訂。 19 ISO14001標準培訓 檢查和糾正措施 監(jiān)測和測量 組織應建立并保持一套以文件支持的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行和活動的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。 監(jiān)測設備應予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄。 20 ISO14001標準培訓 不符合，糾
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