【正文】 價學生職業(yè)能力，建立畢業(yè)設計答辯與現(xiàn)場招聘相結合的工作機制。專業(yè)師資隊伍（1）建設目標建成一支數(shù)量足夠、結構合理、教學水平高、實踐能力強、專兼結合的專業(yè)教師隊伍。同時，聘請兼職教師13人，其中技術專家5名。引進專業(yè)帶頭人計劃與經(jīng)費預算見表2，培養(yǎng)專業(yè)帶頭人計劃與經(jīng)費預算見表3?！闲值茉盒Ｋ囆g設計與傳媒專業(yè)大類的優(yōu)勢師資，實行互聘、互教、互訪等形式，組織專業(yè)教師走出去，請進來。課程與教材（1）建設目標以國家精品課程《三維空間藝術設計》建設為龍頭，建設8門專業(yè)核心課程及其配套的立體化教材?！獙ⅰ秳赢嫹昼R頭》建設為省級精品課程。——有計劃、有步驟地編寫以上精品課程的立體化教材，正式出版《三維動畫設計與制作》、《電腦美術設計基礎》、《三維空間藝術設計》等教材。表6 課程建設計劃與經(jīng)費預算表序號課程名稱建設水平經(jīng)費預算（萬元）2007年2008年2009年小計1三維空間藝術設計國家級精品課程5152動畫分鏡頭省級精品課程263二維動畫設計院級精品課程合 計專業(yè)教學資源（1）建設目標計劃投入216萬元，建成集教學、生產(chǎn)、培訓和職業(yè)技能鑒定功能于一體的、省內領先的綜合型實訓基地；投入10萬元，建成共享型的立體化教學資源庫。新建3個校外實訓基地，使本專業(yè)校外實訓基地總數(shù)達到7個。 實驗室基本情況： 　　 （1）實驗室面積：180平方米，可供50名學生進行平面設計真實環(huán)境模擬提供場所。 　　 （3）累計投資：計算機每年均有一定比例的更新，以保持硬件環(huán)境適應計算機技術的新發(fā)展。 開設實驗項目： 　　 開設有“版式設計基本練習和綜合練習”、“宣傳單或雜志系列設計”、“Photoshop實踐”、“CorelDraw實踐”、“平面設計綜合實踐”、“圖形創(chuàng)意基礎練習”等項目，同時包括一些課程的后期計算機處理等實驗課程。開設主要課程： 　　開設有《版式設計》、《計算機輔助軟件設計》、《圖形創(chuàng)意》、《廣告項目設計與制作》等課程。同時，也給學生提供參加各項設計大賽的作品制作基地。實驗廣告設計及其他相關專業(yè)的設計教學，提供了綜合性的手工操作和數(shù)字印刷打樣實踐場所，為學生熟悉印刷工藝技術和操作過程提供了學習與研究的環(huán)境。 　　（2）設備：擁有寫真機、數(shù)碼彩色高速激光打印機、色彩管理軟件、設計印刷打樣看臺、激光彩色打印機、模切機、半自動燙金機、膠裝機、切紙機、裝訂機、壓痕機、書殼機等儀器設備12臺（套）。 　　 （4）人員構成：教師1人，實驗指導教師1人，管理人員1人。 開設主要課程： 　　 開設有《書籍裝幀設計》、《平面廣告設計》、《企業(yè)形象設計》、《畢業(yè)設計》等課程。實驗室的設備和空間能讓學生及時實現(xiàn)創(chuàng)作理念，使他們的設計手段多樣化，作業(yè)盡可能的成品化。上世紀八九十年代是中國經(jīng)濟加速發(fā)展的時期,。作為經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”，與國外相比，國內廣告業(yè)起步的時間比較晚，外資的進入亦將會在市場份額、經(jīng)營管理、客戶關系等方面對市場都有一定的影響，但本土的企業(yè)也會在行業(yè)開放的過程中迅速成長起來。在廣告業(yè)外資與本土公司的競爭中，行業(yè)人才成為競爭的焦點。2006年上半年，中國廣告市場經(jīng)歷了都靈冬奧會、德國世界杯、超女等賽事和人氣節(jié)目的洗禮，廣告拼爭厲害，投放增量不??；但與2005年同期21%的增速相比，2006年廣告市場呈現(xiàn)增速放緩的趨勢。其中新興市場和互聯(lián)網(wǎng)廣告市場的增長率達兩位數(shù)。美國2006年投放在互聯(lián)網(wǎng)廣告方面的凈投資占總投資的比例已突破10%，2007年，日本和英國的這一指標也跨過10% 的門檻。相對于互聯(lián)網(wǎng)和新興市場迅猛的廣告發(fā)展勢頭，西方發(fā)達國家和傳統(tǒng)媒體的廣告市場增長率卻很低，甚至出現(xiàn)負增長。 人才需求平穩(wěn)上升據(jù)中華英才網(wǎng)2004年8月的統(tǒng)計，當年三季度以來，廣告人才的需求就在穩(wěn)步上升，7月份人才需求總數(shù)是14591個，8月份是14745個，到了9月份上 漲到了14999個。行業(yè)的迅猛發(fā)展，給廣告業(yè)帶來的是人才極度短缺。廣告行業(yè)需要有經(jīng)驗的人才，但對于大學畢業(yè)生來說，也絕對不是密不透風。廣東省廣告有限公司的副總經(jīng)理沙宗義也表示，該公司除了公開招聘有從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人才外，每年有計劃地開展了應屆生招聘計劃，加快了培養(yǎng)適合企業(yè)需求的行業(yè)專才的步伐。為了能更順利地尋找到合適的廣告人才，許多外資大型廣告公司已委托“獵頭”公司展開人才“搜捕”行動，有多年本土廣告從業(yè)經(jīng)驗的人才，像媒介策劃、媒介購買、廣告創(chuàng)意等專才更是其瞄準的對象。外企的進入對從業(yè)者可能會有一定的吸引力，事實上現(xiàn)在也確實感覺到人才競爭的壓力，所以較多廣告公司已在為20082010年進行人才的儲備工作。本土4A廣告公司的有關人士卻指出，在市場快速發(fā)展的形勢下，與外企相比國內廣告公司的運作模式落后于市場前進的步伐，要提升競爭力關鍵在人才。創(chuàng)意經(jīng)驗是職業(yè)崗位發(fā)展需要，隨著亞運會在廣州的舉行，設計外語俱佳者勝隨著廣州社會經(jīng)濟發(fā)展和城市建設的需要，尤其是廣州舉辦“亞運會”的契機，廣州的藝術設計、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在規(guī)模和質量上必定會有一個質的飛躍，對藝術設計、創(chuàng)意人才的需求會逐年大幅度遞增。廣告行業(yè)的開放必然對國內廣告市場帶來沖擊，但同時對于希望跨入廣告行業(yè)以及在職人士來說也意味著即將迎來一次職業(yè)發(fā)展的機遇。尤其是在外資企業(yè)工作的經(jīng)驗，能夠從國際市場的角度思考問題，并且具備很強的學習和抗壓能力，還有良好的溝通能力和客戶服務精神，這些都是未來行業(yè)對員工要求的發(fā)展趨勢。《中國教育改革與發(fā)展綱要》指出：“發(fā)展職業(yè)教育要與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的需要相適應”。廣東珠江三角洲處于改革發(fā)展的中心地帶，經(jīng)濟發(fā)展速度和規(guī)模走在中國的前列，經(jīng)濟的繁榮和快速發(fā)展帶動了商業(yè)的發(fā)展，為了企業(yè)的生存和發(fā)展，在市場激烈的競爭中立于不敗之地，企業(yè)一方面不斷創(chuàng)新設計適銷對路的商品，另一方面更加重視品牌形象的廣告宣傳，產(chǎn)品包裝和企業(yè)自身形象設計。因而以廣告?zhèn)鞑?、宣傳展示、商品包裝、CI設計、印刷制作等為主要設計內容的藝術設計專業(yè)所培養(yǎng)的人才受到了社會和企業(yè)的歡迎。蓬勃發(fā)展的珠三角地區(qū)商業(yè)經(jīng)濟客觀上需要大量的藝術設計人才，良好的產(chǎn)業(yè)背景為培養(yǎng)藝術設計人才提供了廣闊的平臺。改革開發(fā)以來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，大量的藝術設計院校和與設計相關的專業(yè)在全國高校遍地開花，近年來隨著高校的大量擴招，培養(yǎng)的廣告設計人才也越來越多，表面上看，應該能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，但是高等職業(yè)技術型人才在人才數(shù)量上與社會需求的比率上還是比較懸殊的。（另外還有文案策劃）其中，電腦制作員需求數(shù)量最大，而設計總監(jiān)、高級設計師必須經(jīng)過多年工作實踐才能達到相應的創(chuàng)意技能體現(xiàn)，能獨當一面帶領團隊操作品牌形象或具體的開發(fā)項目。他們的收入能在600