湘西科技特派員工作-在線瀏覽
2024-09-14 03:05本頁面
【正文】 一。也可進(jìn)行招商引資，建立現(xiàn)代化的食品加工企業(yè)。結(jié)合入駐的特點(diǎn)，李教授今年計(jì)劃先將自己的研究成果在當(dāng)?shù)貙?shí)行轉(zhuǎn)化，向老百姓提供菌種，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)老百姓加工酸豆角和酸魚、酸肉。他已與深圳銷售商達(dá)成了包銷意向，產(chǎn)品直接銷往外地，使湘西乳酸食品逐步走出山門。入駐吉首市河溪鎮(zhèn)特派員丁德明積極與當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)合作，采取公司+協(xié)會(huì)+基地+科研中心+養(yǎng)殖戶運(yùn)作模式，以萬噸叉尾鮰產(chǎn)業(yè)化建設(shè)項(xiàng)目為中心，構(gòu)建湘西水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化體系，使湘西水產(chǎn)養(yǎng)殖朝著規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化目標(biāo)邁進(jìn)。秉著“先創(chuàng)新后生產(chǎn)，在生產(chǎn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中生產(chǎn)；先經(jīng)營后生產(chǎn)，在經(jīng)營中生產(chǎn)，在生產(chǎn)中經(jīng)營”的生產(chǎn)經(jīng)營理念，公司成立后組建了科研中心，聘請科技特派員丁德明擔(dān)任科研中心主任和公司技術(shù)顧問，同時(shí)與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)簽訂了協(xié)議，將公司納入湖南農(nóng)大教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)基地，湖南農(nóng)大有關(guān)成果優(yōu)先在公司中試驗(yàn)、開發(fā)，技術(shù)成果優(yōu)先向公司轉(zhuǎn)讓。一個(gè)以企業(yè)為龍頭，以科技特派員為技術(shù)支撐的湘西州水產(chǎn)養(yǎng)殖正在形成一個(gè)新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。在公司和科技特派員幫助下，湘西州內(nèi)各大中型庫區(qū)都成立了漁業(yè)協(xié)會(huì)或漁業(yè)合作社，將州內(nèi)各大中型水庫統(tǒng)了起來，在吉首河溪、古丈棲鳳湖、永順王村、龍山隆頭及灣塘、保靖碗米坡、花垣兄弟河、鳳凰長潭崗建立面積15萬畝的八大叉尾鮰養(yǎng)殖基地。李健權(quán)：將茶廠建在基地，實(shí)行技術(shù)分成。李健權(quán)與湖南恒宇管理顧問有限公司簽訂了技術(shù)開發(fā)服務(wù)合同，公司委托他在茶葉生產(chǎn)、加工等進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)，2006年支付了2萬元技術(shù)服務(wù)費(fèi)；并以技術(shù)參股，當(dāng)年可分得茶廠茶葉產(chǎn)品稅后年利潤的10%，第二年增加至15%。 一、培訓(xùn)目的抓住機(jī)遇，充分利用省醫(yī)衛(wèi)科技特派員業(yè)務(wù)技術(shù)優(yōu)勢，對全縣各級(jí)醫(yī)生、婦幼專干進(jìn)行醫(yī)療培訓(xùn)，通過培訓(xùn)造就一支能力強(qiáng)、技術(shù)精、留得住的基層醫(yī)療衛(wèi)生骨干隊(duì)伍，使全縣醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)得到提高，改善全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)技水平落后的局面，帶動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。三、培訓(xùn)安排培訓(xùn)工作以全縣集中組織培訓(xùn)和科技特派員派駐單位自己培訓(xùn)兩種方式。第一輪：共五期第一期：培訓(xùn)地點(diǎn)選在阿拉中心衛(wèi)生院，參訓(xùn)人員：阿拉片區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干及村醫(yī)和接生員，培訓(xùn)時(shí)間2月份。第三期：培訓(xùn)地點(diǎn)選在臘爾山中心衛(wèi)生院，參訓(xùn)人員：臘爾山片區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干及村醫(yī)和接生員，培訓(xùn)時(shí)間5月份。第五期：培訓(xùn)地點(diǎn)選在城郊（含沱江鎮(zhèn)）片區(qū)衛(wèi)生院，參訓(xùn)人員：城郊（含沱江鎮(zhèn)）片區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干及村醫(yī)和接生員，培訓(xùn)時(shí)間7月份。第一期：培訓(xùn)時(shí)間為2006年4月份。三、培訓(xùn)方式采取集中授課與現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行，并就醫(yī)療疑難問題等進(jìn)行專題討論。首先從省醫(yī)衛(wèi)科技特派員駐地開始進(jìn)行培訓(xùn)試點(diǎn)，培訓(xùn)人員包括省醫(yī)衛(wèi)科技特派員駐地所轄衛(wèi)生院醫(yī)療人員和村醫(yī)、婦幼保健員。五、幾點(diǎn)要求 衛(wèi)生部門要將省醫(yī)衛(wèi)科技特派員培訓(xùn)工作形成一種制度，狠抓落實(shí)，確保培訓(xùn)工作的長效機(jī)制，保質(zhì)保量完
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