汽車銷售公司的崗位說明書-在線瀏覽
2024-09-14 02:52本頁面
【正文】 組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。召集總經(jīng)理辦公會，組織貫穿會議決議。崗位說明書重慶鷹王汽車銷售有限公司組織架構董事長總經(jīng)理財務部銷售部行政人事部店長銷售顧問銷售顧問銷售顧問市場部網(wǎng)絡部財務經(jīng)理財務專員市場部經(jīng)理市場專員售后專員上戶專員人事專員網(wǎng)絡發(fā)展員 說明： 總經(jīng)理1名，公司暫時不設董事長的職位； 銷售部：設銷售經(jīng)理1名；下設上戶專員1名、售后專員1名、每個店店長1名； 財務部：設財務經(jīng)理1名；下設財務專員1名； 行政人事部：設行政人事經(jīng)理1名；下設人事專員1名； 市場部：設市場部經(jīng)理1名；下設市場專員1名； 網(wǎng)絡部：公司前期只設網(wǎng)絡發(fā)展員1名； 店長：每個形象店配備1名； 銷售顧問：每個形象店配備4名，每個車市設有展位的配備2名，以業(yè)務發(fā)展情況而定；重慶鷹王汽車銷售有限公司各崗位說明書總經(jīng)理崗位說明書部門管理層崗位名稱總經(jīng)理直接上級董事長直接下級銷售經(jīng)理、財經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理本職工作為公司最高行政管理領導人，對公司全面負責。崗位工作職責： 全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的公司內外部環(huán)境。 擬訂和組織實施公司內部管理機構設置方案。 聘任、解聘、調配公司副總經(jīng)理及各類人員。 擬訂公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責追究處理各類原因給公司造成的經(jīng)濟損失和不良影響。 開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程，提高公司知名度；加強班子團結，充分發(fā)揮團隊作用。定期向股東會、公司高級管理人員提出經(jīng)營和財務狀況報告。 1履行公司章程授予的其它職權，完成董事會賦予的其它任務。對公司的發(fā)展方向和定位負責。對各項公司的重大投資負責。對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。對董事長指示傳達的正確性、及時性負責。有對公司資源投入的計劃和分配權。有對投資項目的選擇/撤消的審批權。有招聘、辭退、更換銷售經(jīng)理、財務經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理的決定權。任職條件：企業(yè)管理專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；35歲左右，5年以上公司管理經(jīng)驗； 熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；熟悉汽車行業(yè)特點、整體運營模式、行業(yè)發(fā)展趨勢，了解主要競爭對手的狀況；穩(wěn)重自信，高度敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和持續(xù)改善意識；具有出色的分析判斷能力、業(yè)務管理能力和計劃、組織、領導能力。銷售經(jīng)理崗位說明書 部門銷售部崗位名稱銷售經(jīng)理直接上級總經(jīng)理直接下級各店店長和業(yè)務員本職工作負責整體銷售運作，以完成銷售使命，同時以高效的經(jīng)濟手段保證銷售市場的健康發(fā)展。負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。1對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。對銷售網(wǎng)絡拓展及市場占有率負責。對各項售后服務負責。對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。對上級指示傳達的正確性、及時性負責。有對銷售資源投入的計劃和分配權。有對經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權。有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。有對銷售內部工作流程的修改及指導權。具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和激烈能力，敢于承擔風險的意識。身體健康、無不良工作記錄。 ，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃； ，并及時向總經(jīng)理報告； ，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中； ； 、月/季/年度財務報告； ，成本核算、會計核算和分析工作； 、資產的管理工作； 、稅務、工商、工廠及其他
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