汽車4s店年度招聘實(shí)施計(jì)劃書-在線瀏覽
2024-09-14 02:42本頁面
【正文】 回顧及總結(jié)2012年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對嚴(yán)峻的人員招聘問題，總經(jīng)辦通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率相當(dāng)嚴(yán)重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核，確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。三、2013年度招聘需求根據(jù)公司2013年年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃，見下表：2013年度招聘崗位（人員需求）表崗位名稱所屬部門需求人數(shù)要求學(xué)歷性別年齡薪金（元）任職要求市場經(jīng)理銷售部2人本科及以上男/女2535面議有豐富本市市場營銷經(jīng)驗(yàn)銷售顧問銷售部8人大專及以上男/女2035面議為人熱情、禮貌，有主動性出納財(cái)務(wù)部1人大專及以上女2035面議有一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗(yàn)保險(xiǎn)內(nèi)勤延展業(yè)務(wù)部1人大專及以上女2035面議有保險(xiǎn)amp。四、人員招聘政策招聘原則（1）聘得起的；（2）管得了的；（3）用得好的；（4）留得住的。招聘方式（1）以現(xiàn)場招聘為主，第一人才網(wǎng)舉辦春季現(xiàn)場招聘會、XX市職業(yè)介紹中心舉辦現(xiàn)場招聘會；（2）以網(wǎng)絡(luò)招聘為輔，兼顧報(bào)刊、內(nèi)部推薦等。五、招聘費(fèi)用預(yù)算序號渠道分類明細(xì)收費(fèi)項(xiàng)目費(fèi)用（元）合計(jì)（元）1網(wǎng)絡(luò)招聘XXXX網(wǎng)年費(fèi)1500元/年15002現(xiàn)場招聘XX人才市場展位費(fèi)680元/場680下半年待定展位費(fèi)800元/場8003校園招聘XX學(xué)院宣講材料制作，人工費(fèi)用200元/場200XXXX學(xué)院200元/場2004媒體招聘報(bào)紙XXXX報(bào)（8cm8cm）3200元/年/24版3200ＸＸＸ報(bào)（6cm8cm）60
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