有關(guān)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研情況的匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-14 01:25本頁(yè)面
【正文】 余人次。通過(guò)公開(kāi)招聘和高層次人才引進(jìn)，共引進(jìn)名研究生和名本科學(xué)歷衛(wèi)生技術(shù)人員充實(shí)到醫(yī)療衛(wèi)生單位。先后成立了區(qū)人民醫(yī)院神經(jīng)外科和區(qū)中醫(yī)院腦病科等重點(diǎn)科室，著重培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，撥付專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展重點(diǎn)課題研究，吸引更多專業(yè)人才加入到我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)中。2011年以來(lái)，先后建成使用了建筑面積7000平方米的區(qū)人民醫(yī)院外系病房樓和12000平方米的新門診樓，建筑面積3800平方米鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院病房樓；投入余萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)全市先進(jìn)水平128層飛利浦螺旋CT、血液透析機(jī)、DR等一批高精端設(shè)備。六是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意思。三、存在的主要困難和問(wèn)題（一）衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量嚴(yán)重不足。（二）人才隊(duì)伍分布、結(jié)構(gòu)不合理。我區(qū)一級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人，其中有人集中在區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（三）進(jìn)人機(jī)制不暢。“公招”主要采取招錄事業(yè)編模式,注重綜合素質(zhì)考試而忽視專業(yè)技能考核。有很多人才僅僅把醫(yī)院當(dāng)成了他們?cè)谌〉谩百Y格證”前的一個(gè)實(shí)習(xí)基地，或者說(shuō)邁向一個(gè)更高平臺(tái)的跳板，引進(jìn)高層次人才成功率低。由于醫(yī)療衛(wèi)生體制的原因，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)缺乏激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的制度和措施；職稱方面，論資排輩、按部就班、重資質(zhì)輕能力和業(yè)績(jī)。人才分流主要表現(xiàn)在，一是部分經(jīng)驗(yàn)豐富的名老醫(yī)師退休；二是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是一個(gè)知識(shí)密集型行業(yè)，部分年輕的優(yōu)秀人才被其它部門挖走；三是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是專業(yè)性強(qiáng)的行業(yè)，部分具有闖勁的人才外出高就或自主創(chuàng)業(yè)，而導(dǎo)致人才
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