我縣十三五人口發(fā)展規(guī)劃中期評估報告-在線瀏覽
2024-09-13 23:48本頁面
【正文】 集聚趨向合理。城鄉(xiāng)面貌發(fā)生顯著變化，縣城南北歷史軸線全面呈現(xiàn)，東岳萬人小區(qū)建成投用，祥和等田園綜合體示范項目建成入住，王灘濕地公園、沙渠濕地公園、百里花廊等生態(tài)項目加快推進，實現(xiàn)國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。（二）提高人口整體素質(zhì)，優(yōu)化人口發(fā)展質(zhì)量推動學習型大邑建設，人口文化素質(zhì)逐步提高。探索互聯(lián)網(wǎng)+課堂教學改革，教育教學質(zhì)量明顯提升。全面實施素質(zhì)教育，積極開展“—全民閱讀校園行”活動，繼續(xù)開展省級學校體育整體推進改革示范區(qū)建設，扎實推進學校藝術教育，深入推進心理健康教育示范區(qū)和夢想中心建設。推進健康大邑建設，人口健康素質(zhì)有效提升。發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結合，開展醫(yī)生定期巡診養(yǎng)老機構及日間照料中心，為老年人提供醫(yī)療、保健、心理疏導、免費體檢、綠色轉診等服務，進一步提高了老年人的生活質(zhì)量。積極推進文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)創(chuàng)建工作。扎實推進“三美”示范村創(chuàng)建。扎實推進公民思想道德建設。大邑好人”評選表彰、“身邊榜樣促進婦女全面發(fā)展，保護未成年人健康成長。推進農(nóng)村留守兒童關愛和困境兒童保障，成立了“雪山暖陽”工作室，由未成年人刑事檢察科開展關愛保護兒童活動。建立了未成年人心理咨詢室、閱覽室、夢想中心等關愛保護活動陣地，定期開展了相關的未成年人教育關愛保護活動，效果明顯。城市布局進一步優(yōu)化。人居環(huán)境逐步改善。公共服務品質(zhì)有效提升。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導向鼓勵遷入產(chǎn)業(yè)人口。借力校企地戰(zhàn)略合作、第三方人力資源機構，組織410家企業(yè)參加線上線下專場招聘60余場，9000余名求職者參加面試，幫助企業(yè)成功引進急需人才321名。首創(chuàng)XX非公企業(yè)學院、微黨校、黨建大課堂、幸福公社講堂等全新人才培育平臺，開展各類培訓 2570 余期，啟動“大邑人才講壇”系列活動，邀請國內(nèi)外頂尖人才、產(chǎn)業(yè)高端領軍人才傳道授業(yè)解惑，已舉辦活動4期，新增“大邑智庫”專家團成員4名。組建大邑人才發(fā)展促進會、企業(yè)家協(xié)會、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、社會工作者協(xié)會等各類本土人才組織 6 個，成功舉辦“蓉漂人才日”、“千人計劃專家走進大邑”等多個活動，為人才提供信息共享、業(yè)務提升、品牌營銷等專業(yè)服務，帶動產(chǎn)業(yè)品牌提檔升級。探索構建新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)格局。新經(jīng)濟企業(yè)培育進程加快。數(shù)字經(jīng)濟方面，建成中廣傳媒影視大數(shù)據(jù)展示區(qū)，潤地遠大智慧田園項目完成服務中心和集配中心建設，成雙電子商務項目加快推進，天邑康和產(chǎn)業(yè)園即將開工建設，廣州維騰大數(shù)據(jù)項目正式落戶大邑。創(chuàng)意經(jīng)濟方面，幸福公社、華僑城創(chuàng)意文化園、四川電影電視學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、建川文創(chuàng)街坊、1458文創(chuàng)園等新經(jīng)濟應用場景完成打造。設立了安仁文創(chuàng)文博集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、邑新先進制造業(yè)發(fā)展基金。構建“1+2+N”人才管理體制，推動“黨委政府＋社會組織＋市場主體”三輪驅(qū)動。研究制定了《大邑縣進一步加強人才管理和服務工作的實施意見》《大邑縣實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》《大邑縣機關事業(yè)單位引進和培養(yǎng)專業(yè)人才試行辦法》《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)試行辦法》等政策，形成了宏觀與微觀相結合、涵蓋體制內(nèi)和體制外的“1+3”人才政策基本體系，將人才發(fā)展專項資金從500萬提升至5000萬，確保人才政策競爭優(yōu)勢，并積極向電子信息、智能制造、文創(chuàng)文博等專項領域延伸。高端人才引進行動穩(wěn)步開展。市場主體活力得到激發(fā)。創(chuàng)新開展大邑籍在外優(yōu)秀人才回流行動，收集制作在外優(yōu)秀人才信息目錄 570 人，定向宣傳推介大邑人才新政及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵和引導 60 余名大邑籍人才成功返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強人才管理和服務工作，按照“五有標準”，設立6個新型人才工作站，實現(xiàn)對主要產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和主要人才集聚區(qū)的全覆蓋，為人才提供政策宣傳、申報兌現(xiàn)、人才引進、人才培育、人才管理、企業(yè)扶持等六大“一站式”功能服務，打通人才工作“最后一公里”。啟動大邑人才綠卡建設，為持卡人提供子女入學、人才落戶等多項增值服務。積極舉辦文體活動，依托大邑人才發(fā)展促進會舉行“新引進人才感知大邑”等各類人才活動 70 余次，舉辦讀書薈、聯(lián)誼會、運動會等各類文體活動，努力擴大人才朋友圈。家庭醫(yī)生簽約服務建設得到加強。截至目前，簽約人數(shù)174479人，%
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