【正文】 合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場所公司或客戶現(xiàn)場六、考核標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方案的技術(shù)指標(biāo)與市場競爭力項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 ETL設(shè)計(jì)師一、基本資料：崗位名稱ETL設(shè)計(jì)師崗位方向ETL崗位等級(jí)高級(jí)技術(shù)人員本崗位層次劃分兩級(jí)工作概要負(fù)責(zé)ETL系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作二、工作內(nèi)容與職責(zé)： 負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目的ETL設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)復(fù)雜模塊的ETL開發(fā) 負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目中ETL團(tuán)隊(duì)的管理 負(fù)責(zé)對(duì)ETL工程師的培訓(xùn)三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理或開發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、主要設(shè)計(jì)人員可直接升遷崗位ETL架構(gòu)師、開發(fā)主管、部門經(jīng)理可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向數(shù)據(jù)分析與建模方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求?？埔陨瞎ぷ髂晗抟?專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求4專業(yè)技能要求： 豐富的ETL項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少主持過1個(gè)中型項(xiàng)目或2個(gè)小型項(xiàng)目的ETL設(shè)計(jì)工作； 熟練掌握至少一種主流的專業(yè)ETL工具（Datastage、Informatic等）、兩種數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、兩種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及三種開發(fā)語言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 初步的組織與溝通能力 一定的口頭及文字表達(dá)能力 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場所公司或客戶現(xiàn)場六、考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 ETL工程師一、基本資料：崗位名稱ETL工程師崗位方向ETL崗位等級(jí)專業(yè)人員本崗位層次劃分兩級(jí)工作概要負(fù)責(zé)ETL模塊的開發(fā)工作二、工作內(nèi)容與職責(zé)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的ETL開發(fā)三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理或開發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、主要設(shè)計(jì)人員可直接升遷崗位ETL高級(jí)工程師可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向數(shù)據(jù)分析與建模方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求?？埔陨瞎ぷ髂晗抟?專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求1專業(yè)技能要求： 較豐富的ETL項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少參加過2個(gè)小型項(xiàng)目的ETL開發(fā)工作； 熟練掌握至少一種主流的專業(yè)ETL工具（Datastage、Informatic等）、一種數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、一種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及兩種開發(fā)語言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 了解金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師可直接升遷崗位高級(jí)架構(gòu)師、部門經(jīng)理可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求5專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求5專業(yè)技能要求： 豐富的數(shù)據(jù)分析與建模經(jīng)驗(yàn)，至少主持過2個(gè)大型項(xiàng)目或4個(gè)中型項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析與建模工作； 熟練掌握至少兩種主流的專業(yè)數(shù)據(jù)分析與建模工具（Erwin、Powerdesign等）、兩種數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、兩種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及三種開發(fā)語言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 熟悉至少一種IBM或NCR的銀行、保險(xiǎn)數(shù)據(jù)模型 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理或開發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目經(jīng)理可直接升遷崗位資深數(shù)據(jù)分析建模師、開發(fā)主管、部門經(jīng)理可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求4專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求4專業(yè)技能要求： 豐富的數(shù)據(jù)分析與建模經(jīng)驗(yàn)，至少主持過1個(gè)大型項(xiàng)目或2個(gè)中型項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析與建模工作； 熟練掌握至少兩種主流的專業(yè)數(shù)據(jù)分析與建模工具（Erwin、Powerdesign等）、兩種數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、兩種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及三種開發(fā)語言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 熟悉至少一種IBM或NCR的銀行、保險(xiǎn)數(shù)據(jù)模型 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理或開發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色可直接升遷崗位高級(jí)數(shù)據(jù)分析建模師、開發(fā)主管可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求3專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求3專業(yè)技能要求： 豐富的數(shù)據(jù)分析與建模經(jīng)驗(yàn)，至少主持過1個(gè)中型項(xiàng)目或2個(gè)小型項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析與建模工作； 熟練掌握至少一種主流的專業(yè)數(shù)據(jù)分析與建模工具（Erwin、Powerdesign等）、兩種數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、兩種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及兩種開發(fā)語言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 熟悉至少一種IBM或NCR的銀行、保險(xiǎn)數(shù)據(jù)模型 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師可直接升遷崗位高級(jí)架構(gòu)師、部門經(jīng)理可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求5專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求5專業(yè)技能要求： 豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，至少主持過12個(gè)大型項(xiàng)目或4個(gè)中型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析工作； 熟練掌握至少三種主流的金融行業(yè)主題應(yīng)用的分析及設(shè)計(jì)工作，如CRM、績效考核、金融產(chǎn)品分析、渠道分析、財(cái)務(wù)分析等； 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理或開發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目經(jīng)理可直接升遷崗位資深業(yè)務(wù)分析師、開發(fā)主管、部門經(jīng)理可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求4專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求4專業(yè)技能要求： 豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，至少主持過1個(gè)大型項(xiàng)目或2個(gè)中型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析工作； 熟練掌握至少兩種主流的金融行業(yè)主題應(yīng)用的分析及設(shè)計(jì)工作，如CRM、績效考核、金融產(chǎn)品分析、渠道分析、財(cái)務(wù)分析等； 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理或開發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色可直接升遷崗位高級(jí)業(yè)務(wù)分析師、開發(fā)主管可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求3專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求3專業(yè)技能要求： 豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，至少主持過1個(gè)中型項(xiàng)目或2個(gè)小型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析工作； 熟練掌握至少一種主流的金